L海船
这个问题可以分3个不同的阶段来考量。
（1）刚毕业踏入社会找第一份工作时。这时候属于初入职场、起步阶段。其实市场上符合自己作为一个职场新人的背景、能力、以及期望值的工作机会非常的多。
这时通常如果勤奋、且有一定针对性的投简历，认真参加面试，一个月左右内经过一至两轮面试，多不过三轮，一般就能敲定结果。同时进行的话，就算各个机会进度有差异，也通常能在2个月内得到几个offer。例如，当初2008年金融危机全面爆发大裁员的背景下，我从踏上上海到入职一共花了3周时间。
（2）在一个行业工作满三年后。这个时候一般都会陆陆续续接到一些猎头的电话，主动为您牵线搭桥介绍更好的机会。市面上往往这个层级的机会仍然很多，因为这是干活的主力层级，人才流动也最为频繁，很多职位都会因有人离职而空缺。
只要还在职，就不用心急。可以同时观望若干更高级别的职位，安安稳稳都拿到offer后再做权衡，选择进入自己当时最心仪的公司。这时候因职位的上升，有可能牵涉到更多利益关系者的决策流程，也有不同的公司文化和办事效率、审批流程、可选侯选人较多等因素影响，面试周期可能会有长有短。但以每隔一周揭晓是否进入下次面试、1至3轮面试的节奏而言，前后1至1个半月有结果属于正常范围。
（3）在一个或多个行业、多个公司工作了5至10年后。这个时候一般已经做到较高的位置，市面上能够满足自己期望值的机会就会相对少了很多。越往高位，流动越少，要求也更高。即使有猎头推荐，一般双方都会非常慎重。面试流程变得更加冗长，因为很可能涉及到更高职位人员的面试。这些人员通常又十分繁忙，面试日期难确定、决策流程更长等特点十分突出。这时候就需要严肃对待每一个自认为值得一试的机会，耐心走到最后薪资谈判，背景调查、出offer的阶段。
就我自己的一次经验而言，我经历了一轮电话面试、在二面前1天内紧急完成一个Business case study，以及通过有限数据和背景资料解决目标公司5个业务问题的PPT，二面当时三个老外同时轰炸2小时。虽然有猎头从中协调，从第一次接到猎头电话起，到最后入职，整整过去了3个半月。
希望以上回答对您有所启发，祝您前程似锦！
平衡木上的鱼
大学刚毕业那会儿，听了好多人的“恐吓”，找工作多难多难，大城市不能去，生活压力大，谁谁谁，多么厉害，硕士学历都混不下去，打算回来了。
那会儿听着就觉着瞎扯，吓唬谁呢？可能也有一种“初生牛犊不怕虎”的心理吧，毅然决然的去了上海。
到了上海后的确经历过一些生活压力，毕竟人生地不熟，又刚踏入社会，但在找工作方面却没有任何压力。
我并不是985、211等重点本科毕业，也没有背景帮助，只是普通的本科，加上不一样的心态，就让我面试一家公司过一家公司，连世界500强公司都破格录取。
我自己有过总结，为什么我觉着很轻松，别人却觉着找工作压力大，内心煎熬，甚至找了好久都找不到工作。
1、没有认清自身的特点，特点包含优点和缺点，你擅长什么，你会什么，这些需要在简历及面试中着重描述的。
缺点就需要去适当的掩盖，包括面试的话术都需要重点设计，面试就是推销自己的过程。
2、可以加上你要去面试公司的客服微信拉近关系，从而咨询沟通面试注意事项。
3、面试事要做到着装，姿态，语言得体，不需要过分隆重，也不要过分拘谨，大方自然，让人感觉舒适就可以。
4、回答问题前先听懂题目，注意力集中，题目听懂了，停顿3秒再回答问题，眼神坚定看着对方。
5、人人都想要各方面都符合心意的工作，就像找伴侣似的，有的大龄青年为什么一直找不着另一半，是因为他们想要这个满足，那个也满足，但世界上没有十全十美的人啊。
