正值315，大家都在關注身邊的“假貨”，生怕因為假貨而影響自己的生活品質。對於企業來說，落地期的每一天都是315，落地效果是來不得半點虛假的。正如
落地有聲落地總工程師劉樹苗一直說的那樣：“落地是個持續活兒，良心活兒。” 憑良心做事一直是落地有聲堅持做到的。315，帶你看看半點不摻假的落地貫通！3月12號一大早，駐馬店平輿縣紅梅副食傳出一陣陣笑聲。走近一看，原來是落地有聲的邢海亮老師和張俊傑老師正在帶領公司的家人們開早會！大家活力四射，激情洋溢，每個人臉上都掛著笑容。
在以前，這樣的狀態可是從來沒有過--每個員工雖然兢兢業業努力工作，但是怎麼看都少了些對工作的激情。沒有工作激情，佔領市場提升業績的目標好像都顯得非常遙遠。好在經過61期《落地有聲®團隊打造全員班》的三天兩晚，每個人都被現場的氣氛帶動，被身邊的學員感染，真正打開了自己，找回了工作激情。
（在全員班中養成的誦讀羊皮卷的習慣被帶到了企業中）
有了工作狀態，全員班現場制定的業績目標就不再是空談。邢海亮老師幫助大家將全員班上大家制定的3月份目標分解到人，由業績部長單喜鳳帶領拿下城區地區的業績，鄉鎮的業績目標則由張春英負責，再通過《100天落地成長手冊》將目標分解到天，讓進步變得明顯，目標更加清晰。
此外，邢海亮老師在早會上還通過一個激情節拍遊戲引導，成功導入了業績PK機制，現場收取pk金，使得每個人都參與進來。每個人都有了自己目標，每個人都有了勁頭，公司氣氛立刻不一樣了，李總對此甚是滿意。
邢海亮老師在落地之中導入的pk機制，是落地過程中非常有效的。它能很好地將公司員工和目標聯繫起來，讓員工真正意識到業績目標是和自己的努力程度掛鉤的，從而調動每個人的積極性。早會系統則讓全員班的激情狀態在企業得以持續，保證員工對工作有持續的熱情！雙管齊下，讓員工有目標，有激情，更好地工作！
紅梅副食的落地之路雖然剛剛開始，但是卻是一個很好的開端。有句話說：良好的開端是成功的一半。相信有了落地有聲的落地師們的幫助，紅梅副食落地必定成功！
結束了紅梅副食落地的一次貫通，邢海亮老師 和張俊傑老師又馬不停蹄趕往赫盈商貿，為赫盈商貿的家人們進行二次貫通。赫盈商貿是57期的學員，在一次貫通時就達到了非常好的效果。但是在高速發展的過程中，又有問題暴露了出來--老闆不知道自己一年忙到頭到底掙了多少錢，財務狀況不清晰。
在兩位老師的商議之下，決定採用“數據分析”的方法來幫助公司，通過“全面退貨總件數/全面銷售總件數=退貨率（返調率）”這一公式，計算公司商品的返調率。這一算不要緊，有些人返調率竟然達到了43%，這也就意味著公司在某些地方其實是在賠錢的。經過兩位老師近10個小時的計算，終於幫助公司把每個人的在綜合評分也統計了出來。清晰直觀的數據給老闆明確收入帶來了方便，也給老闆更好地評價考核人才提供了幫助。
用明細的數據來記錄公司的收支情況，這是很多公司都能夠做到的。但是數據之後所隱藏的公司所存在的不足，往往會被人忽略。通過數據分析，就能很好地規避風險，及時止損，讓經營存在的問題及時得到解決，這是落地有聲專業的落地師一直以來的經驗。能夠把企業問題具象化，那麼問題得到解決就只是時間問題了。
有了數據分析這把“顯微鏡”，赫盈商貿的家人們一定能在落地第二階段持續精進，完善公司的各個方面，從而取得更大更好的成果！落地，勢必達成！
落地期的每一天，都是落地有聲人持續精進，堅持踐行落地的真實寫照。落地有聲一直堅持憑良心做事，堅持為每一個客戶提供最好最優質的落地服務！ 選擇落地有聲，選擇有保證的落地服務！
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