03.03 衡南:堅持“八個在疫線”激勵黨員幹部衝在戰“疫”復產最前線

為打贏疫情防控和復工復產雙線戰場,衡南縣認真落實中央和省、市委要求,堅持“八個在疫線”主基調,激勵全縣廣大黨員幹部以“戰疫我在、復產有我”的擔當,在疫情防控和復工復產工作中當先鋒、作表率、善作為。

黨組織建立“在疫線”。在全縣一些疫情觀察點監測點服務點、醫療救助機構、防控重點地區一線等成立臨時黨支部,由講政治、素質高、責任心強的黨員任臨時黨支部書記,重點做好疫情監測、醫療救助、出入登記等工作,做到關鍵時刻有黨組織在,關鍵崗位有黨員在,有效發揮疫情防控堡壘作用,確保黨旗始終高高飄揚在疫情防控第一線。據不完全統計,該縣已在抗疫一線成立臨時黨組織103個,組建黨員志願服務隊或黨員突擊先鋒隊446個,參與志願服務黨員13722名,進一步織密築牢了抵禦疫情的防線。

設崗定責“在疫線”。各鄉鎮街道基層黨組織在高速路口、鄉村主要路口、小區門口及重點部門、重點部位、重點場所等設立了黨員先鋒崗,實行24小時值守。在農村、社區,設立黨員志願服務站,實行黨員責任區,黨員幹部包組包樓院包戶,開展地毯式排查、全覆蓋監控。縣公安、衛健、文旅、交通、市場監督等部門及鄉村兩級組建黨員服務隊或先鋒隊,帶頭戴黨徽、亮身份,衝在前、幹在先。如縣人民醫院在黨員的帶動下組建了8大“戰隊”和1箇中醫藥專家小組;雞籠鎮雞籠村30多名黨員幹部、入黨積極分子寫下請戰書,成立“網紅志願隊”,主動做好疫情防控各項工作。

聯絡巡查“在疫線”。為努力降低疫情帶來的影響,確保防疫復產“兩手抓、兩不誤”,為幹部鍛鍊成長提供“練兵場”,全縣選派了156 名科級幹部到255家企業擔任駐企防疫聯絡員,助力企業復工復產工作;選派了83名80後科級幹部到71個社區擔任社區防疫聯絡員,指導幫助社區做好疫情防控和復工復產工作。聯鄉鎮部門、疫情防控成員單位紛紛組建黨員志願小分隊,對所聯鄉鎮的廣場、超市、藥店、個體商鋪、居民樓、集貿市場等人流量大、人群密集的場所,進行了巡查督導或執法檢查。

主題黨日“在疫線”。全縣各基層黨支部圍繞“防控有我,戰疫必勝”等主題,結合“特別”懇談會和復工復產工作,紛紛開展了“主題黨日在疫線”活動。如縣委組織部機關黨支部帶頭在向陽橋街道市場一線開展了主題黨日活動,發放了新冠肺炎健康科普知識宣傳手冊2000多份,勸解群眾160多人次,為社區居民解疑答惑350多人次,為社區居民解決物資供應等疑難34件,發現並督促解決問題12個;泉湖鎮紅湖村彭新屋黨小組組織12名黨員開展了疫情防控宣誓、承諾活動,帶頭把防線築牢在“家門口”。

考察干部“在疫線”。將全縣各鄉鎮街道和縣直單位領導班子和領導幹部在疫情防控鬥爭中的實際表現,作為識別評價幹部和班子建設的重要依據。對奮戰在“疫線”的黨員幹部優先考慮納入重點關注、考察和選任視野;對主動請纓、志願到疫情防控一線的人員,且工作積極、成績突出、符合條件的,在職數空缺的前提下,按幹部管理權限和規定程序優先考慮予以提拔重用;對不擔當不作為、落實不力的幹部進行組織處置和嚴厲問責。如縣公安局在疫情防控一線按程序選任股級幹部6名。

發展黨員“在疫線”。注重在疫情防控一線發現、引導、培養、考驗入黨積極分子。對錶現突出、符合條件的優秀青年及時確定為入黨積極分子;表現好的入黨積極分子將適時按規定按程序確定為發展對象。至2月初,有19名同志在疫情防控一線以黨員標準嚴格要求自己,工作積極,任勞任怨,向黨支部遞交了入黨申請書。如縣公安局在疫情防控一線將2名錶現突出、遞交了入黨申請書的優秀幹警按程序及時確定為入黨積極分子。

宣傳表彰“在疫線”。編輯了《疫情防控專報》,在縣黨政門戶網、電視臺、清泉之聲、智慧衡南、微衡南、衡南黨建等網站和微信公眾號等開闢專欄,及時刊發並向上級媒體推薦各級各單位防控工作動態經驗和故事典型400多篇(條)。同時,在疫情防控結束後,縣委縣政府將擇優表揚一批事蹟突出的先進集體和先進個人。將應對疫情的實際表現作為2020年度領導班子和領導幹部考核的重要內容,對參與一線防控的單位可適當提高“優秀”等次比例5%;對在抗疫一線表現突出的單位及人員,可及時按有關規定給予嘉獎、記功獎勵,獎勵比例可適當放寬;對參加一線防控的單位工作人員,可再單列核定2020年度考核“優秀”等次指標,優秀比例最高可佔參加總人數的30%。通過考核獎勵向“疫線”傾斜的良好導向,激勵引導廣大黨員幹部擔當作為、紮實工作。

關心關愛“在疫線”。縣委組織部轉撥中組部、省委組織部和市委組織部下撥專項黨費、緊急下撥代縣委管理黨費共100萬元,用於支持全縣疫情防控工作,慰問戰鬥在“疫線”的醫務工作者和基層黨員、幹部;支持基層黨組織開展疫情防控工作,包括購買防疫有關藥品、物資等;補助因患新冠肺炎而遇到生活困難的黨員、群眾。同時,在不影響正常工作的前提下,要求各單位統籌安排一線工作人員輪休、調休;對未能休假的人員,適時安排補休;關心一線工作人員的心理健康,有針對性地幫助減壓釋負;落實一線工作人員臨時性工作補助等政策;主動幫助一線的黨員幹部和醫務工作者及其家屬解決實際困難。



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