週二的新聞發佈會，記者等了一個小時左右才見到姍姍來遲的諾伊爾。他道歉說：“我們剛剛在開會，時間持續的長了一些。我們討論了很多需要提高的地方。我們是自己最嚴厲的批評者。”在輸給墨西哥後，德國球員的內部交流非常多，訓練中，吃飯時，坐車時。諾伊爾說：“沒人會推卸責任，現在我們必須承擔起自己要做的。”
目前給一家網站擔任嘉賓的前國腳弗里德里希住在德國隊酒店附近。他在接受採訪時說：“接下來的幾天是決定性的。”他指的是勒夫球隊的領導層能否真正的發揮作用，承擔起責任，帶領起這球隊。這是德國在面對墨西哥時的一個突出問題：當遇到困境時，場上沒有人能站出來。厄齊爾、穆勒、克羅斯、赫迪拉、博阿滕，無論是從鬥志還是身體語言上，都看不出要奮力拼搏的信號。
這也讓諾伊爾惱火。他在新聞發佈會上說：“責任在我們這些核心球員身上，我們沒有準備好將一切掌握在自己的手中。”博阿滕公開表示，球隊的防守問題不是剛出現的，熱身賽階段他在球隊內部說過幾次，沒有人當一回事。前隊長巴拉克批評說：“沒有團隊精神，沒有對榮譽的渴望，沒有足夠的責任心。”《法蘭克福匯報》說：“這是核心層球員的集體崩潰。”
拜仁幫？
最新一期《體育圖片》披露說，德國隊內分成三個部分。一部分是諾伊爾、穆勒、胡梅爾斯和克羅斯，他們是拜仁或前拜仁球員，一部分是赫迪拉、厄齊爾、德拉克斯勒、博阿滕，後者雖然是拜仁球員，但與厄齊爾關係更好。其他的球員處於中立地位。2002年世界盃開始，德國球員吃飯時都是混坐的，但在俄羅斯沒有延續這個傳統，這些球員按照自己的小團體分桌子。
《體育圖片》說，厄齊爾的“合影風波”之後，球隊承擔很大壓力，包括隊長諾伊爾在內的“拜仁幫"希望厄齊爾儘快表明態度，平息事件，但厄齊爾保持沉默，任由事情發酵。另外一件事情是薩內的落選，他與赫迪拉關係很好，赫迪拉為薩內鳴不平，但隊委會內其他成員都是拜仁球員，對此並不關心，這也讓赫迪拉不開心。
有小團體不奇怪，畢竟球員間的關係親疏有別，未必就是糟糕的事情。四年前，他們在巴西合作的很好，只是在施魏因施泰格和拉姆退役後，更衣室裡沒有了作為“頭狼”的強力領導者。一旦出現問題，要統一想法，解決問題，就會遇到困難。目前的德國隊就是這樣。
弗裡茨-瓦爾特
德國曆年奪冠都有“頭狼”的存在。1954年的“伯爾尼奇蹟“，主教練赫爾貝格爾的手下有弗裡茨·瓦爾特。瓦爾特在球場上是絕對領導者，場下也是老大哥，而且能給主教練提意見。決賽中打入兩球的拉恩，正是瓦爾特的室友，瓦爾特與主教練在湖邊散步時推薦了他上場。
1974年世界盃，聯邦德國0比1輸給民主德國，球隊內部震動。隊長貝肯鮑爾挺身而出，他特別將年輕球員召集到一起進行談話。主教練舒恩聽從了貝肯鮑爾的建議，在接下來的比賽中用了四名新人，最終奪得了冠軍。1990年世界盃，貝肯鮑爾坐在教練席上，他知道自己需要一個強有力的領袖，這就是馬特烏斯，他在中場展現了強大的實力，帶領球隊拿到了金盃。
這種架構一直在德國隊內存在：克林斯曼、卡恩、巴拉克。直到2010年南非世界盃，巴拉克受傷缺席，勒夫任命拉姆為隊長。這時的德國隊沒有了絕對領袖，變成了多名球員共同領導的結構，也是勒夫經常提到的“領導層”。勒夫很滿意他的“領導層”，他曾說：“我們在球場上有11個隊長。”這種將責任分給多名球員的做法，在他看來可以更有效的發揮出球隊的戰鬥力。
這在預選賽上沒有問題，但到了大賽，球隊還是需要真正的領導者。2014年巴西世界盃上，拉姆成長為領袖，他在場上是冷靜的思考者，幾乎不犯錯誤，將團隊利益置於最高。他的副隊長施魏因施泰格是真正的鬥士，決賽浴血奮戰的一幕成為那一年的經典畫面。這就是“頭狼”的價值，只是兩人被簡單的放在了“領導層”這個範疇內。
現在的德國對內部，諾伊爾是隊長，他與赫迪拉、克羅斯、穆勒和胡梅爾斯構成了隊委會。此外，博阿滕是隊內很有分量的球員，這基本上是德國隊的內部核心圈層，也是與勒夫關係最密切的。厄齊爾與勒夫的關係不錯，但在照片風波後地位有些尷尬。這些球員也享受著是世界冠軍身份的聲望加成。
處在中間位置的京多安、基米希、羅伊斯、德拉克斯勒、維爾納等人，再加上威望很高的戈麥斯。權力下位圈裡是格雷茨卡、布蘭特、聚勒、魯迪、普拉滕哈特、魯迪格、金特爾、特爾施特根和特拉普。去年的聯合會杯上，格雷茨卡和布蘭特成為新一代的領軍人物，但是在世界盃陣容中，他們資格不足。
與墨西哥的第一戰，勒夫的“領導層”在第一場比賽中沒有發揮作用。接下來對瑞典怎麼辦呢？誰能站出來呢，像拉姆和施魏因施泰格一樣扮演“頭狼”角色？
用布蘭特和格雷茨卡這樣的新人直接上場，有些不現實。雖然赫迪拉、厄齊爾和穆勒的表現低迷，但三名球員多年來佔據核心位置，在更衣室的地位至關重要。如果僅一場比賽不好就把他們放在替補席上，會對更衣室氛圍帶來極大的衝擊。說不定原本計劃的要在世界盃後進行的陣容年輕化，世界盃進行期間就要被迫提前開始。這是很危險的事情，結果可能很好，但更可能是很糟糕。
繼續用老球員，就只能是期望他們之間將關係協調好，找到那個領頭人。又或者勒夫的“領導層”能像他期待的那樣發揮威力。諾伊爾在週二說：“我們之間的溝通強度前所未有，每一個人都真誠的其他人交流，說出問題的所在，這是一種解脫的感覺。“這種溝通的效果，要在對瑞典時去觀察了。
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