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既然離職了，跟你就沒啥關係了。
前同事聯繫你，說因為你離職公司業績越來越差，可能出於三點原因。第一，公司確實經營不善，他是幫老闆帶話，希望你能回去。第二，他是念舊情跟你聯繫，順便給自己離職做個鋪墊，還有一點小責怪的意思，不過並不是出於惡意。第三，傾佩你的業績和能力，希望跟你拉近關係，在離職前得到一些推薦或信息。無論是哪一種原因，既然你已經離職了，就跟你沒啥關係了。如果你跟這位前同事關係還不錯，那就可以提供一些建議和幫助。如果沒什麼交集，也就客氣一下就可以了。至於是不是要回原公司，也要看你的個人意願。想一想當初為什麼離開，你再回去是不是面臨同樣的問題，就可以了。
總而言之，這是職場裡的小插曲，不用太過上心。
一直特立獨行的貓
沒有合同關係了就沒必要再操這個心了。我從原公司離職，離職的兩年內，原部門的人還經常和我聯繫，讓我幫忙處理問題。但一次，通過同事得知，部門的某個領導反而一直說我的不是，將一些無法處理的問題歸咎給我。所以奉勸你，離開了就要乾乾淨淨，原同事說得來的都是你的朋友，但業務上真的不要再有往來了。
J47290332
你前同事這話有兩層意思啊，一是公司的業績是被你給拖累的，二是公司沒有你不行。所以，前同事聯繫你訴苦的目的就是想請你回公司上班。
不得不說你很厲害，就因為你離職，公司的業績越來越差，可見你在公司中的分量有多重。
不過我想說的是，前同事聯繫你僅僅是表象，本質其實還是老闆想要你回去。為什麼這麼說呢？因為公司的業績是好還是壞，只有老闆心裡最清楚，如果不是老闆有意讓你回去，授意你的前同事跟你聯繫，你的前同事是不會說公司的事的。那為什麼老闆不直接給你聯繫呢？我覺得可能跟你離職的原因有關，老闆不好意思向你直接開口。
所以這個事情吧，最終怎麼做就看你自己的選擇了。不過話說回來，我認為你沒必要回去，你就當作前同事是跟你聊天而已，當作沒有聽出其他的意思就行了。因為前同事並沒有明確的跟你說請你回去工作的意思，所以你自然不能主動的提回去工作的事。
在這件事情上，一定要掌握主動。意思就事說，如果你打算回前公司上班，那麼必須要前同事最好是老闆直接聯繫你表明請你回公司工作的意思，你才決定是否去，前公司沒有說明這個意思的時候，堅決不表明任何立場。另外，如果你不想回前公司了，那麼你隨便找幾個理由搪塞過去就夠了，前同事和老闆也就知道你是啥情況了。
總之，你已經從前公司離職了，所以前公司的業績不好跟你毛關係都沒有，你大可以聽著前同事的話“左耳朵進右耳朵出”，不予理會，不予置評。如果前公司想要有意喊你回去工作，那你自己掂量著看，能回就回，不能回就拒絕掉，就這麼打算。
Sir聊HR
你把公司的客戶帶走了，在一定層面來說這也正常。很多老闆都有這樣的煩惱，培養人，培養客戶，最好後員工跳槽或者創業，把客戶帶走了，所以，必須幾年行業禁入，但是，怎麼執行呢。企業太難了。
作為公司，如果做隨機的單肯定會是這樣，如果是投標類的就不會這樣。所以，大企業活的好好的，小公司越來越難。
