茵佛菓

往年都是正月初八是正式上班时间，基本初五初六初七是大家返程时间，但今年疫情比较严重，暂时还未控制住，我们到底要不要去上班？这是最近上班族最关心的问题了。

1，关注国家政策，或者单位的通知和调整！最近很多城市中小学幼儿园已经通知延迟开学了，原本大概2月10号左右，小学和幼儿园开学，现在很多城市推迟到2月17号了，这只是暂时的政策，如果到了2月17号，疫情还未有效控制，还有推迟的可能性。学生是这样，那上班族肯定也有相应的延迟，多关注国家政策吧。另外有些单位考虑到疫情比较严重，也担心员工受到感染，可能会做出延迟开工的决定。

2，及时找领导沟通。如果你现在很纠结，不知道到底要不要按时去上班，又怕传染又怕领导讲，那就及时找领导沟通，把你的想法说出来，看看单位是怎么考虑的，怎么决策的，找到最佳解决方案。

3，如果我们是确诊患者，或者疑似，或者是密切接触者，根本不用犹豫，肯定要等自己完全康复了，解除隔离或观察，再过几天，再踏踏实实返程去上班，同事踏实，我们自己也踏实。

4，如果我们返程要坐飞机或者长途高铁火车汽车等，而到了返程时间，疫情还未稳定，那就请假吧，不要把被感染的可能增大，宁愿少挣几天工资，甚至被领导讲，也要再等等，健康和活命最重要。

5，如果我们就在本地，单位就在本市内，可以根据当地的疫情情况而定，如果疫情并不严重，同时单位也没有通知要延迟上班，做好防护，可以正常上班，但尽量避免去人多的地方，能开私家车就尽量开车，如果没有，那就选择人少的交通工具。如果我们当地疫情也比较严重，那就再等等吧。

6，能在家办公的，那当然是最好的选择了，既不影响工作进度，也不怕被传染病毒。

7，如果你是在家待业人员，那就等疫情稳定了，再去找工作吧，找工作不急于这几天。

不管单位是否推迟了上班时间，我相信，大多数单位都是以人为本的，因为老板也是人，他们也怕生病，更不想员工生病，肯定会根据当地的疫情情况，做出相应的调整和举措，我们能做的就是及时和领导沟通，解决彼此心中的忧虑。

愿疫情早点得到控制，愿我们大家都能早点返回工作岗位，那意味着，我们又步入正轨了，生活又恢复了平静，这几天能做的除了宅在家，就是等待了。顺便可以总结总结过去一年的收获与不足，整理一下未来这一年的思路和计划，为我们的顺利开工做好准备。

莉姐创业之路

近期老家疫情依然处于高峰期，到处都在封城、封路，人人自危不敢出门，老家还规定，如果出远门，返回需要隔离14天。疫情这么严重，请假又得不到批准，家人对她返程比较担心，表姐最后决定辞职，等待疫情过去再回当地找工作。

表姐说，“赚钱是一辈子的事，比工作更要紧的还是自己的命！”

