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其实，我觉得在中国最应涨工资的群体应该是农民阶层，接下来应该是技能型企业员工。
对农民而言，他们每年为全中国的人民提供各种“口粮”，如：玉米、大、、小麦等产品以此来供应全国人民的粮食问题，解决全国人民的温饱问题。但是有一个现实的问题，我们不得不思考：那就是农民在为大家解决温饱问题的同时，那么他们的温饱问题是否真的解决了呢？ 
在我看来，农民阶层的温饱问题根本没有解决。
为什么这么说呢？
记得在去年，我们曾经到陕西，宁夏，新疆，西藏，青藏，广西，贵州进行乡镇企业调查时，尤其像西北五省，我们在深入调查乡镇企业经营情况和乡镇企业盈利情况时，我很明显的发现居然有很多农民住的还是80年代的土房或者说沙子房，而每天吃的食物也基本没有营养，只求吃饱。
至于孩子的上学问题，记得在贵州某个县城，我们发现有一个乡镇的孩子，每天上学要先先翻过两座大山，再跨过一条再，再走五六的路，才能到达。
至于农村的医疗问题、养老问题、社会保障更不要说，与城市相比，那真的是很差。
所以我觉得我们中国政府和中国社会应该最先关注的是广大的农民阶层，因为他们的生活真的是水深火热。
那么，我觉得国家在国家层面应该出台这些政策来进行扶持农民：
①我觉得应该提高农作物的单价。
说白了，也就是应该提高大米、小米、玉米每斤的单、，为什么这么说呢？
我们大家都知道农民，作为中国社会最基层的一个弱势群体，他们没有机会，像北京中关村的白领、蓝领和高级总裁那样，每天坐在办公室里喝着咖啡还拿着高薪工资，社会保障、社会医疗、社会养老都是十分惬意的。
但是这种待遇，对于农民来说，可以说是他们这辈子都享受不到的。所以，我觉得国家应该先从农作物的单价提升。
因为农民是中国“面朝黄土，背朝天”的一类人，他们的主要经济来源主要是靠农作物的收入，如果国家能从农作物方面提高农作物的单价。
例如：今年每斤苹果的价格为5元。那么，国家明年如果出台相关政策和三农扶持政策，明年每斤的苹果价格调整为10元一斤。那么，这是不是在暗地里帮农民增加收入呢？
（有的人说，现在是市场干预经济，但是话又说回来，市场是政府给的，市场是国家给的，如果没有国家相关政策的扶持，市场经济能够干预吗？又或者说国家宏观调控，难道控制不住市场经济的波动吗？）
答案是否定的。
国家应该从提高农作物单价来扶持农民的收入。
我还认为：国家应该在医疗、养老、社会保险等方面为农民阶层提供更便利、更优惠、更惠农的相关政策和医疗养老保险体制。
记得我曾经看过一份中国健康学会做过的农村人口健康调查报告，其内容就是：一个农村地区的县城人口健康普查和一个一线城市城镇人口的健康普查。结果明显表示出：农村人口的健康程度普遍非常差。 
那么差的原因无非是：
因为经济条件的落后，人得了病不能及时就救治，或者说人得了重大疾病，因为医疗条件的限制，而得不到及时的医冶，所以产生的现象是：不是病得有多重，而是并在医疗条件差的情况下，由于长时间的耽误了病情。
当然，在养老方面，社会保障等方面肯定不等，说待遇肯定是不能与一线城市的人相比。
所以，我觉得国家应该在相关政策和相关体制下，把更多的惠农政策向农民阶层倾斜。
无论是国家还是社会，我们都应该把更多的扶持政策和关怀政策给农民，为什么呢？
因为我们中国自古来讲，就是以农为本。而农为本的主人公又是农民。如果国家在相关政策和相关体制方面对农民没有一定的扶持，让农民寒了心，或者说丧失了对国家的期望。
那么，说难听点，农民种不好地，地产不了粮食，粮食不够供应。
请问一下城市的白领、蓝领，每天坐在咖啡馆，每天坐在办公室里，能解决中国1,3亿人口的吃饭问题吗？
显然是不能。
所以国家应该出台更多的惠农政策和三农政策来扶持农民。 
其实，在中国除了农民，还有一种社会阶层是处于一还“被动”的社会地位，那就是技术型工人。
什么是技术型企业员工？
技术型企业员工，在我看来，就是只从事与传统行业的工作的员工，说白了就是，主要从事在钢铁，水泥，房地产，炼钢等单位的员工。这类人所从事的工作，我们称之为技术型工作。
在20年前，技术型工作的员工是非常“吃香”的。
为什么？
因为在20年前，中国改革开放以后，国家需要大力发展国内经济，而国内经济要正兴，作为中国这样的一个生产密集型国家，首先要振兴企振，而振兴哪一类企业？
传统企业。
而传统型企业就是指那些钢铁、水泥等基础性建设的企业。
而如今，随着国家经济的调控和国家产业的转型。
（而国家产业的转型，正是指1978年以后，我国由生产型企业的国家正在转型并且过渡到以互联网、金融为主的金融大国）。
所以，20年后的技术型员工不仅工资低，福利待遇以及社会养老保险也低。
而工资低的原因，正是由于国家已经基本不需要基础建设型的企业，而基础建设型的企业，由于创造不了更大的利润和业绩，那么就注定要被国家所抛弃。
