每次聊到富士康，都會引來一片關注，富士康是全球500強企業，也是全球數一數二的代工廠，擁有120多萬員工，不過大多數都是普通工人，靠體力勞動來換取工資報酬，所以待遇並沒有那些腦力勞動者的高。

對於在富士康打工的普工們來說，為了獲取更高的收入，加班那是家常便飯，不過不是想加班就能加班的，市場有淡季旺季，旺季時訂單量大加班是常有的事，而淡季時訂單量少別說加班了，還有可能放假，甚至會被辭退了，這樣一來普工們的收入普遍少了，而且不穩定。

那麼，為什麼富士康的普工會羨慕門口當保安的人呢？過來人說出了背後的原因。

1、普工的地位較低，比不上保安

現實中，不管是在工廠裡還是在社會上，但凡有人問到你的職業時，特別是被同學詢問的時候，很多人都不好意思說自己是工廠的普工，潛意識裡就覺得普工的地位比較低，處處受制於人。而保安就不同了，雖然很多人也覺得不是多體面的職業，但最起碼的尊嚴還是有的，比普工強一些，這是很多普工的想法。

2、保安有部分管理權限，看起來很風光，比普工有優越感

工廠裡每天都有大量的人和車進進出出，這些都必須通過保安的檢查才能放行，即使是線長、經理、領導也不例外，部分保安還有開紅單開除員工的權利，這樣的工作內容，讓保安看起來很風光，內心比普工有優越感。

3、保安工資跟普工差不多，但工作輕鬆不少

保安也是分等級的，其中形象保安不是誰都能幹的。保安的工資一般有四五千，跟普工的工作差不多，而且還有其他福利待遇，但工作強度跟普工比起來輕鬆不少，這些都很讓普工們羨慕。

不過，保安這個崗位做的時間長了會讓人變得懶散，也不利於技能的學習和積累，所以普工也不要盲目地羨慕保安。人往高處走，保持一顆學習的心態，跟上時代的步伐，崗位才可能越做越高，職場上才能天天向上。

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