一、一般来说，类似表姐这样对老员工辞职，企业最后让员工寒心的原因无非有两种：

二、如果不能按时报道，应该从下面两个方面：

三、如果按时报道，应该注意以下几种防护措施：

庄子说职场

肯定要上班，上班才能拿到工资，拿到工资才能还房贷，信用卡，还完了才能有房子住，继续刷信用卡， 这样生活才能继续，没有毛病的。

受疫情影响，现在各地都是隔离，大家没事不出门，出门戴口罩，测体温，登记， 拿出入卡，这些都是正常的。

以我的经历来说，我在老家的时候，老家那边已经有些路已经封了，各个群出入口都有检查人员，测体温，防止外地人进入。

而为了上班，我2月5号从老家回到深圳，戴着口罩， 做了4个小时高铁，然后地铁回到深圳家中，一路上测了4次体温。

无论上不上班，做好防护工作

在这个抗击瘟疫的日子， 预防感染重要的措施就是：减少外出，做好隔离，这样既是对自己负责，也保护了别人。

出门戴口罩，办完事就回家，不要多逗留。 到家后酒精消毒，做好防护措施。

在这个疫情没有控制之前，远程上班是好的选择

我们公司从2月10号开始，在家上班，大家远程上班，对于企业来说，也是可以接受的。

一般来说，远程上班，早上开个早会，晚上写个总结，是可以保证工作效率的，现在的在线办公的工具那么发达。

是否复工，需要根据公司安排

按照《广东省人民政府关于企业复工和学校开学时间的通知》要求，除特殊情形外，本行政区域内各类企业复工时间不早于2月9日24时。

这个时候，公司会根据自己公司的状况，对于复工做出安排，根据公司的安排，做好复工准备。

其实也不要怕，家门都不敢出，没有那么可怕的， 做好措施， 按照政府，公司的安排复工就好了。

在这个全国都在控制疫情扩散的时候，工作还是要做的，不过可以远程最好，如果要去公司报到，那就做好防护措施，带好口罩，准备好去工作。

阿布的分享

这是一个很现实的问题，受疫情的影响，多地已经封路。

我有几位朋友，他们公司原计划2月初六正式复工，后来疫情影响，延迟到了2月10号，但听说他们又延迟了，目前的复工时间待定，可能会到这个月月底。

也就是说，有时候并不是你想上班就能够上班的，前提是你要有机会上班。再则，即便你所从事的工作已经复工，但也得考虑一个很现实的问题，目前多地封路，你能够顺利回到你的工作地方么？如果不能，即便公司规定在复工时间内必须报道，你也是有心无力。

前几天，后台有一位朋友留言，说他所在的用人单位要求他们必须在2月10日到岗，但凡未能按时到岗者，一律按旷工处理。面对这种情况，他心里很着急，束手无策。

他很想去上班，但交通不便利，连村都出不了，他们那里的路已经封停，由于离上班的地方太远，最终不得不再次向公司的领导说明了实际情况。但公司领导依旧我行我素，并不理解员工的难处，后来这位朋友做了个决定，那就是不再回去上班，因为回去上班也没有任何意义。

也就是说，应实际情况而定，如果你的处境实在很难为情，也难以改变，那么就对用人单位实话实说。用人单位能理解自然好，如果用人单位不能理解，那么，至于还要不要继续回去上班自己定夺，建议不要回去上班。这样没有人情味的用人单位，即便能回去工作，也没有多大的意义。

回到问题中来，新年后到底要不要上班，现在在家门都不敢出，公司还要按时报道？

这种情况极其尴尬，一边是公司的指令，不遵守可能就会失业；另一边个人出行不便，即便想出行也有心无力。

建议：

一、向公司领导反映实情

你不能出行，被封路的事情反映给领导，看领导是何态度。

二、根据领导的态度来做决策

如果领导能够理解你的处境，那么接下来的事就好办了，你因为出行不便上不了班，直接按请假处理就行。

但如果领导表示不理解，或者强行要求你必须赶回去上班，那么此时你可以考虑换工作，因为你赶不回可能就会失业，即便之后能赶回去上班，你的日子可能也不好过，与其被动，还不如采取主动，自己先换工作。

肖军说职场

凌凌认为，新年后上班是必须的，问题是如何去上班，最大的问题是到处封闭，如何去上班。公司要求按时报到也是要分地区的。

一、朋友的故事，返程折腾一天，最后回到家里。

朋友接到2月3号上班的要求，于是1号就准备开车回去（此时在农村老家），但是刚刚出门不到1公里，路上就被拦住，原来每个村之间设置的路障，现在都已经封住了，只有一些特殊的比如医务人员，采购物质的车辆等才会被通行。

没办法，朋友跟家人一起去村里找人，最后出了一个证明，这才让他们上路，好不容易出了村，但是没有走几公里，一路上又被拦住了，原来高速通道封了，没办法选择了走国道，但是国道上又被街上的路障封住了，别人说什么也不让通过，理由是现在是特殊事情，没有办法只能打道回家，但是在进村的时候发现自己又被拦住了，理由是车牌的鄂A的别人都不让进，最后还是家人帮助，同时签字说愿意自行隔离14天才被放行。