如果国家抛弃之后，企业就处于一种自生自灭的状弃，能盈利那是你的本事，盈不了利，那你自行破利。
这样一来，许多技术型的员工，由于企业效益的不景气。从工资、待遇、福利都大不如前。
所以，我觉得现在中国，除了农民处于一个社会上比较弱势的群体外，技术型单位的工作人员也是处于仅次于农民群体之外的大弱势群体。
为什么是弱势群体呢？
因为我们每天都可以看到媒体上在报道或者说自媒体人在撰写的文在中，或者说人民日中、新华报、新华社官报报，每天都有消息发出说：中国某省某企业存在压榨劳动力员工的现象；某省某国企存在非法占用员工劳动时间的现象。
那么，这就从侧面可以反映出技术型岗位的员工，不仅工资及福利待遇，还存在着被社会被企业所压榨的现象。
正所谓出现企业压榨员工的现象，其实在我看来，不是企业的错，也不是员工的错，而是国家相关制度和国家相关体制的不完善或者说国家讨这些技术型企业的经济扶持力度不够大，而导致：如果企业不让员工加班，为此创造效益。
那么企业拿什么来给员工发工资，拿什么来给员工交五险一金。所以说，企业、员工现在也是水深火热。
当然，我不排除还有其他弱势群体存在并受着不公的对待。但是，就目前而言，我觉得在中国处于弱势群体的两类人，主要是农民阶层和技术性岗位的员工。
在下国华
我从我身上的经历来说一下吧，首先就是医务人员，我身边有好多护士朋友，工资待遇不高，工作压力很大，我有个朋友因为工作，结婚两年了要不上孩子，护士的工作大家都有目共睹这里我就不多说了，还有就是教师，我身边好多代课老师，每月1000多的工资，还不按时发，没有保险没有公积金，干的比正式老师多的多的工作
最后一个就是公安辅警了，我很有感触，因为我本事就是一名辅警，我不是说给我们辅警脸上贴金，一天24小时，一直坚守在岗位上，公安队伍不和其他行业一样，有规矩有纪律，半军事化管理，我们的待遇现在去了保险两千多，这点工资真的，不敢生病不敢结婚，我有好多的同事都坚持不下来辞职了，一年到头没有假期，国家法定节假日的时候别人休息我们就更加紧张，疫情期间，从初二一直到现在，没有休息时间，天天上班，我一直在高速路口盘查，前两天下雪天，凌晨的时候真的冷，冷的不敢坐，板房里也嗖嗖的漏风，我参加公安工作已经四年了，真的不知道自己还能坚持多久
杨奋斗的Vlog
不要老拿农民工说事。其实农民收入现在很高，原因有三：一，他们平时可以外出打工，每天二三百。二，他们有田地，不管种什么都是一笔收入。三，国家每年对田地都有相应的补贴。
现在市场上工资最低的是社区工作人员。虽然大家要说清洁工，可清洁工大多是退休人员，虽然脏累但拿的可是双收入。
目前中国最困难的是无职业的居民。他们没田，没地，没工作还没农民有力气。也没手艺
湖泗国鲁輝
教师，常言道“基础不牢地动山摇”，如果社会一直把老婆搁置在“臭老九”的认知上，不说我们有多少“吃鸡”高手未来“吃鸡”手游就如同“CS”一样国人熬夜玩外国游戏。
教师是做教育的，不仅仅局限在教书上：应该提高进入门槛，而不是上个八流以外野鸡大学交点钱都当老师，然后跳槽……
平头轶凡
我感觉只有贫富差距缩小，才能健康发展。所以只能把高收入人群的工资控制点，把低收入人群工资提高点。因为消费要靠大部分人带动，只有大家有钱才有能力消费，经济才能活动。就像一个池塘只有那么多鱼，少部分用网抓，大部分用手抓，每个人吃的差不多，用网抓一次可以低手抓一年，这样下去迟早用手抓的人会越来越难抓了。
遗忘33405
农民最苦最累收入最低，最应该涨工资，城市低收入群体和老弱病残，最应该涨工资，让他们增加点收入，找回做人的尊严。穷人富了国家才是真正的富了，让穷人富起来是众望所归，民心所向！
钣金展开专家
当今社会都是私有化为主体，你凭什么涨工资，私人老板能像集体工厂那样想到工人的利益吗？这是不可能的，只有社会主义集体化道路，广大人民群众才能享受社会主义集体化的温暖。私有化肥了少数人，苦了大多数人。
用户4383672834987
说良心话现在生活在最底层的人，还是农民和工人，城市普通老百姓的子女，没有关系的都在为私营老板打工，一天工作八九个小时的不在少数，一个月休息四天，还不能固定时间，听老板安排。收入呢？开始使用半年，工资二千六到二千八，也没有五险。等试用期满了，可以拿到三千左右了，保险也要有了，嗨老板随便找个理由说你不合适，你就又失业了。现在这样的小老板大老板缺德的很。为什么现在很多人找不到工作，啃老啊这也是逼的。这种老板对年情人打击很大，经历次数多了就不想找工作了。最底层的人哭啊！
月光之圆舞曲
当代中国应该降工资的是哪个群体？ 这个问题好回答一些。部分分配不合理的群体减少薪酬，就会促进分配合理。如果去看哪个群体应该涨工资那没有实际意义，也不可能面面俱到，因为没办法搞到钱去弥补他们，而且各行各业太多了。关键还是要看过量分配的地方。
用户5456219034520
农民，一个国家的基石，教师，祖国的园丁，医生护士，白衣天使，科研人员，国家的栋梁，战士，保家卫国，广大劳动者，勤劳的工蚁。
