时光潋滟滴墨盛放1
什么叫公平？承认社会上由于人的工作职务高低行业等等问题，在待遇上允许有差别的话，社会就存在公平。如果把卖茶叶蛋的小摊贩和造原子弹的科学家之间的待遇差别视为不公平，那社会就不存在着公平。按劳分配会存在于很长很长一段时间。按需分配只是奋斗的理想目标。
大地83151526
只有相对的公平，没有绝对的公平。
人生本来就是不公平的，有的人出生就在终点站，有的人拼搏一辈子也是平凡的一生。所以不要过度追求公平，太在乎公平的意义生活中就会多一些苦恼。有些事学会放下和看淡，佛系人生。
生活中会遇到太多的不公平，我们可以翻盘复起，绝地反击，用实力扭转乾坤，让某些人无话可说。
前阵子，中国女排在与日本第三局比赛中，被误判丁霞触网，队长朱婷交涉无果，后面用绝对实力反击，使得中国女排打出19-9的得分高潮。最终以3-0横扫日本。有时候实力就是最好的话语权。
遇到无力改变的不公平时，我们要学会释然和自我调节。
两个同样高学历女生，去同一家公司面试时，肯定是“花瓶级”美女优先录用，长相平凡的“回家等通知”。社会就是这么现实，长相我们无法改变，当我们做好自己，能力和实力达到一定高度的时候就会发光，幸运之神晚一步来临而已。
我们可以追求公平的态度，追求相对的公平。但不能过度在乎公平的结果，有些事情知道只能徒增烦恼，并没有什么意义。
吃胖了的文字
公平是相对而言的，衡量公平的标准也不是一成不变的，当你换个角度来看问题时，你会发觉自己得到的比失去的要多。
-01-
还没有进入社会之前，我们曾对社会存在着很多的幻想，把现实的社会想象得十分美好。我们以为这个世界一切都是公平的，不是吗？我们可以大胆地驳斥学校里面的一些不合理的规章制度，如果老师有什么不对的地方我们可以直接提出来，根本不用害怕什么。
在别人眼里，你是“有个性”和“有气魄”的人。但是，进入职场之后，“人人平等”变成了下级和上级不可逾越的界限，“言论自由”变成了尽可能地服从。
在学校里可能有赢家和输家，在人生中却还言之过早，学校可能会不断给你机会找到正确的答案，真实人生中却完全不是这么回事。
当我们经历过岁月的琢磨和敲打，经过了人生征途上的一个个坎坷后，于是慢慢明白了：人与人之间有能力的差别，人与人之间有机遇的不同，人与人之间有起点的高低，人和人之间有各种背景的差异。因此就形成了，同样的努力，同样的付出，所得到的结果竟是那样的有天壤之别。
人生没有绝对的公平，这个世界本来就不是根据公平的原则而创造的。譬如，老鹰吃蛇，蛇又吃鼠、鼠又吃粮食……只要看看大自然就可以明白，这些受到威胁的弱者永远是不公平的，强者生存，优胜劣汰，没有公平可言。
所以当你走向社会，对于职场上种种不公平的现象，不管你喜不喜欢，都是必须接受的现实，而且最好主动地去适应这种现实。
追求公平只是一种理想，但正因为它是一种理想而不是现实，所以作为职场新人，你除了适应别无选择。不管你在学校成绩多么优秀，才华多么横溢，当你离开学校进入职场之后，你与其他的人并没有什么两样，只是一个普通的新人而已。
-02-
公平，本来就是一个让人受伤和无奈的词语。为什么这么说呢？因为“公平”往往是我们在受到不公的待遇，或者自身的权益受到伤害之后才说的词语：没有能力的人身居高位，吆五喝六，有能力的人不被重视，做事少或者不做事的人拿的多，而真正做事或者做的多的人却拿的少。
同样的一项工作，你做好了，老板不但不表扬，还要对你百般挑剔，横加指责；而别人把事情做砸了，却得到老板的安慰和鼓励……每次遇到这样的事情，很多人都会愤愤不平的吼出一句：“这简直太不公平了”。