豐澤丁軍午
職場上，很多事情或是言語都存在表面和內在兩個維度。
一、表面上，前同事聯繫你，說因為你離職，公司業績越來越差。這其中可能有兩層含義：
1、你作為原公司的業務骨幹，離職給團隊整體的氛圍和穩定性造成消極影響，進而導致公司業績下滑；
2、暗示你作為公司的業務骨幹，因個人離職造成公司的客戶大量流失，業績越來越差；
二、內在呢？得分情況討論：
針對上述第一種情況，有兩種可能性：
1）前同事與你純屬閒聊，若如此可不必太在意；
2）前公司老闆意識到你的重要性，指派該同事作為先遣兵，先來探探你迴歸原公司的可能性以及一些具體的職位、待遇方面的要求；此時，如若你不想回去則直接表明態度；如果還在考慮回去的可能性，則要充分把握好這其中的度，不可太主動也不能太消極，從而為自己爭取最大化的個人收益；
針對上述第二種情況，也有兩種可能性：
1）前同事是在確認你帶走原公司客戶資源這件事的真實性。如果是這樣，請謹慎處置。因為這不但關聯到個人的職業誠信，也會涉及保密協議、競業限制等方面的內容；
2）前同事也在代表老闆嘗試和你商量有沒有將客戶帶回來的可能性。如果是這樣，建議伺機而動，雖然這種操作的現實可行性很低。
綜上，個人建議面臨這種情況，先以不變應萬變，待確認前同事的真實意圖後，再參照上述標準採取應對措施。
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我是銀蘭，目前在深圳做銷售，我說說我的看法。
你提出這樣的問題，我的第一感覺你是一位很有責任感、很善良，很愛以前公司的人，否則你根本就不會提，大概是因為你的離職，現在公司業績越來越差，想必你此刻很有罪惡感，如果硬要說原因，有可能是你以前的領導對你非常好，其公司培育了你，同事幫助了你，才成就了你現在的自己，所以你很感恩以前的一切。
現在出現這樣的境況，你要怎麼做呢？是需要回去嗎？你回去就一定能改變現狀嗎？不一定！也許公司因很多原因本身在走下坡路，也許行業越來越不景氣，也許公司的產品沒有競爭力，研發能力弱等等，出現一個結果，必然有其根本原因導致，我想這隻有你才最清楚明瞭。
如果不回去，你心中又有罪惡感，那不妨在自己力所能及的範圍內提供下幫助，比如無償給以前銷售部的同事做下培訓，比如推薦一些好的銷售書給他們看看，比如指點一下開發新客戶方向你的一些新思路，比如安排一些實戰模擬演練，助以前的銷售同事能力快速提升等等。
此時，你做一些雪中送炭的事，不為別的，只求心安，也算報恩吧！至於前公司以後會怎樣，那是當局領導們要考慮的事情，你左右不了，所以不妨想開點，做好你自己就行！
以上，希望對你有點啟發。
銀蘭
別激動，別真以為自己是公司的頂樑柱。
部門的業績不行，說明你的主管領導都不賞識你了，你要真是的有能力的人，你的主管領導也不可能讓你離職啊，主管領導應該想辦法留住你才可以的，比如升職，比如加薪，比如精神獎勵等……
同事和你這麼說，也是客氣話，你也就客客氣氣的應答吧
謙虛點，客氣點，然後當個笑話，聽聽吧!
