露瑞love
首先你應該感謝公司開工了還能想到你，證明公司需要你，如果真的回不去公司可以向公司領導說明情況，看看能否遠程辦公，實際情況說明了相信領導會考慮的！
老路的365
你好！我和你一樣的，也是在疫區，現在到處禁足令，連大門都不讓出的。也接到公司復工通知了，也回不去的，自己也沒有車，有車也不能上路，火車就更不用說了。沒辦法，誰讓我們在疫區的，這個的確沒有辦法的啊！
回不去能做些什麼呢？我是這樣對待的，公司去年春節前通知的是2月1日開工，後來疫情影響，延遲開工，等通知。在2月1日前就和公司提前溝通，說明情況。後來在等待的開工通知的時間裡，自己也是隔幾天聯繫溝通詢問公司的一些情況，也把把自己通過各方面瞭解到的關於復工政策，還有各地方一些政策，及時反應給公司，能夠出一份力，就出一份力。包括防禦物資購買的，渠道，信息，價格，這些都收集起來，反饋給公司負責人，做力所能及的事。
回不去已經是事實，這個疫情一時半會好不了的，趕緊去手機下載線上辦公的軟件，熟悉瞭解相關操作流程，先預習怎麼操作，熟悉後。與公司溝通聯繫，商量好，要是開工的話，有哪些工作可網上做，主動先把一些工作熟悉起來，這樣的話，公司開工後就可以馬上進入線上辦公，自己先熟悉，還可以給別人講解一些經驗的。
還有就是既然不能回去，自己也要保持工作狀態，每天用一部分時間去讀書看書，學習新知識，再有就是反省一下自己以前工作中需要改變提升的，趁這段時間好好計劃一下，以後該怎麼去注意。
每個人的工作崗位，行業，性質，環境都不一樣，但是這個疫情是大是非問題，現在都是全世界的問題，疫情是大事，只能等待，等待抗擊疫情的勝利到來，就能和往常一樣工作的。當然免不了有些個人損失，或者更有個別人會失掉工作，個人損失是有，生命安全更重要的啊！
打工路上，你我同行！一起分享，一起加油！打工在線，相互關注，相互加油！
打工在線
您好公司復工回不去可以從以下幾點解決:
1、健康通行碼一路暢通。
不知道您是哪裡的，健康通行碼是由浙江率先使用的，不愧是互聯網最發達的省份，電子健康通行碼確實非常方便，只要申請填寫自己14天以內的身體狀況就可以了。身體健康的持有健康通行碼，不管是出行，進入小區，復工都可以使用的。本人是山東的，我們一開始實行的是健康通行碼紙質的，申請蓋章非常麻煩，後來也開始向浙江學習，現在也是實行電子健康通行證，我去公司上班每天就是用的這個。所以首先建議您諮詢本地是也有該政策。
2、單位復工證明
如果沒有實行電子健康通行證，那麼你可以和小區協商，我們一開始只要單位給出具了復工證明，本人再簽署承諾書也是放行的。所以你可以讓公司給你來一個復工證明，交給小區。
希望對您有所幫助，祝您早日復工！
律小賢
如果是由於你所在城鎮的政府採取封城、封路等緊急措施而無法及時到崗復工。建議你及時保留相關政府通知或證明，並向公司提交。
如果你的崗位工作內容可以在家完成，則可以向公司申請在家辦公。公司應當根據工作內容等決定你是否可以在家辦公。
如果你的工作內容不適宜在家辦公，你可以向公司申請優先使用年休假，或者申請事假。
如果你既不想用年休假，也不願意申請事假，工作也不適宜在家處理。公司很可能會按照曠工處理。按照公司的相關規章制度，可能會認定你違反規章制度而辭退你。
所以如果你的公司已經正常復工並且要求你復工，你回不去的話應當主動積極與公司協商，爭取作出合理的選擇。
陳育勞動法律師
如果公司復工通知已經發過來了的話，你可以憑復工通知去你所在的小區你的街道去辦理相關的手續。當然如果你身在疫區的話，你不能回去復工，你要跟自己公司單位的人管進行溝通及時告知你現在的處境是沒有辦法去復工的，這個應該有國家的相關的法律政策來協助你，是否抵扣年假或者是在家辦公，另外一個就是如果是接到這些不配合的話，這是有相關部門投訴的，正常復工的，只要走完程序，只要自己身體狀況是良好的，能夠提供健康證明，這個是應該沒有問題的，所以你依照這種思路去尋找解決辦法吧。
溫室避險指南
如果因為疫情政府採取封城等強制性措施，導致不能回單位上班，勞動者可以向政府相關部門要求出具相關的書面證明，並給單位及時聯繫說明情況，並寄送證明佐證。
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思想與未來
如果公司復工通知下來，建議：
1、拿著復工通知找主管部門申請開具證明。
2、開好證明可以申請公司“點對點”接送，避免了與外面接觸。
3、若當地疫情嚴重，可以申請公司在家裡辦公，網絡發達的社會，一臺電腦或手機大部分事情還是可以解決的。
抗擊疫情，是一場沒有硝煙的戰爭，為奮鬥在一線的醫生、護士們致敬！
工程躍遷
首先在保證安全，符合國家政策的情況下，全力以赴去復工。因為企業也要生存，關鍵時候更彰顯了員工格局和對公司的忠誠度。如果經過全力以赴，還無法趕製公司復工，我們需要給公司說明情況，並利用網絡制定計劃，把無法上班的損失降到最低。非常時期，更考察的是員工的責任心和自我管理能力！加油，你一定行！
實戰名家聊管理
探釣者Volg
首先要向老闆說明情況，特殊時期我相信會理解你的，可以看我視頻從以下幾點解釋清楚，希望我的回答對你有所幫助，謝謝
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