12.04 你能報考工資9000的軍隊文職嗎?“金飯碗”競爭率卻這麼低

簡介軍隊文職

中國人民解放軍文職人員是指在軍民通用、非直接參與作戰,且社會化保障不宜承擔的軍隊編制崗位,從事管理工作和專業技術工作的非現役人員,是軍隊人員的組成部分。

軍隊文職人員崗位的編制員額,由中央軍事委員會確定,崗位的編制及其調整,按照規定的權限辦理。

軍隊建立文職人員崗位管理制度,對文職人員崗位實行總量、結構比例和最高等級控制。

文職人員崗位,分為管理崗位和專業技術崗位兩種類別

管理崗位由高到低分為九個等級,即部級副職、局級正職、局級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員;

專業技術崗位分為高級、中級、初級崗位,由高到低設一級至十三級。

薪資待遇

文職人員工資包括基本工資、津貼、補貼等。文職人員住房實行社會化、貨幣化保障政策,住房公積金、住房補貼和房租補貼參照現役軍官政策確定的標準執行。符合規定條件的人員,軍隊可以增發住房補助。

文職人員探親休假、交通補助、健康體檢和子女入托等,按照軍隊有關規定執行。用人單位及其文職人員應當按照國家規定參加所在地職工基本醫療保險、失業保險、生育保險,繳納保險費。參加養老保險、工傷保險的辦法另行制定。軍隊根據國家有關規定,為文職人員建立補充保險

軍隊對文職人員給予醫療補助。文職人員參加軍事訓練、非戰爭軍事行動和作戰支援保障任務期間的醫療保障,實行軍隊免費醫療。文職人員的傷亡撫卹,按照國家工作人員有關規定執行。文職人員的優待辦法另行制定。文職人員因參加軍事訓練、非戰爭軍事行動和作戰支援保障任務傷亡的撫卹優待,參照《軍人撫卹優待條例》的有關規定辦理。


你能報考工資9000的軍隊文職嗎?“金飯碗”競爭率卻這麼低

專業技能崗除基本工資和補助之外,很多地區都是按12月份的職工收入進行第13月份的獎勵工資發放年終獎。其住房補貼為按崗位等級從高到低分為六級:最高為專業技能一級,每月住房補貼是12300元左右,二級到五級依次是9900、8000、6700、5300,其次是普通工每月是4300元,此類補貼是不包括特殊津貼補貼、獎勵工資和定期增資。

專業技術崗的薪資按學歷從高到低依次是博士生8500元,碩士生7600元,本科生7200,這些都屬於實習期薪資。轉正後一次是11000元,9500元,9000元,此外,科研工作崗位高、中、初職分別享受2500-3000、2000和1000元的科研崗位津貼,享受軍隊在職人員每日伙食補助等。

專業技能崗和專業技術崗的區別

首先,技能崗更適合本地人參考,因為戶籍的限制競爭相對也會少很多。

其次,技能崗多數不限制專業,且學歷要求較低

,而技術崗則必須符合崗位所需的專業才可報名,這也會限制很多較冷門專業考生的報名。

第三,在管理方面,技能崗與技術崗均採用聘用制,與單位簽訂聘用合同。

第四,工資待遇上技術崗位要比技能崗有一定優勢,畢竟學歷等方面的要求較高。

第五,在工作內容上,技術崗的選擇更多,更有針對性,側重於考生的技術能力。而技能崗除司機崗外,其他崗位的專業性並不是很強。

最後,在考試科目上,技術崗由於有考試大綱,所以考試科目較明確。而技能崗並沒有具體的考試範圍,所以只能從諮詢招考單位得出的一些信息進行參考,例如:司機可能會考駕駛等科目等。


2019年軍隊文職4月份招考,人數為19523人,大專及以上學歷可報考!而10月份又補錄2876人,工資待遇9K+、六險一金!

軍隊文職2018年首次面向社會招聘9297人,報名14萬人,最終參加考試的只有10萬人,競爭比10:1;2019年軍隊文職計劃招聘19523人,報名36萬人,但是參考考生僅有24萬,競爭比接近12:1,不要因為競爭相對低,就覺得軍隊文職人員的工資一般,才會讓報考人數少,那就大錯特錯了!

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你能報考工資9000的軍隊文職嗎?“金飯碗”競爭率卻這麼低


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