找工作也如此，我们需要明确自己有什么能力，你的能力与你想要的工作匹配吗？更多的时候是我们能力抵不上这工作，所以这个环节，问题不在工作，在于自身。
一份工作，不会每个方面都令人满意，只要大方向不偏就可以了，其他的事情等修炼好自身再慢慢来。
6、不要有惧怕的心理，HR也是普通人，只是多了一种角色而已，正常人有的心理他都有，把他当做朋友就可以了，也不要怕自己这个不行，那个不行，每个人都有闪光点，要有自信。
只要做到以上几点，相信找工作是一件非常简单的事情。
朱扭扭扭
首先是给求职者的一些建议
1、俗话说三年只能得皮毛、五年只能知大概，不要轻易跳槽，除非已经明确下一份工作更好或有不可抗因素，能力与实力是一个积累的过程，如果不能踏实的持续的学习，永远只能停在皮毛阶段，缺乏竞争力，没有企业愿意给一个只知皮毛的人员高职位高薪资；
2、求职时对自己的需求要清晰，比如想加入行业前列的企业，学习更多更先进的技术与知识，比如看重某个行业，发展前景大，再比如就想找一个福利待遇好的企业，不管是怎样的需求，有了目标才有付出行动的方向。
3、调整好心态，找工作就像谈恋爱，缘分到了该来的都会来，越是焦虑越是分不清企业的好坏，没有人会失业一辈子，只是你还没有找到合适你的那一个。
其次我认为找工作的时长与内心煎熬程度会随着阅历与实力的增长而减少。不同的阶段情况不一样：
一、毕业阶段。
刚毕业那会儿学校组织校招，与同学扎堆制简历、听宣讲会、投简历面试，不管什么企业，只要看见有专业对口的岗位，同学们个个一身正装组团前往，也不乏很多知名企业来学校招聘，但是越是知名的企业要求越高面试流程越复杂。于是在毕业找工作的那段时间里，每天都能听到谁谁通过了什么什么公司的面试，煎熬吗？当然煎熬，非常煎熬，同学接二连三的找到了工作，什么时候才能轮到自己，大家都没有面试技巧，工作经历谁也没好过谁，我要怎样才能被企业看上。但一旦面试通过，焦虑立马扫光，雀跃之情难以言表，同学们，饭局啤酒可以约起来了。
二、小白阶段。
这里的小白指的是高不成低不就的求职者，已经有了一定的工作经验但是离独当一面又还差很远，这个阶段找工作是最煎熬的，花费的时间相对也会比较长。
现在市面上有很多这样的求职者，工作了两三年跳槽，自己感觉已经学到了很多，甚至在找工作时对薪资、职位均有要求，但是在过程中却发现每个企业对相同岗位的要求都不一样，自己的那点经验并不能得到企业的认可，能满足薪资要求的企业看不上自己，看上自己的企业薪资不满意，于是挫败感越来越强烈，焦虑也随着找工作时长越来越重，很多求职者反馈在找工作阶段是失眠最严重的时候。于是求职者只能降低要求，有企业看上就勉强入职，这就是为什么现在很多人频繁跳槽的原因。
当然这个阶段跳槽找到更好下家的求职者也大有人在，关键还是求职者自身实力程度如何。
三、实力阶段。
当积累到一定的程度，比如已经具备了做一个经理的实力，这个阶段找工作其实是没什么焦虑可言的。一是随着微信的广泛应用，大家都有着各种各样的行业群，透露出想换工作的意思，可能立马就会有人联系你，一对一沟通推荐，面试成功率更大；二做到一定的级别都会有自己的人脉关系，通过这些人脉也能良好的解决就业问题；三猎头隔三岔五的关心慰问也绝不对让你焦虑；四即使没有上述这些，这个阶段的求职者已经具备一定的实力，工作能独当一面，也清晰的知道自己想要的与看重的，这类求职者大多时候都是权衡利弊选择最适合自己的那份工作。
勤劳的小妞妞
