5月29日报道，在28日举行的贵阳数博会上，华大基因董事长汪建在出席论坛时称，公司员工不允许有出生缺陷，并要求员工活到100岁。一时间此惊人的要求传遍大江南北。
据了解，华大基因公司员工平均年龄仅为27岁，还需要73年，才能够去验证汪建的发言是否符合事实。
此次雷人的言论是为了引起更多人的关注，还是标榜自己公司的实力，最终目的作为一个上市公司来说，无非就是为了市值有个更好的数字，但是这样的言论只能让别人更加看低，负面的关注，不会对市值有什么作用。但是如果仅限于个人出名，那就是对公司和所有员工的不负责任。
我们再回顾一下华大的三大纪律：
第一，员工中不允许有出生缺陷，如果有出生缺陷出现，那就是华大基因七千人的耻辱。“说明我们在忽悠社会，我们在盯着别人的钱包，而不是真正从科学出发，不是从自身贪生怕死出发。”汪建称。
第三，谈到第三点，汪建直言有些“缺德”，“不允许放支架，不允许（心脏）搭桥”，即员工不能死于心脑血管病，公司早早地把员工的三高四高看住了。
这些要求是否可以理解为对人的歧视呢？
当然作为不是当事人的我们，对于此类事件就当做茶余饭后的内容吧，毕竟语不惊人死不休。
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