娱乐小练儿
由于2019年的经济环境不景气，整体一直没有盈利的京东，自然承受的压力就是巨大的。虽然京东商城是赚钱的，但是京东的物流整体亏损还是很严重的，自然而然的，京东想要实现盈利，无非就是开源节流。
京东将物流独立成为集团，其实也就是想着能够承接更多的社会物流业务，实现更多的利润点。不过，京东物流由于和京东商城的衔接非常紧密，现在承接社会物流的成本还非常高，基本没有什么人愿意使用京东物流。
因此，节流就成了让京东能够更好活下去的方式了。
最近，京东也是开始使用末位淘汰制度，为了就是优化结构和提高效率。本来在京东的压力其实就不算低，实施了末位淘汰制度以后，员工的压力就更大了。面对这样的压力，承受不了的人就自然而然的选择了离职。
当然，这种离职只要在一定的比例下，京东还是乐意见到的，毕竟自己实施末位淘汰制度，就是为了优化结构，自然愿意看到合理的人员流动，也能够让自己的成本更加的优化。
今年，其实不光是京东，各行各业的压力都非常大，都面临了资金和业务的双重压力，因此，离职有时候也并不是就是最好的方式。
会技术的葛大爷
经历了过去一年阵痛，刘强东为自己的过错付出代价！在现在找文明社会里。作为商业巨子自己的每个行为举止都会影响深远。一次投资的失败可以用下一次成功所弥补！但是一次行为的错误完全可以毁灭你一生的成就。
刘强东是农村出来大学生，他的成功比很多成功人士更艰辛。个人感情也是经历各种挫折。本来再人们心中都是正面的。然而犯了错后形象大跌。成为很多人的笑点！同时也给对手攻击自己的命门。还好老刘能勇敢的站起来直面自己，勇于认错。没有被舆论和对手击垮。这一点还是很不容易的。
如果此时和他并肩战斗的战友离他而去，给自己一个教训。同时也给自己重新认识的机会。
希望大家能够继续支持有责任心的企业！也希望京东做一个良心企业。
唯一卜二
其实不止是京东员工大离职，目前国内各个行业都不容乐观，外资都在大批撤离，在这方面新闻都没有真正的去报道，去正面的看待事情，春江水暖鸭先知，只有底层的人才最有资格来回答这些问题，而不是什么所谓的没有失业这个词语，只有再就业
98K小白成长记
逼着配送员搞揽收，任务一天一天加，都是快递员自掏腰包发假的，数据都是假的。顺丰狗来京东迟早变死狗
A稳383
花了几百万跑到美国强奸中国学生妹，这是别人家告了，没告的又有多少？谁又能保证强奸东不会哪天又去搞学生妹出事了？欲戴皇冠，必承其重；德不配位，必遭天谴。只可惜，东哥是狗改不了吃屎呀。有正义感的人谁还会跟随他？
用户58120499893
职场压力确实比较大，小编以前在某浪实习过，大公司的人员流动快是造成压力的一个主要原型，其次是KPI的考核量化指标比较难于达成，最后一点，在公司里都是同事，而非朋友！
阿明明影视
互联网行业整体大势预期不好，裁员只是第一步，京东也只是其中之一。真正的压力不在于工作本身，而是管理者找不到业绩增长方向，无法实现高营收预期，只好从降低运营和人工成本入手。
用更少的人做更多的工作，势必给每个人带来巨大压力，也是借此而梳理团队，统一价值观的手段而已。
职场平常心
有些岗位确实很忙，至于压力就有来自内部和外部的压力。内部压力是取决于受全球经济环境的影响，经济萧条，就业压力巨大；内部压力就在于公司的激励机制，每个公司都有自己的考核制度，绩效不好可能就被淘汰了，所以压力无处不在，现在的工作已经很少有不能够被替代的了。
暴走的线团
前段时间不是裁员吗？有了开始但还没有结束呢。每个人都有压力，只是看怎么释放。但是辞职不是更好的选择。也不是一个好归宿。
人生五味亦苦短
刘强东出事之后，京东股价大跌，投资人撤资，副总裁离职，婚变、HR部门995办理普通员工离职潮……哪一件事情不是对一个企业来说是致命打击，刘越来越膨胀最后必将走向毁灭
