今年以来，三原县结合发展实际，着力在优化体系、创新方式上突破，积极发挥目标责任考核的“指挥棒”作用，不断增强考核工作的实效性和辐射力，助推全县追赶超越。
优化考核体系。按照“五大发展理念”和“考细、考精、考重点、考关键”的原则，进一步优化指标结构，定准指标设置内容。对镇（办、中心）依据自然环境、区位优劣、基础条件的差异，以差异化互补式，合理设置共性指标，灵活设置个性指标，并赋予一定权重；对县级部门依据其职能差异、服务差别进行分类设置指标，分层划分权重，并突出创优争先项目的考核，引导各部门在全面完成职能任务的基础上，富有成效开展创建工作。
创新督考方式。将考核与督查相结合，形成考评工作新合力。为充分发挥考核、督查工作在推动发展、激励导向方面的作用，对县委县政府确定的重点工作、重大项目等，建立严格的责任制，由有关部门及时跟踪督查，并把督查情况作为平时和年终考核的重要依据，形成了考核、督查密切配合、相互印证的工作机制，为提高考评工作科学化水平提供了有力保证，从而推动各项目标任务落到实处，取得实效。
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