來源：綿綿小築（ID：myliu0219）
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如果你問我：
自由職業進入第3周，最大的感受是什麼？
我會說，孤獨。
主要是找不到對象傾訴的那種孤獨。
白天工作的那個辦公室，周圍坐滿了人，但能說上話的一個都沒有，哪怕我們共享了同一個辦公室，彼此依然是兩個星球的陌生人。
為了避免久不說話導致口頭表達能力退化，每天午飯後我會找一個安靜的地方，對著訊飛語記說上半個小時。
我還試過在一個9人的寫作小群裡喊話：你們誰覺得鬱悶，可以找我聊天哦！
其實是我想和別人聊聊我的鬱悶，最後發現無人回應。
蔣勳在《孤獨六講》裡說：
每個人都急著講話，每個人都沒把話講完。
快速而進步的通訊科技，仍然無法照顧到我們內心裡那個巨大而荒涼的孤獨感。
為了排解這種孤獨感，我約了2個朋友吃飯聊天。
01
堅持長期主義的Daisy
Daisy是我的中學同學，相識十幾年的老朋友。
過了30歲後，我發現很多朋友開始呈現一種中年人的疲態，但是Daisy卻越活越放鬆、從容。
我在她身上看到一個詞：長期主義。
她大學在廣外就讀，英語教育專業。畢業後發展路徑很垂直，哪怕換了幾份工作，一直沒離開過英語培訓這個行業。
她也有很苦悶的時候，例如：
培訓行業沒有雙休，她總是無法和老朋友週末相聚，也沒時間去旅遊；
培訓機構的授課老師都是外國人，作為學習顧問的她沒有上臺講課的機會；
意識到英語口語是自己的弱項，想轉行去做文案……
直到工作第四年，她才找到了真正適合自己的工作：做一個以語法為特色的英語老師。
這是她最擅長的領域，講課得心應手，被很多學生喜歡。
工作第7年的時候，自然而然地，她從上班族變成了自由職業。她弄了一個小小的英語工作室，招生，授課，全部自己來，做得有聲有色。
之前我寫過一篇《職場最無效建議：做你熱愛的事》，文章說的是，沒有人天然熱愛一份職業，很多人都在經歷了從生疏到精通的過程後，才對職業產生了熱愛。
這是一個漫長的過程，可能需要5到10年甚至更久，很多人往往堅持不到3年就放棄，然後不斷換工作，永遠都是打工心態。
Daisy選擇了堅持，剛開始那幾年很苦，越往後卻越容易。
現在她每天只需工作4小時就可以賺到比上班更高的工資，多出來的時間用來學樂器、健身、旅行。
這是我眼裡真正的自由職業，靠一個技能自僱自足。
我問她，你有過孤獨的時候嗎？
沒有孤獨，有時會無聊，但很快被各種安排填滿，每天都過得很充實。
自由職業後，才真正感覺到為自己而活。
那你會有危機感嗎？
剛開始會有點擔心一個人工作跟不上社會的發展，現在相信只要能力一直在提升，其他問題都會解決。
03
靠人際網絡開掛的Yolanda
Yolanda是我的舊同事。
7年前，我們都在一家大公司工作，差不多2年後，我們前後腳離職。
離職後，我去了另一家公司繼續打工，她搖身一變成了國外某布料品牌的華南區代理，在寫字樓裡有了自己的辦公室。
同是普通學校畢業，同是普通上班族，為什麼我們倆的差距這麼大？
後來我才想明白，Yolanda是個資源型人才。
當我還在公司裡當小透明的時候，Yolanda因為形象出眾，英語口語好，得到公司裡很多領導賞識，重要的接待場合總能看到她。
她不是花瓶，也沒啥心機，相反，她的性格
大大咧咧，敢說敢為，特別真誠。和她接觸過的同行、設計師、供應商、甚至CEO等，都成了她的朋友。
她總能把各種人脈經營得很好，別人需要幫助的時候，她迅速回應。當她需要別人的時候，總能得到支持。
印象最深的是她30歲生日那天，她在一家高檔飯店拿下一個大包廂，邀請了十幾個對她30年人生影響很大的朋友吃飯，我是其中一個。