窩的雜文
前同事聯繫我，說因為我離職，公司業績越來越差，怎麼辦？由此可以看出題主工作能力非常強，那前同事為什麼說這句話呢？
我們先來試著分析可能的原因：
第一：老闆想讓你回去
由於你的離開，公司業績下滑了。老闆現在才看到你當時存在的價值後悔了。老闆想讓你回去，又拉不下面子親自叫你，所以就找了你的這個前同事，讓他來說服你回去。
第二：他想去你現在公司
這個前同事也不想在這家公司幹了，但是還沒有找到更好的去處。他了解到你現在的公司不錯，想讓你介紹去你現在的公司。
第三：他就是隨口一說
題主平時工作能力強，前同事通過這麼一句話誇讚誇讚你，拉近關係，以後有需要求你幫忙的時候好開口。
怎麼辦？首先弄明白前同事說這句話背後的意思。如果是上面三種情況之一，
那麼晨曦建議辦法如下：
第一種情況，老闆想讓你回去，自己又拉不下面子。這個要看題主的意願，你可以做一下對比，現在公司和以前公司的發展前景，兩個公司的待遇，兩個老闆的格局人品等來做決定。如果想回去，可以去原來的公司喝喝茶，老闆見到你必然會聊想讓你回來的事情。不想回去的話就踏踏實實在幹好現在的工作。
第二種情況，前同事想通過你進入你現在的公司。題主對前同事的工作能力和人品應該瞭解一些，分析一下這個同事適不適合來你現在公司，能不能勝任，來了以後對你的發展有沒有影響等。如果你覺得適合介紹，那就全力去幫他。如果不適合介紹那找個藉口推了就OK了。
第三種情況，就是一句對你誇讚的話。一笑了之就完了。
希望我的回答對題主有所幫助，不足之處請在評論區留言我們一起探討，謝謝！
茶館老九
前同事聯繫我，說因為我離職，公司業績越來越差，怎麼辦？前同事聯繫我，說因為我離職，公司業績越來越差，在我認為，當中隱藏著有兩個意思。
第一個意思是，老闆看重你，同事需要你，公司需要，你在老闆心中，是非常有能力，非常有價值的。可能因為你的這次離職公司業績越來越差，導致公司的金額運營下降，可能會讓公司倒閉，說明公司是很需要你，只有你才能讓公司的業績上升，你的前同事聯繫你，那麼就希望你能回公司，可能老闆也會給你更高的工資，讓你享受更好的待遇，這就充分顯示出了你的價值，說明你是一位很有能力的員工。如果你繼續在公司發展，那麼可能會當上老闆。我想，你的離職肯定也是有原因的，遇到這種情況，可以考慮回公司，我們可以讓老闆把工資給我們加高，待遇更好。不然公司的事和自己也就沒有任何關係，自己也不需要管，可以更加奮鬥，也許會自己創造出一個公司，自己當上老闆。
第二個意思是，公司很討厭你，因為你的離職，導致公司業績下降，可能是因為你的業務公司招不到人，或者是你的業務太難，最終導致沒有人做，就這樣業績慢慢下降越來越差，這可能就是因為你的離職對公司有了這麼大的影響，那麼前同事打電話這樣說，很有可能公司老闆有點討厭你，老闆的意思也就是你自己有點良知的話，就希望你繼續回到公司，把公司搞好，做好自己的業務，多加班，給自己補正一下，因為你的離職而導致公司業績變成越來越差的原因，但是在我認為也沒有必要這樣做，公司招不到人，這是公司的原因，跟自己我沒有任何關係，不過當時離職肯定也要自己找原因。
如果說是因為自己犯的錯，自己不願承認或者不願意承擔的話，最後導致離職，那麼我建議就回公司。如果說是老闆當時執意要開除你的話，而離職，那麼我建議你就不要回公司。
以上純屬我個人意見，網友們的意見又會是怎樣的呢？可以在評論區發言討論。
我是六年級學生，請網友點評加關注，謝謝！
森林裡的百合
前同事聯繫你，對你說自從你離開了公司，公司的業績直線下滑。
聽了這番話，估計任何一個低調的人內心都會有一陣安奈，不住的小氣息，為什麼，這是證明你能力的時刻到了，你看因為你一個人的離開導致一個公司業績的下滑，這說明你離開的那個崗位非常重要，也說明你在那個崗位上是一個舉足輕重的人物，離開了你那個公司真的玩不轉了。
中國人多，但是中國的人才並沒有和眾多的人成比例，例如二十幾年來才出來了馬化騰馬雲，劉強東等這樣頂級的大咖人物。
我們一般普普通通的百姓，都是一些芸芸眾生的草莽罷了。一個人能夠在一個公司裡擁有很強的能力，這也說明這個人是不可多得的人才，而你恰恰是這樣的人。
估計你現在高興的在哼著小曲兒，捏著酒中在自斟自飲自我陶醉吧？
醒醒吧大哥！
你這麼厲害的一個人物，是什麼原因離開公司的？
你同事對你說，因為你的離開公司業績下滑了，你過去的老闆有沒有找你呢？
話是有人說的，人說這樣的話是有他個人目的在裡面的。
