zj1973
關於退休年齡，當前社會上各類傳言比較多，絕大數老百姓都擔心被延遲退休（公務員、事業單位領導幹部，所謂體制內的勞動者除外），部分地區部分企業出現在崗職工工資待遇與退休工資待遇倒掛問題，現在大多數企業，特別是國家推進供給側改革，深化國企改革過程中，絕大多數數職工都期盼提前退休，而不是延遲退休。
截止目前為止，國家現行退休年齡仍未改變，因此2018年特殊工種退休年齡和退休條件仍沿用之前的規定不變。
關於特殊工種退休現行政策如下（以重慶市為例，其他省市規定基本一致，不排除有部分差異，請以當地政策為準）：
一、退休政策依據
《憲法》第43條規定，“公民在年老、疾病或喪失勞動能力的情況下，有從國家和社會獲得物質幫助的權利”；第44條規定，“國家依照法律規定，實行企業、事業組織的職工和國家機關工作人員的退休制度。退休人員的生活受到國家和社會的保障”。
根據憲法的規定，1951年國務院頒佈了《勞動保險條例》，其中規定了退休待遇。我國現行的退休制度，是執行1978年國務院頒發的《關於安置老弱病殘幹部的暫行規定》和《關於工人退休、退職的暫行規定》以及1995年《國務院關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》中有關規定。
二、特殊工種退休條件
國務院《關於工人退休、退職的暫行辦法》： 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿60週歲，女年滿50週歲，連續工齡滿10年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55週歲、女年滿45週歲，連續工齡滿十年的。
（三）男年滿50週歲、女年滿45週歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
重慶市對特殊工種退休又進行了細化：《重慶市參加企業職工基本養老保險人員辦理退休暫行辦法的通知》（渝府發[2004]95號）第五條 正常退休，是指符合下列情形之一併符合其他相關退休條件的參保人員辦理退休（但按國家有關規定經有權機關批准延長退休年齡的，從其規定）：---特殊工種退休，是指男年滿55週歲及其以上、女年滿45週歲及其以上的參保人員符合下列情形之一併符合其他相關退休條件的，可辦理退休：
（一）從事高空或特別繁重體力勞動累計滿10年的；
（二）從事井下或高溫工作，或經常在攝氏零度以下低溫場所工作，或常年在海拔3500米以上高山、高原地區工作累計滿9年的；
（三）從事其他有害身體健康的工作，或常年在海拔4500米以上高山、高原地區工作累計滿8年的。
三、繳費年限不滿15年的，不能辦理特殊工種退休。
四、用人單位不給勞動者繳納社保怎麼辦
首先你應該收集好與用人單位存在勞動關係的證據（勞動合同、工作證、用人單位支付工資條、銀行卡上卡記錄、工作中產生的有你簽名的資料文件、報表等）。
其次去當地社保部門查詢單位為職工社保繳費記錄，證明單位未按規定繳納社保。
最後收集好上述證據後，到當地勞動監察大隊舉報，由社保部門出面維護你的合法權益，為你補繳社會保險。如果因用人單位未依法為你繳納社保，導致你損失的（辦不到退休、享受不到醫保、享受不到失業保險待遇），同時申請勞動爭議仲裁，甚至到法院起訴用人單位，要求依法賠償你的損失。
希望該回答能幫助到你。本人長期從事大型企業人力資源工作，想了解更多勞動法律知識或職場知識，可關注我，私信我。
HR老司機
特殊工種崗位提前退休是男性55歲，女性45歲，都是提前五年而已。如果公司沒繳納社保到其退休年齡，社保肯定不會給你辦理退休。那麼，只有通過勞動仲裁或民事訴訟來維護你的合法權益，總之，事情相當麻煩就是了。