就这样朋友折腾了一天，最后还是回到家里，而且还要自行隔离14天。最后只能给领导打电话请假。

二、凌凌认为，新年后上班是必须的，问题是如何去上班，最大的问题是到处封闭，如何去上班。公司要求按时报到也是要分地区的。

1 .目前各省已经发布的复工的时间

据2020年1月30的信息，

吉林省：全省各类企业不早于2月2日24时前复工

北京：各类企业2月9日24点前具备条件的灵活办公方式

江苏、浙江、广东、重庆、福建、安徽、上海、云南、山东、江西、黑龙江、贵州等：各类企业不早于2月9日24时前复工

湖北省：各类企业复工时间不早于2月13日24时

说明：及保障公共事业运行必需、疫情防控必需、群众生活必需、其他涉及重要国计民生的相关企业除外。

2.特殊情况

如果因为特殊的情况，比如封路或者情况比较严重等，建议如下：

请假/休假

跟领导沟通，在工作量不大或者同事代为完成的情况下，可以请假或者选择休假

在家办公

如果家里条件允许，比如有电脑，网络，而且公司也有相应的办公软件及设施支撑，建议可以跟领导沟通选择在家上班。

三、建议

因为疫情，无法外出，只能宅在家，建议可以尝试做如下事情：

1.拒接过度玩手机

因为在家时间很多，看一会儿抖音，等回过神发现2个小时都过去了。再看看头条新闻，2个小时也过去了，而且看到各种各样的新闻也会让自己陷入焦虑。

2.看新闻

央视每天下午基本都会有发布会，一些重要的事情都会通知，建议可以看看，了解一下关于疫情的最新情况。

3.运动

虽然现在无法去健身房，但是从客厅到卧室多走走，或者铺开瑜伽垫打开运动的app，一起跟着坐简单的瑜伽也是不错的选择。

4.听书、看书

身体跟灵魂总有一个要在路上，此时无法外出旅游，那么遨游在书海里也是不错的选择，建议可以看看自己平时喜欢的书，或者与工作相关的，提前做点准备，这样总不至于上班慌忙。

另外现在有很多付费的app已经开启了免费学习的通道，建议也可以多看看，利用这段时间给自己充充电或者超越他人也是不错的选择。

以上希望对你有用~

我是凌凌，优质职场领域创作者，喜欢读书、运动、输出，关注@凌凌跑跑跑，我们一起在职场升级打怪~

凌凌跑跑跑

我家在湖北黄冈小县城，爸妈都是事业单位人员，他们是14号开始上班，不过我感觉按照目前的情况来看，可能还会继续推迟。 我有个朋友他家在江西，要去四川上班，他说他们2月10号就正式复工了。而据我所了解的是，他们家那边公交停运了，火车买不到票，当我问到他怎么去上班的时候，他表示不知道。我认为他应该也有一样的纠结和顾虑，想知道到底要不要去，该怎么去吧。

对于这件事情我是这样想的，要不要去上班取决于这样几个事情。

1.个人目前所在地。

我在湖北黄冈，我们这边离武汉非常近，来往也很方便，所以会有很多在武汉上班的人直接回到我们这边来，我们这边疫情非常严重。而且现在我们每家每户每2天只允许有1个人出门，更不能允许有人骑电动车在街上闲逛。

像我这样的情况，公司明显没有办法直接要求我回去上班，我是受到了地域这样的不可抗因素的阻挡。我可以向公司提出申请，就算我想去，我也没有办法去，毕竟没有火车，也不能出门。 如果是在湖北省内，或者其他的交通都被封了的地方，建议还是不要随意去上班，公司应该可以理解的。在这种情况下考虑申请可不可以远程办公。

2.公司的所在地。

如果公司所在的地方是疫情重灾区，那还是不要去了。很多地方都推迟了上班，要求企业延迟复工，这是国家出台的规定。 企业一定要要求员工按时上班的话，看看能不能有一些举报途径吧。