工作好找，但称心的工作不好找，而且现在经济不是那么的景气，好企业有很多还在裁人，如果想找一个好工作就一定先武装好自己，让自己有扎实的能力，这样才能去投递你想去的公司，不然投递大企业你都觉得心虚。
我曾经一年换过七份工作，工作不难找，什么服务生、导购、房产中介、财务等，我卖过房、卖过车，还在鬼屋办过鬼。这些都是我经历的工作，可是这些都感觉干不长久。找工作很快，投递简历后我安排好时间，一天面试六家单位。你只有“广撒网才能多捞鱼”，好工作也是需要碰的。
过程不是太煎熬，也许我经历多了习惯了。面试也是挺有意思的，你可以看到各行各业的人事和领导，他们之间差距也很大。你要让自己看起来充满信心，回答问题干净利落，头脑清晰，不然你第一印象留不好就很容易造成能力不足的假象。
好工作需要碰，这也得是个机遇才行。相信机会都是留给有准备的人的，加油，一切都会好起来的！
小小苏7517
我现在就是处于这种情况，被裁了，想找之前同行业类似的工作，面试了几家，都没有消息，现在还欠信用卡，还有房贷，真是愁啊，内心太煎熬了，根本没有办法入睡，一睁眼就想钱，现在想着是不是先去找个工作做着，好歹有份收入，在看看有没有什么兼职，稍微缓和下，再接着找自己想做的工作，但是自己年龄也不小了，房贷又压着，不敢想以后的发展，唉，很后悔之前没有好好提升自己的能力，又没有学历，感觉自己都有点麻木了
逆潮流而上
可以肯定的是，找的时间越长，内心经受的煎熬越沉重。建议别在找工作的问题上花太多功夫。
1，适当调整自己的诉求，降降标准。骑驴找马，别介马找不到，驴也没有了。有工作先干着，慢慢再说。
2，找到如意的工作有时候需要运气。运气是找不来的，需要等。所以，还是要尽快解决吃饭问题，积储能力，一个一个台阶上为宜。
3，保持好心态。任何问题，心态不好都解决不了。当今社会，机会多得是，方法得当，一定会有好的结果。
山西1哥
我是2019.1.31辞职离开江苏，规划去离家近些的成都上班。
年后的2.12来到成都开始找工作，本来预约好与富士康面试一个岗位，结果来了后人家人员招满了，就开始了边找工作边玩的状态。
面试了20多家公司，都不理想，截止目前4.12还未上班，其中从3月份中旬就开始出现焦虑不安，烦躁，压抑，苦闷。现在每晚失眠，白天烦躁，焦虑，迷茫，有时候都想自杀的感觉，只有傍晚跑步来减压了，在这2个月时间里，饭不想吃，瘦了10多斤。
冯推推
正确认清个人能力，找工作要找低于能力范围的就会轻车熟路工作顺利领导满意，做人要想自己开心，首先要让身边的人开心。个人能力认清很重要，自己觉得什么都行可以值两万一个月，真搞起事情来什么都做不好仅仅是懂一点而已，老板会认为你不如一个清洁工，两千还差不多！找工作时双方根本不了解，真正有能力哪怕应聘时工资不符合能力，工作一段时间后自己都能把报酬提起来那就是能力！否则仅仅是个人认为有能力，是眼高于顶！反正我认为工作是大把大把的，我也很少换工作，一般在几个公司选择最多一两天就搞定工作，现在这公司干了快四年了随便外面吼得多高的待遇都不屑一顾，全心全意加强学习辅助搞好现在的工作。
舞曳金魂
应届大学生找工作一般没办法看出工作能力，也没有工作经验，想找个满意的职位还是需要多努力的，等过了几年，有了一定的工作经验后，再同行业间跳槽什么的再找工作就能好一些，我也在想换一个工作，但家庭担子压着，还真不好下决心，正纠结呢，嗷嗷纠结
行走的感悟
最快半天，最慢半个月，找的都是理想中的工作，而不是马马虎虎为生计，奉劝不要计较在意找工作的时间
