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我們在職場上上難免會碰到一些解決不了的事情，

這個時候就會需要同事、領導的幫忙，

而且彼此有來往的話，還很有可能會發展成你的人脈，

但是很多人因為不知道怎麼求人辦事，

導致常常惹對方不愉快，

最嚴重的還會遭到對方的奚落和白眼，

不僅事情沒有辦成，還得罪了同事和領導，

所以職場上求人辦事真的不是那麼簡單的，

有時候用錯了方法很容易被人誤解，

求人辦事的3個套路，不僅不用低聲下氣，

人際關係還會變得更好。

1.姿態要放低

求人辦事，最關鍵的一點就是“求”，

畢竟你需要別人的幫忙，

所以姿態上肯定要學著放低一點，

記得以前我們部門有一個同事，

可能是因為自身性格的原因，

每次有事情找人幫忙都過於隨便，

給人的感覺有點目中無人，

感覺像是你必須要幫他，

而且他說話也不說敬語，

這樣哪怕同事幫助了你，

也會從心底裡不喜歡你這個人，

因為你找人幫忙過於理直氣壯，

給同事的感覺你就是抬高自己的身價，

不尊重同事，所以，我們求人辦事，

一定要記住自己是有求於人，

不要過於隨便或者不尊重對方，

這樣一兩次還好，時間一長，

你肯定會被同事們排擠。

2.可以等價交換

我們一般找人幫忙可能是因為自己不會這個東西，

所以才需要找同事幫忙，

其實這也是和同事的一種交往，

我們只需要告訴同事，

以後他碰到什麼樣子的問題也可以找我，

這樣類似於保證的話，

估計你的同事也不會拒絕你，

畢竟這是一種等價交換，

在職場上誰又會沒有麻煩事需要求助別人的呢？

所以，如果你在碰到需要找人幫忙的事情，

也可以試著用這一招，同事肯定會賣你個人情。

3.讓他看到你值得幫

有人經常會走入一個誤區，

覺得自己沒有什麼價值別人就不會幫你，

其實不然，有時候我們跟朋友交往，

幫助他不僅僅是因為有利益關係，

更多的是因為他值得我們幫，

記得我之前有一位學長需要考研，

需要選擇一位導師，結果他想選的那位導師，

是出了名的喜歡拒絕人，

學長就一直表達出自己的誠意和對知識的渴望，

吃了很多次閉門羹以後才有了機會，

因為他的這種精神，讓那個導師看到了一些希望，

所以自然而然的就會選擇幫助他，

這個道理在職場上也是一樣。

幫助你，對於同事來說是一種情分，

而不幫助你，對於同事而言是一種本分，

但是你如果想在職場上打造自己的人脈關係圈，

互相幫忙肯定是少不了的，

眾人拾柴火焰高就是這個道理，

所以在職場上求人幫忙，

記住這3個小套路，不僅不需要低聲下氣，

你的人際關係還會變得更好！

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