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在职场中，我们都希望能够得到领导的重用，在岗位上能够实现自己的个人价值。而领导对于我们的评价，往往可以直接决定我们工作岗位的高低和去向，反应出我们在公司中的定位。
然而，听到领导否定自己的话，作为职工，又该如何呢？
近期，一名网友在网上发帖。
称用网络语音，跟领导汇报完工作以后，领导竟然忘了挂语音。
于是，网友听到语音那头，领导在跟组里的同事聊，说已经找好了代替这名网友职位的人。
几个人还在猜，这名网友是否知道这个信息。
网友顿时迷茫，自己之前不知道，现在知道了。
这名网友发帖求助，问自己该辞职吗？
网友们各抒己见，有的网友认为，领导是故意的，这名网友应该主动辞职。
也有的网友认为，敌不动，我不动。
还有网友说，要做好两手准备。
在日常工作中，很容易会在有意无意中，听到领导对于自己工作的评价，但如果听到，领导对自己工作的否定，以及不认可，就要对自己进行反思，并作出应对措施。
那无意中听到领导对自己工作的否定，应该如何应对呢？
第一，反省自己的工作。
在职场中，工作永远被排在第一位，工作能力永远是职场中实力的体现。
如果，听到领导对自己工作的否定，要第一时间对自己的工作进行反思。
要反省自己在工作中，有哪些不足之处，并积极进行改正，对于自己日常的工作方法，要加以改良，确保自己工作能够在规定时间内完成。
还要思考，自己是否在工作中，没有处理好与领导的关系，让领导对自己产生误解。
第二，无意中听到的话，也不要点破。
在职场中，无意中听到领导对自己的评价，即使是否定的评价，也不要点破。
其一，这可能只是领导与他人聊天的内容，并没有什么实际意义，如若点破，只会让领导感觉尴尬，降低对你的印象。
其二，如果领导真的对你有意见，领导没有当面说，就表示可能还有回旋的余地，自己继续努力工作，努力改善领导对自己的意见，事情还有可能好转。
其三，领导如果真的是，有意说给作为员工的你听。如果你选择主动点破，那就有可能要被迫离职，这就正中领导的下怀。
所以，无意中听到的话，千万不要点破。
第三，做好两手准备，随时调整工作计划。
能够无意中听到领导对自己的否定，也是一件好事。不仅可以让自己，迅速找到自身工作中的不足，并予以改善，使自己能够有所提高。
还可以让自己有危机意识，能随时调整工作计划，让自己随时做好两手准备，如若丢掉这份工作，还能找到新的工作，不至于会长时间出现职场的空窗期，给自己的生活增加负担。
在职场中，无意中听到领导对自己工作的否定，要先反省自己的工作，无意中听到的话，也不要点破，要做好两手准备，随时调整工作计划。
身为一名员工，能得到领导对自己的评价，是职场中的一件好事。首先，领导能够对你进行评价，说明领导对你抱有希望，期望着你有更好的发展。同时，领导在岗位时间比较长，且从事管理工作，看人比较准，得到领导的点拨，会让员工有更大的进步。
你也觉得在职场中，无意中听到领导对自己工作的否定，要先反省自己的工作，无意中听到的话，也不要点破，要做好两手准备，随时调整工作计划嘛？你怎么看待这个问题？欢迎分享说出你的观点。
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