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就在最近这段时间，国家的人社部发布了2018年关于退休人员养老金调整的通知，这次调整的范围，既包括了企业的退休人员，又包括事业单位的退休人员。很多朋友们都知道在事业单位有很多2016年和2017年退休的中人，目前还是按照老办法计算领发着退休的工资。那么这一次工资的调整，对于这一部分中人是如何计算的呢？

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补贴调查

你好！2018年对于巳退休的中人，工资上涨了多少钱？

按照国家人社部和财政部关于2018年调整退休人员基本养老金水平的决定，从2017年1月1日起为2017年底前巳经办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员上调基本养老金，上调幅度为当地退休人员2017年底基本养老金平均数值的5%。这其中就包括了自2014年10月1日机关事业单位养老保险制度改革之后陆续退休的中人。

这里就涉及到一个问题，既然养老金上调幅度是按照退休人员基本工资的平均数，那这些中人的养老金正式金额又是怎么得来的呢？其实这是件很容易的事情。中人的养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职工年金四部分构成，而且在10年的过渡期内，是按照2014年10月养老保险改革时的工资标准来计算养老金，并且釆取新老办法对比的计算方法，“限"高保低。即:如果采取老办法计算出的养老金没有新办法高，则向新办法看起，以新办法的金额为准;如果采取新办法计算出的养老金超过了老办法的，则要限高，用过渡性调节金的百分比来拉齐。

比如，张科长2017年2月退休，如果按照老人计算的办法他的退休工资是4500元，那么如果按照老办法计算他的养老金是4200元(包括职业年金)的话，则向老办法看起，给他发放4500元的养老金;如果按照新办法计算他的养老金是5000元(包括职业年金)的话，超出的500元就要限高，用过渡性调节金来调节，他2017年退休，是10年过渡期的第三年，那就是30%，即拿超出的500元ⅹ30%=150元，这样张科长2017年2月退休时的养老金就是4500元+150办元=4650元，这就是张科长所领取的养老金。

在2018年这次退休中人的养老金上调中，假如张科长所在的省份在定额调整环节每人每月都上调70元的话，张科长得了70元;在挂钩调整环节是按个人基本养老金4%的调整幅度，那张科长的养老金为4650元x4%=186元; 在适当倾斜环节，因为70周岁以上的高龄老人才有，张科长这个环节就没有享受了。这样一计算的话，张科长在2018年这次退休人员基本养老金的上涨中，70元+186元=256元，这个256元就是张科长2018年的上涨水平。

这就是中人在2018年这次退休人员基本养老金上调中，计算养老金上调的方法。

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叶公来帮忙

2018年人均基本养老金上调比例在5%左右，如果按着2017年人均养老金2362元计算，人均上调养老金在118元；

但是实际上大部分都要高于平均值，因为影响我们上涨养老金跟三个因素有直接关系，接下来我们详细说明：

根据调整基本养老金文件规定，此次调整养老金仍然是三个办法相结合调整，分别是定额调整，挂钩调整，适当倾斜调整；

第一，跟缴费年限直接相关；

在挂钩调整第一部分，比如缴费超过15年的，每超出一年补贴1元到5元左右；

假设工龄为42年，挂钩调整部分缴费年限部分可以上涨42-15=27元；

第二，跟领取的养老金有直接关系；

挂钩调整第二部分，按领取养老金2.1%-5%左右比例上调；

假设每个月领取3000元退休金，这次上涨63元；

第三，跟退休人员年龄有直接关系；

为了照顾高龄退休人员，年龄满70周岁以后每年上调养老金都会额外照顾；

比如广西在2017年的时候年龄超过70周岁的退休人员，每年上涨3元；

假如已经75周岁，可以上调15元；

以上就是关于调整上涨退休金的具体分析；

我们如何计算我们具体能上涨多少钱那？

第一，我们需要知道所在地区具体上调基本养老金规定，最早也要7月初各地区会公布调整细则，大家可以关注我；我会即使跟大家分享；

第二，别看我年龄小，我认为身体健康才是最重要的；

我认识很多一个月领取5000多退休金，最后都是因为看病，最后生活的也很拮据！所以身体健康才是最重要的；

其实我最想说的是，上调退休金的办法，应该做一下调整；

如果按现在调整办法，退休金越多，上调退休金就越多；

我希望能应该照顾退休金在在2000元以下的退休人员，提高一下生活保障，这样才能平衡发展；

今天就分享到这里，大家对于上涨退休金还有那些不同的观点，欢迎在下方评论留言；

天天聊社保

3月23日，人社部发布了2018年退休人员增长基本养老金的通知。通知指出，2018年退休人员增长养老金的幅度是5%。

不过这5%的调整幅度，并不是按照简单的百分比或者人均数上涨。而是按照定额调整，挂钩调整和适当倾斜三种方式进行调整。

定额调整体现的是公平的原则。所有的退休人员统一上涨一部分的定额工资。不过这个金额也是根据各个省份不同而不同的。

比如2017年山东省上调55元，北京市仅仅上调50元。

而且这部分定额调整，对于每一个人的效益也是不一样的。月工资在一千元左右的是上涨了5%或者5.5%，基本上完成了国家的任务。

挂钩调整主要是跟上年度的职工工资以及工龄相挂钩。

比如说山东去年每年工龄增长1.7元，同时上调2.1%的养老金。

这种调整方式体现了长缴多得和多缴多得原则。对于我们常年交纳养老金，或者按照高基数缴纳养老金的人是比较合算的。

倾斜调整主要是对老年人或者贫困山区的退休人员进行照顾。

新疆和河南还对月养老金低于一定收入水平的人额外进行调整。

其实全国各地有各自的调整方式，我们大家都不太一样。看了上面的简单介绍，大家应该对自己本省的调整方案应该有差不多的了解了。

不过，对于企业工作的人员还好说，对于灵活就业人员，由于他们个人承担统筹部分，其实负担是非常重的。国家应当在发放养老金的时候，对他们予以适当照顾比较好。

暖心人社

按照计划，2018年全国平均养老金涨幅大概在5%，虽然近年来的养老金涨幅跌至个位数，但因基数不断提升，实际上多年来退休人员的养老金待遇也发生了较大程度上的好转。不过，对于不同地区、不同群体之间，可以会存在养老金挂钩调整、定额调整以及适当倾斜调整等，而对于不同退休人员而言，他们所获得的养老金待遇，可能也会有所不同，但可以肯定的是，缴费年限越长、工龄越高、社会平均收入水平越高的情况，其所获得的养老金待遇越明显，而对于已退休的人员而言，或许会存在一定的养老金收入差异化，但未来目标也会更注重公平与合理，逐渐减少养老金待遇差距过大的情况。

郭施亮

關鍵字: 生活 退休 事业单位