2020年3月3日，2020年度山东省教育工作视频会议召开。会议透露了几个非常值得正在或者即将准备教师招聘考试学生关注的信息。
1、 教师工资VS公务员工资
很多考生在选择教师的时候,总是担心工资的问题。在之前的各种工作会议中以及义务教育法等都提出了"义务教育教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资收入水平"的口号。
在这次的山东省教育工作视频会议中,提出的是"2020年山东将严格落实义务教育教师工资待遇政策，确保所有县（市、区）义务教育教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资收入水平。"
多出来的这两个词语,足以看出山东省政府的决心。教师工资必然迎来一个大发展。
再加上教师的寒暑假假期的福利，子女教育的福利，竞争比远小于公务员考试，这无疑使教师考试的热度再次提高。
2、 民办学校VS公办学校
公办学校的编制毕竟有限,就会出现民办学校和公办学校的选择问题。很多考生都倾向于公办学校。其实,在这次的会议上来看,没有这种必要了。
很多考生选择公办学校的原因之一是公办学校更加安逸一些,就是"靠工龄"就行。但是在这次会议中提出了"改革绩效工资分配,推动年底前各高校奖励性绩效工资占比达到60%，中小学绩效工资增量全部纳入奖励性绩效"、"探索建立高级教师岗位第三方聘期考核，解决"评上高级就少干甚至于不干"的问题。"这也就意味着,在公办学校,也是要看绩效的,不管是高级还是初级教师。所以,公办学校和民办学校都是一样要看绩效了。
很多考生选择公办学校的另一个原因可能在与养老问题。确实当前的民办学校和公办学校的养老体制存在一定的差距。但是此次会议提出了"山东部分试点民办学校的老师将和公办学校老师养老保险同等待遇。" 所以,未来的民办学校养老和公办学校的养老将会划上等号。这点考生也可以不用担心了。
每年的教师招聘考试中,民办学校的招聘数量要远远多于公办学校,考生在选择岗位时,也可以考虑下民办学校。
3、 乡村教师VS城市教师
很多考生在选择教师招聘岗位时,往往尽量选择一些发达地区的岗位,待遇好,工资高。但是近几年来看,乡村地区的教师的补助政策越来越多。这次会议尤为明显。
1.发补助。会议上指出"2020年，山东将在现有乡镇补贴政策基础上，再给予艰苦偏远乡村教师一定生活补助，省财政兜底保障微山县、长岛县等偏远湖区岛区。"所以，乡村教师可以再除了基本工资、绩效工资等教师常见的福利之外，还有乡镇补贴、艰苦偏远生活补助。而且，最后一句话说明，像微山县、长岛县的工资可能会纳入省财政，类似于省级编制。这无疑是巨大的福利。
2.补住房。会议上指出"山东还将统筹推进乡村教师周转宿舍建设，要尽快启动起来，早规划、早着手，努力实现全年1万套的目标"。 这也意味着乡村教师至少能享受到一段时间的免费住房政策。这是城市教师享受不到的待遇。
总的来看，乡村教师在工资待遇以及住房政策方面都有着优势。而且在每年的教师招聘岗位中，乡村编制的岗位数和竞争比都远小于城市教师编制。乡村教师也可以成为各位考生的备选项。
山东此次教育工作视频会议传递出来的信息，都明确告诉我们，不管哪一级、哪一类老师，他的待遇都在不断提升。 再结合前几天教育部提出的要增加教师编制，特别是幼儿园和高中的编制，可以看出政府对教育的重视，现在社会对教育质量越来越看重，"小班化"也一直在推行。且今年因为疫情，政府为了促进就业有可能进一步释放更多就业岗位。
因此现在各位有志报考教师的同学们，不要去担心岗位的问题，全心全意准备考试，要以充分的准备迎接疫情结束后层出不穷的工作岗位，机会总是留给有准备的人。你还在等什么呢！
閱讀更多 山東教師考試網 的文章