當天吃飯那些人，有的是品牌創始人、有的是公司高管、有的是設計師……大家都很忙，卻為了一個人的生日擠出時間。
老實說，Yolanda的朋友，90%我都不認識。奇怪的是，平時不擅長社交的我，那天幾乎沒感到尷尬，還和幾個人交換了微信。
這就是Yolanda最厲害的地方——永遠以開放、真誠、利他的心態去面對各種人際關係。
古典老師說過：
好的人際網絡不僅僅能幫你獲得客戶，而且能夠利用人際網絡做各種事情，因為你不僅僅需要客戶，你可能還需要把一些工作外包，需要夥伴一起接很大的單，需要在關鍵時候獲得資訊……這都通過你的人際網絡實現——不愛交往的人不會是好的自由職業者。
嚴格來說，Yolanda不是個自由職業者，但是她已經達到“自由職業態”，不需要上班打卡，但永遠不缺業務。
03
生存餘力
上週我在《這樣讀書就夠了》一書中看到一個有趣的知識點：1963年，密歇根大學一位叫麥卡盧斯基的教授提出了生存餘力理論模型（Margin in Life Theory）：
生存力量/生存負載=生存餘力
生存力量由外部和內部因素構成，外部力量來源於家庭背景、人脈資源、經濟能力等；內部力量就是個人的能力和經驗。
生存負載也分兩部分，外部負載主要指工作，包括有薪水的職場工作和沒薪水的家庭工作；內部負載主要是指個體對發展和生活的期望，例如想買房、想升職、想財務自由等。
這個公式是無法計算的，但是它能幫我們理解“為什麼會沒時間、沒精力”這個問題。
說到底，就是“生存餘力不足”。
作為普通的中年人，生存負載幾乎是一樣的，房子、車子、孩子。在生存負載無法減少的情況下，想要獲得生存餘力，只能去加強自己的生存力量。
這就是我從前面那兩位朋友身上看到的，加強專業能力，同時經營好自己的人際網絡，才能成為一個合格的“自由職業者”。
這兩項基本的生存技能，可能很多上班族都沒有，我也一樣，所以現在努力“充值”中。
古典老師在《比[自由職業者]更酷的，是[自由職業態]》一文裡說，
為什麼我不建議你搞什麼自由職業？因為大部分人沒達到這個水平，而最好的修煉場，不是辭職，就在你當下，現在的職場裡。
04
孤獨三講
迴歸前題，我為什麼會感覺孤獨？
主要原因有三個。
首先，寫作本身是一件孤獨的事情，因為下筆前需要思考，沒有人能代替自己去思考。
其次，上班時和一群同事為同一個目標奮鬥。自由職業，尤其是寫作，只能孤軍奮戰，有時候想找個人聊聊，發現身邊並沒有人。
最後，每次都有很多話想寫，但寫作課老師反覆強調“表達慾望太強的人沒法幫讀者表達”、“寫作，就是為讀者創造價值”，這些觀點讓我的表達欲找到了邊界，同時加強了我的孤獨感。
很久前看過劉亮程寫的《寒風吹徹》，裡面有一句話讓我印象深刻：
每個人都在自己的生命中，孤獨地過冬。
文中，劉亮程回憶14歲那年冬天，天還沒亮就被母親叫醒，一個人趕著牛車進沙漠拉柴禾，路上一個同伴都沒有。當時大雪紛飛，寒冷至極，抵達目的地時，他的一條腿已被凍壞，硬撐著撿了些柴禾就往回趕。天黑才到家，父親一見到就是責備：柴太少，不夠燒。
沒有人關心一個14歲的少年，在路上遇到了什麼困難。
少年也不想說。
就好像現在，大家都很忙，為自己的生活奔波，沒有人關心別人在奔波途中遇到了什麼困難，更提供不了什麼幫助。
痛苦，是最不值一提的事情。
也許我們唯一要做的，是學會享受這種痛苦。
正如蔣勳說的：
孤獨沒有什麼不好。使孤獨變得不好，是因為你害怕孤獨。
珍惜孤獨感產生的瞬間，當我們與孤獨共處，我們將更瞭解自己。
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