毕竟如果碰上返程的高峰期，人一多，很容易感染病毒。

如果实在有不可抗因素或者很危险，那就不要去。其他情况我还是支持去上班，有以下几个原因。

1.从个人的角度来讲

目前这一两个月如果不去上班就没有工资，但是房租房贷都是需要照付的。 没有经济收入来源，我们怎么样能够去承担自己的这一部分支出呢？

2.从年后找工作的角度。

受疫情的影响，谁也不知道会持续到什么时间？那么就错过了金三银四找工作的好时机，企业经济也不济，以后找工作是否顺利谁也不敢保证。

如果要找工作，那又得浪费新一段没有任何收入的时间。

所以我认为，保证安全防护的基础上，可能个人还是需要去上班。

简屋

其实这个问题基本上有了定论，就是国务院规定春节假期延长3天，等到2月3号再上班，更为给力的是，很多省市相继下发了通知，规定企业延迟复工的时间为2月10号，也就是说它们在之前国务院假期延迟的基础上又延迟了一周的时间，这样算下来，员工整个春节的休息时间达到17天之多，这也是史无前例的，而这一切都因为疫情。现在疫情继续扩大化，还没有有效控制住，所以非常时期还是要注重自己的安全和健康，因此即便公司要求员工按时上班也尽量拒绝，最好不要去上班。

在我看来，很多地方政府已经下发了通知，要求企业延迟到2月10号复工，所以只要时间还没到点就不能开工，否则视为违规行为，企业的开工行为会被叫停的，湖南已经有这样的案例了，所以你们公司不到2月10号就喊你们员工回去上班就是违规的做法，即便员工回去上班也会被当地工商、卫生等部门叫停，最终还得停工，员工还不是没法正常上班。因此，员工是可以拒绝去上班的，因为有政府文件通知做后盾。

再者，现在除了一些应急的企业可以开工外，其他的企业都没有开工，就算你们公司提前复工，相关的银行、合作企业、原材料供应商等等都没有开工，你们公司一家在那里单干，有意义吗？我认为没啥意义，因为一个公司的生产经营活动会跟很多其他企业打交道，大家都在停工的时候，你一家企业在那里干活生产出来的产品或材料卖给谁？其他企业在没有下订单的情况下大量生产如果不合规那岂不是损失更大？而且必然有一部分员工没法按时上班，人手肯定又不足，生产多少也会受到一些影响的，效率和质量能否得到保证？这些问题如果都不能解决，那么你们公司就要求员工提前上班肯定出问题，对公司来说没有好处，所以我觉得员工还是不要去上班的好。

总之在疫情面前，大家连自己的家门都不敢出的情况下，又怎么会千里迢迢的跑去为公司工作呢，能不能顺利出门还两说，又何来的按时上班呢？为了自己的安全考虑，也为了遵守政府规定，我觉得员工还是能拒绝就拒绝，能不去上班就不去上班，公司也最好不要提前复工坏了规定。

Sir聊HR

今天2月10号复工，我们公司也有很大部分的同事都请假了。他们有些是在疫情比较严重的地区，有些是正在被隔离中，有一些是因为交通运输管制而不能出门的原因，总之就是因为这个疫情而导致不能上班的。

之前我们是要求在2月3号开工的，但是由于国家的规定，然后延迟到2月10号，而我身边也有不少同学朋友他们也陆续收到了延迟复工的消息，延迟到2月17号，有一些甚至是上班时间待定。

因为现在的情况很严峻，政府为了保障大家的安全，也要求企业不要轻易的复工，即使是复工了，也是要到政府去报备，而且要上报库存的劳保用品、防护用具数量是否充足等等一系列的手续。

而我有一个同学，他的公司本来想2月10号复工的，在政府报备的时候，被政府告知可以复工，但是企业要承担一切所带来的后果，为了保障员工的安全，建议公司再延迟一周再复工，这样会比较安全，所以我的同事都说，那就延迟一个星期吧，为了不给国家添乱。

