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【沈理职谈】给你分析，对于这个情况， 你肯定不要在最后时刻发表不满，相反，你要好好的感谢他，给足他的面子，这样才是明智的。
第一、离职以后，之前的公司和领导还有什么作用？
如果你离职了，很可能你还是在相同的行业内工作，其实前边的公司、领导、同事都应该属于你的职场资源了。大家没有深仇大恨的话，还是好聚好散，未来有一天说不定大家会有交集的。你的离职证明、下一份工作的背景调查、社保转移等等，都是需要你上一家协助你办理的。所以做人留一线，日后好相见。
第二、职场永远讲的是利益，不是一时冲动或者情绪化。
走了就走了，不要给领导再讲之前的不满了。领导也不傻，有时候的做法都是出于他自己的利益而定的，让很多员工不满是正常的。但是职场来来往往，铁打的营盘流水的兵，你走了也要留个好名声，不要让人家背后说你。不想见了走了就走了，没必要说，因为你说了以后，领导心里也不会感激你。
第三、你要说感谢的话，让他膨胀，让他错下去。
你对领导的意见，我相信其他员工也是这样的看法。领导有时候根本没注意到这个情况，那你没必要走了告诉他，他自己的习惯和做法，让他产生一些列不良后果，自食其果就行了。
第四、最后准备一份公司好评的离职证明，让领导笑脸相送。
X总，感谢您这么一段时间的关照，因为个人原因，不得不向您说抱歉了。希望咱们有机会在合作。这才是情商高的嗯呢。
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