但人生本来就是如此。所谓的“众生平等”，那只能在佛学的词典中找到解释。而现实社会却永远没有绝对的公平，有时甚至不公正。而且这种不平等不公正还使你常常无可奈何。
不公平的事情永远存在，常常无法消除，难道因为不公平的存在我们就丧失生活和工作的信心吗？当然不能。只有不断的自我努力，不公平的影响才会减弱，只有自身的强大，才会减少不公平的事情的可乘之机。而如果你要一味地追求绝对的公平，只会导致心理严重失衡，使自己变得浮躁不安。
一次聚会中认识了一个叫小蕊的女孩，当时她文静的外表给我留下很好的印象。开始她不怎么爱说话，成为朋友之后，我们渐渐聊得多了，可是谈到工作的时候，她显得很无奈。我问她原因，她开始不肯说，后来在我追问下，小蕊告诉了我她工作不开心的原因。
原来，小蕊毕业后费了很大的周折，进了一家大型企业工作。刚一上班，小蕊想给同事和领导一个好印象，上班很积极，总是提前到，打扫办公室里的卫生，整理办公桌文件，提水打水，总之能干的她都抢着干。
这样一来，办公室杂务琐事自然成了小蕊分内的事，因为小蕊是刚来的，又是年轻人，所以大家也都觉得理所当然。这天早上，小蕊来晚了，其实也不晚，就是没有平时早，到了办公室一看，整个一乱七八糟，而同事不是在聊天，就是急着吃早点，看到她来了，大家急忙喊“你可来了，快把公办室收拾收拾。”
小蕊当时就一肚子气，自己不干就没人干了，这本来就不是她的事。于是大声说从明天起轮流打扫，她不能一个人承包，结果没人响应她。第二天小蕊上班故意来迟几分钟，她也不打扫办公室了。
结果可想则知，当天中午她就被领导叫到办公室训斥了一顿，说她太懒惰，作为新员工连这点小事也不愿意做，不知道和大家友好相处。小蕊的委屈无处诉说。
这事对小蕊的确不公平，但在现代职场上，永远也不会有绝对的“公平”出现。道理很简单，无论社会进步到什么程度，企业管理如何扁平化，企业内部永远是个金字塔结构。既然是个金字塔，就必然会有上下之分，就必然会有不平等的现象存在。
企业作为最大利润谋求者，与追求“公平”相比，它更喜欢“效率”。在一个公司内部，如果没有适当的等级制度和淘汰制度，它就会因为自己的“仁义”而失去
苏子和
公平与不公平这一对矛盾，永衡的存在，因为是相对的。
公平是相对的，不公平是绝对的。不论什么时候都不要想得到绝对的公平。
明白了一切事物的出现都是相对的，其它一切就可迎刃而解了。凡事不要过于刻求，才能保持心态平衡。
虚谷子金涛
看了几位的发言，纯属一派胡言为自己而开脱。还是离不开自己的私字，从思想认识上还没有达到一心为公，而是仃留在自己的负出多少而争辨。
如果人人都一心为公，而不计较个人的得失就会公平。大家心往一处想，劲往一处使，大家共同协作，共享丰硕成果。
按需分配，不可浪费。浪费即为犯罪。
反过来说，谁都有个能力大小，体力強弱的时侯，互相彼此照映一下不就过去了吗？即团结，又有拧聚力。有什么不好呢？
然自利人陈全孝
这个世界本来就没有什么公平可言，只有强者和弱者
打假哥1
公平不是决对的，是相对的，自古以来没有决对的公平，追求公平没有错，决对的公平是没有的，所以说努力做到尽量的公平，也是追求的目标了。
旅行老马
世间自古以来，就没有绝对公平之事！只有善恶之分！
山东血性汉子
心情美美哒
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我是良良
我不认同，人类发展的过程就是一个追求公平公正的过程，否则哪有那么多农民起义，而且法律的制定初衷也不是为了仅仅惩罚违法者，很大程度是为了保证公正，而且也不是智者早一步，恰恰是智者晚几步，愚者早一步，你没听说过慧极必伤的道理吗。不要自我麻痹自己，公平永远是争取来的，甚至是通过战争