全国各地都是这样要求的，所以我建议题主，你要以自己的健康为主，不给国家、社会添乱为辅，跟公司请假说明情况，相信公司也会体谅的。

羊仔的职场之路

虽然号称最难的2019已经离我们远去，但是2020似乎还并没有给这个世界带来祝福。

新冠病毒凭借其超强传播能力让全国人民见证了太多第一次。

昨天，传闻气溶胶也是疫情传播路径之一，我想大多数人都是第一次认识这个词，通过专家的简单介绍，不明觉厉，连窗户也不敢开，今天网上甚至流传用装水的保鲜袋扣在下水管管口，防止病毒入侵。

疫情当道，让人闻之色变，另一方面，公司顶着巨大的压力，迫切希望我们按时报到，那我们到底该怎么做呢？

首先，要判断是否有必要冒险去上班。

如果公司再拖下去便无法维持运营，面临倒闭的风险；

如果工作地点的疫情较轻微，控制状况较好；

如果不按时，无法维持生活，无法承受房贷；

那么请好好考虑一下是不是要返工，前提是尽量保证安全，因为你的健康不止关系你一个人。

其次，向公司行政如实反映情况。

现在，全国众多小区、村实行封闭式管理，外出买菜需要通行证，更别说市内各种交通了，基本是暂停状态，但是还是有部分小区是允许开证明保证在一段时间内不返回，就可以放行。

因此，在做好防护措施的情况下，可以考虑开证明返回工作地。

所以，要综合考虑各方面因素，再决定是否按时回去上班。

但任何时候都要记住保护自己。

云一夏

讲一个真实的案例：

前一段时间在一个客户群里面就看到了这个消息，公司非但没有说按照规定的要求延迟上班，反而提前了上班的时间。

这样的事情，咱们没有必要把单一的某个企业拿出来，事实上现在就已经有一部分企业正式上班了，不是吗？

然后当时那个同事非常的抵抗，而且害怕自己外出的话感染上某些疾病。于是直接向公司领导表示自己不希望按照这个时间来上班，希望公司领导能够给予通融。

然后公司领导明确表示，如果你不按照他们公司规定的时间点上班的话，那么你就直接办理离职手续好了。

具体分析这件事

首先这件事情完全处在一个公说公有理，婆说婆有理的状态，毕竟某些地方往往只是建议推迟到某某日之后上班，而不是强制性约束。

其次，不可能所有的企业都在推迟之后的日子上班，如果所有的企业都在推迟之后的日子上班的话很容易造成断粮断水现象。

• 公司领导不容易
  

有一部分企业他们非常的不容易，这一点我没有必要说非得站在企业的角度来考虑问题，而是实事求是的说。

针对一部分企业他们每个月都会做出任务指标，每个月都会做出任务规划，甚至在上半年的时候就已经把下半年的任务指标和规划已经签订完了。

如果这些公司他们在今年的2月份之内不能够完成对应的计划生产，就极有可能导致公司破产。

今天这个员工因为这件事情不来上班了，明天那个员工因为那件事情不来上班了，那么这个公司早晚都会灭亡。

• 公司员工不容易
  

公司员工来自五湖四海，有的人体质弱一些，有的人体质强一些，这一点是必然。

在一个密闭的空间里面进行交往进行接触，而且他们在此之前都来自五湖四海，就很有可能有那么一两个人感染或者携带某些病菌。

而现在的这些病菌再来一个交叉感染的话，对于员工来说是极不负责任的，而且照目前的态势来看，企业根本没有多余的资源为员工买极其完善的全面防护物质。

• 应该怎样做？
  

针对这种情况，我们就要看员工的具体的考量了。

因为这件事情离职也好，因为这件事情继续就职也好，或甚至直接去打包去工作也好，这些都属于员工自己考虑的范围。

如果员工本身因为身体不适或者对某一疾病的恐惧，也可以向公司领导进行交涉。

倘若公司领导以这样的原因或者借口直接把他们开除的话，也可以进行对应的仲裁。

關鍵字: 返程 到底 上班