莉所當燃
國企的工資整體是不低的，下面我們一起來拆解下國企工資的構成
國企行業分佈
比較集中的是在能源,化工,通訊,電力,交通,鋼鐵,國防,郵政,市政,等行業
決定基本工資多少的因素
行業：其實國企行業大體都差不多，每個國企又細分了很多板塊，每個板塊又細分了很多下設單位，大部分的下級單位收入都不會太高，越是等級高的單位，收入相對會高。從上至下分別為省部級、局級、處級、科級、股級。這其中還分為國內和國外，一般在國外的都會比國內的收入高的多，如果您是要入職國企，一定要做好深入瞭解。
崗位：這裡的崗位分為領導崗、管理崗、操作崗，領導的工資一般都在3K打底，根據職稱、任職不同等等因素，工資檔位就不同4K、5K、6K都有；管理崗分一般和特殊，他們的區別在於一個特殊津貼，其它的都差不多，工資的高低取決於職稱的高低：操作崗也分一般和特殊，這個群體工資的高低主要取決於技術等級，初級、中級、高級、技師、專家這樣劃分，這裡的專家會有另外的專家補貼，這個錢從每月幾百到幾千不等。
職稱：一般需要靠職稱提高工資的人群是管理崗位，員級、助理、中級、高級（這個評定標準是企業內部進行評定），工資分水嶺就在中級，工資相差1千多，員級和助理相差200左右，助理和中級相差800多到1000多。
工資一般是當地生活水平中上
剛入職的一般2K出頭的樣子，隨後會根據你的工齡、崗位、職稱等等因素進行上漲，其實就一句話，努力熬
基本工資以外收入
津貼：交通費、通訊費、住房補貼、高溫補貼等等，每月300多到900多不等
獎金：月度獎金、季度獎金、年終獎，操作崗拿月度獎，管理崗和領導拿季度獎，年終獎根據你所在單位完成任務情況，操作崗也根據你的崗位不同從5K到1萬多不等，管理崗一般拿平均數，領導獎根據職務不同拿兌現幾萬到十幾萬的都有。
加班費：有的單位有，有的單位沒有，都是按照勞動法規定給予，8小時外1.5倍週六日2倍國家法定假日3倍
稅後總收入
操作崗位：年收入6萬至8萬
管理崗位：年收入6萬至8萬
領導崗位：年收入12萬打底，上限多少，我沒研究過，因為我還沒達到這個高度
之所以有“國企工資低”的聲音，是因為基層的員工，是真的不高
