高红岩8
工勤人员的工人技术等级没有职称说法，所以题中应该这样问：事业单位工勤人员高级工晋升技师要求满35年工龄，这种说法对吗？
现有的事业单位工勤岗位工人技术等级从高到低依次分：高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，分别对应一至五级工勤技能岗位。
按照2006年原国家人事局《事业单位岗位设置管理实施意见（试行）》的规定，工勤技能岗位基本任职条件：
一级、二级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级技师、技师技术等级考评。
三级、四级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级工、中级工技术等级考核；
学徒（培训生）学习期满和工人见习、试用期满，通过初级工技术等级考核后，可确定为五级工勤技能岗位。
另外根据“濯日漫谈”所在地的福建省人社厅2017年发布的《关于开展2017年机关事业单位工勤人员技能等级岗位升级考核工作的通知》，在本工种高级工岗位上工作满五年并取得大专及以上学历（含技师课程班结业）或工作年限满二十五年且已取得本工种高级工资格，可申报本工种技师考核。
所以，并不是要工作35年才可以申报技师，大专以上学历的任满高级工5年就可以申报技师考核，大专以下学历的工作年限满25年且取得高级工的也可以申报技师考核。
濯日漫谈
事业单位工勤技能人员，由高级工，此处不能叫高级职称，晋级到工勤技师岗位，国家规定是在下一级（即高级工岗位）的任职年限为5年，没有规定其工作年限为35年或者25年。
各地方如果规定了工作年限，属于地方人社部门根据工勤人员总数、技师和高级技师岗位职数总量、即将退休技师人员数等综合考虑，逐步分批解决大量的工勤技师岗位聘用问题。如果单位有充足的空缺技师岗位，就不需要在岗位竞聘方案中规定工作年限的条件。
技师、高级技师的岗位评聘工作，一般由省级人社厅统一管理，各市上报。
事业单位岗位管理后，工勤技能岗位等级划分、结构比例、基本任职条件等如下图：
园林之友
初级：刚进单位的职工。中级：连续工龄10年。高级：连续工龄20年。技师：连续工龄25年，有大专以上学历的可以提前1年，25年。一般人到技师基本上就快退休了。高级技师北方很少。本人26年工龄，技师以考3年。仅供参考
