暖心人社
大家知道吗？住房公积金基本上是中国特色，而且是负担相当重的一种特色。缴费比例从5%到12%，最高的历史阶段曾达到20%。而且它的目的主要是为了购房，呵呵。在我们改善住房条件的20年进程中，起到了非常重要的角色。
但随着我们经济社会的快速发展，房价的再创新高，住房公积金的作用也越来越小。
而且，2014年，我们国家对机关事业单位实施养老保险制度改革后，推出了职业年金补充养老保险。
2018年，我们国家再次出台企业年金办法，希望企业建立相应的职工补充养老保险，为普通劳动者提供补充养老保障。
但是钱从哪里来？企业的负担现在已经非常重了。在职工应发工资的基础上交纳社保公积金，普通地区都会占到35%到40%的职工应发工资。而职工又要交纳15%到20%多的个人承担部分。
这样职工的到手工资和社会公积金费用比值就达到了4:3，职工的获得感就不高。
如果再构建企业年金制度，企业和职工的压力就更大了。
因此，将我们的现有公积金模式转换，或许是更妥善的一种途径。
虽然一些人通过公积金贷款占到了便宜。但是，绝大多数中低收入群体，是靠公积金这几百元买不起房贷不了款的。
而住房公积金的个人存款利息却相当低，当年交纳的利息是活期利息0.35%，历年结存仅2.35%。存在那里就是一个亏本的买卖。
如果国家允许职工可以主动申请将其转入个人养老账户，或者额外建立的企业年金账户，这是对大家养老利益的一种非常好的保障，能够有效缓解现在职工普遍认为的退休待遇低的问题。而且还没有增加企业的负担。
希望国家早日重视的这种做法的好处，让广大低收入群体能够有一种自我选择的权利。
暖心人社
天真了。
谢谢《头条问答老师》邀请。
住房公积金和企业年金虽然都属于社会福制度，且是两个性质截止不同的社会福利。
缴纳住房公积金的目的是为了获得住房公积金贷款，而缴纳企业年金的目的是为了增加退休人员的养老保险待遇。
且是管理机关和缴费比例都不一样。住房公积金归住房公积金管理中心负责，企业年金归社会保险经办机构负责。
住房公积金是个人缴多少，用人单位也缴多少，都归劳动者所有; 企业年金个人缴4%，用人单位缴8%，归劳动者退休后按月领取。
因此，题主的问题很天真，且不太了解"两金"的用途和管理部门。
管见了。
