伊亻望北
當然員工急了 因為不上班沒有工資呀 有錢的不著急 沒錢的的呢可怎麼活呢
追逐明天8109
都著急應該這樣子說
老闆應該是最著急的，我們假如老闆在資金方面充裕，老闆依然需要面臨場地租金，員工的工資發放，同時生產原料也需要進貨，這每一筆都是很大的支出，老闆現在也是0收入。
員工著急嗎，肯定著急。我們國家現在80%的人收入都主要來源於薪資收入，我們拋開大型企業不談，大部分的民營企業，小微企業都是給薪資打了折扣的，保證最起碼的生活生平。但是疫情期間的物價讓很多平時能負擔得起的，大部分人選擇了放棄，加上房貸車貸孩子的各種費用，還是很著急的，一般家庭都有點積蓄，節約點還是能熬過去。
少走彎路新媒體
這個問題從個人感覺從兩個方面來回答:
第一，首先從工廠也就是企業方面來回答，疫情期間，工廠開工延遲，從工作負責人的角度出發，應該是比較著急的，因為就算因為疫情的關係，工廠沒開工導致沒有任何經濟效益，同時還需要支付一定的成本費用，包括電費，水費，房費等。同樣工廠延遲開工，也容易導致工作人員的流失，積壓庫存無法變現等問題出現。最後的問題就是在疫情過後，工廠復工後的運營狀態無法預判。如疫情過後復工時間越早，工作或企業就有更多充足的時間來應對因疫情而出現的問題。
第二，員工方面，作為員工因疫情期間，基本都在休息，處於放假狀態。工廠或企業一天不復工，員工就沒有固定的經濟收入。同時在疫情期間，員工在沒有經濟來源的情況下，還需為生活費用支出。特別對於有償還貸款壓力的人，更是困難重重，所以期盼工廠或企業儘早復工的心態是比較急切的。
最後感覺，工廠也好員工也罷，無論從哪個方面出發，都是希望疫情儘早過去，具體來說都是比較迫切的希望儘快復工，這樣無論工廠還是員工才能有經濟收入，才能讓生活過的更好。希望疫情快點過去吧。
王啟遠
今年疫情期間有的工廠己經復工了，但是有些還沒有恢復生產，工廠不復工就沒有效益，不過有些職員還是要付工資，一般的工廠是老闆租來的要付租金，這樣一來當然是老闆急了。
隨州三哥
這種情況，當然是老闆比員工著急！主要有以下原因。
第一，老闆的經濟損失比員工大多了。
受到此次疫情影響，多數企業春節期間就開始停工停產，最近一部分企業已經復工復產了，但還有少數的企業還需延遲復工，老闆和員工都將受到了不同程度的損失。但是兩者相比較而言，肯定是老闆損失的大。這次疫情持續了大概一個月時間，現在正在逐步的復工復產，這一個月期間員工損失的是一個月的工資，有的損失還不到一個月工資，因為大部分的員工還是能夠拿到基本工資，只是沒有獎金補助之類的。但是作為老闆而言，損失的可能是幾十萬幾百萬上千萬。所以論損失而言，員工和老闆之間不在一個重量級上。只要一天不復產，老闆的損失就是很慘重的。所以老闆肯定是比員工更加迫切的希望復工復產。
第二，如果企業倒閉，員工的失去的是一份工作，老闆失去的是全部。
大多數老闆都把企業當做自己的生命，當做自己職業的全部，既是賴以謀生的家當，也是追求人生理想的渠道，而且這是唯一的。但是員工則不同，失去了這份工作，可以再找另外一份工作，即使有一段時間沒有找到工作，損失的也只有幾個月時間工資，構不成生存上的危險。我們以前會看到有老闆因為破產而跳樓的，很少看到有員工因為失去工作而跳樓。所以從這個角度來看，也是老闆比員工更著急。
第三，沒有復工員工可以把情緒宣洩到老闆身上，但是老闆無處宣洩。
在沒有復工復產之前，員工會擔心自己的工資變少，會不停的追問老闆這個月工資有沒有發，什麼時候復工。他們的這些急躁的不滿的緊張的情緒，都可以向老闆發洩。但是老闆卻沒有無處宣洩的機會，他只能期盼疫情早點過去，因為不復工不復產，企業基本上沒有任何經濟收益。因為有的時候情緒的影響力，會比實際情況影響力更大。
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憑欄思君VIP
誰最著急誰知道。
老闆著急。
老闆一睜眼一閉眼每天不開工，固定的成本攤銷，大廠100多萬，小廠房租水電也需要幾萬塊，你說老闆能不著急嗎？
客戶著急。
客戶等著工廠的產品進行裝配，自己也可以復工，你說客戶能不著急嗎？
員工著急。
員工拖家帶口上有老下有小，還著車貸房貸，一個月不開工資就要喝西北風，你說員工能不著急嗎？
供應商也著急。
工廠開不了工，供應商自然也是不能復工，這是一個鏈條的反射，你說供應商能不著急嗎？
每個人都著急，只是著急的程度不一樣，並不能說誰著急，誰不著急。
希望疫情早點兒過去，正常復工。
精益工作法
受新冠肺炎影響很多工廠都進行了延期開工。不復工就沒有生產效益，老闆和工人都有損失。但我覺著最著急的還是員工。
一、很多員工都是外來的務工人員，本身就靠工作來謀生活，不復工收入和支出肯定不成正比，生活壓力肯定大。
二、很多務工人員可能常年在外打工也就春節這幾天能在家團聚，可能想在家多待幾天。但是現在不復工就沒有收入，反而心裡不踏實，所以更是期待復工。
三、很多外省的農民工、工人回到廠後都需要隔離14天，隔離期大多數廠子是不會發工資的，如何將“誤工”損失降到最小，最好的答案就是儘快開工。
最後小編奉勸大家幾句：誰也不希望碰見這樣的情況，既然趕上了，大家就要坦然面對。越是在關鍵時刻我們越是要團結一心。早日戰勝疫情，早日讓工廠裡的機器開動起來。疫情當前，稍安勿躁。
Wander昊
其實不管是老闆還是員工都會著急，兩者的目的都是為了儘快復工賺錢，相對於員工。老闆的壓力會更大，因為遲一天不復工做老闆的就要多支付各種費用和損失，也想方設法來調整復工後的發展自己未來的局勢，員工也不容易，遲遲不能復工，也沒有收入，生活的支出慢慢多了，有些沒有積蓄的人會因為因為疫情沒法工作缺少資金的來源而恐慌，有些人還會面臨失業的情況，
三少人生路
在疫情期間部分工廠延遲復工，都是不得而為之的，我認為老闆和員工同樣著急。對於工廠來說：其一在疫情嚴重的地區如：武漢、湖北等，而且還沒有解除隔離，同時也要聽從政府的一切號召，不得私自開工這是要受到嚴重處罰的；其二在疫情相對輕的地區，同時也要向政府有關部門申請復工核准，還沒有通過審核，故而在等待審批核準。而人呢：其一員工在疫情嚴重災區，暫時沒有解除隔離，因而出不來不能復工；其二同樣也是需要身體全部地檢查並開出合格復工的證明方能復工。
流浪二毛
疫情期間，工廠延遲復工，老闆和員工都是很焦慮的。
員工擔心自己是否會被裁員或者降薪，從而沒事可做。要養家餬口，還車貸，房貸，工資不夠用等。
老闆擔心延遲復工所帶來的經濟損失，擔心現金流撐不住，人員流動性過大，擔心日後的業務問題等。
希望疫情早日結束，早日脫下口罩。
