雁崖煤業公司樹立科技是第一生產力的理念，大力實施科技興企、人才強企戰略，不斷提升企業的科技含量，讓科技創新成為保安全、降成本、增效益一把“金鑰匙”，為企業穩步向前發展提供不竭動力。
該公司本著“缺什麼、補什麼”的原則，採取崗前培訓、脫產培訓、業餘培訓、班前培訓、以會代訓、師徒傳幫帶等形式，對員工進行全方位立體式的培訓，運用理論知識解決實際工作中的難題。綜採二隊張根平等5人在山西省企業“五小”科技競賽活動中，榮獲山西省總工會“五小”競賽優秀成果集體“二等獎”。開闢了展示企業人才職業技能的舞臺——“星光大道”，從而促進企業工人自學成才、崗位成才。在“星光大道”評選現場，馮佔文、王永紅、範永煥被評為集團公司優秀人才。田瑞被評為集團公司首席技能大師。如今，該公司的技術能手、優秀人才在這條“大道”上綻放光彩，他們也成為礦山最耀眼的“明星”，讓他們真正感受到有技術就是吃香，有貢獻就能得到實惠。
人才培養為企業發展注入了生機和活力。各基層單位的技術大拿也紛紛拿出自己的看家本領，為解決制約生產難題出主意、想辦法。曹文傑一個名不經傳的毛頭小夥子，硬是憑著自己的刻苦鑽研，成長為一名能夠駕馭“洋設備”的日能人。針對採煤機調高缸在拆卸銷軸時，由於受井下客觀條件的制約，費時又費力。他自制了一套拔銷裝置，成為本公司綜掘機等機械檢修最方便的常用工具。許德芳先後獲得了電纜鉤輔助加工裝置、滾筒式清理煤車機、螺旋彎軌機、軌道紅外線校正儀、油壓復軌機等技術專利，為企業創造了可觀的經濟效益。郭計峰編輯成功了《貝克和CST方面的故障處理一書》，成為貝克和CST故障處理的活教材”。
該公司本著尊重知識、尊重創造、尊重人才的原則，大力開展小發明、小創造、小革新、小設計、小建議的“五小”活動，充分挖掘員工的創新思維，積極地為員工搭建創新平臺。採取“走出去、引進來”的方式，加大與科研院校的合作力度，將先進的管理理念和科技成果帶到企業，培養和研發出更多適合企業發展的高端人才和科技成果。田瑞工作室組織專業技術人員，集中力量進行技術攻關和技術革新，研發了絞車自動排繩裝置、皮帶清掃裝置、綜採設備列車液控阻車裝置等項革新。為此，田瑞工作室還被評為中國煤炭行業技能大師工作室。為了對電纜進行規範統計和管理，在回收和發放電纜過程中需要對電纜進行測距，以前採用的測距方法是計算電纜盤起的總圈數來估算和使用米尺逐斷進行測量，使用這種方法的弊端是無法保證電纜測量的精度且耗費大量的時間和勞動力。針對這一現狀，雁崖煤業司研製成功了電纜自動測距裝置，它採用了限位託輥包圍電纜，託輥帶動計米器測距輪的方法來測量電纜，並對電纜的長度進行固定距離的語音報警。工作時，處於託輥包圍中的電纜在拉動過程中帶動下部託輥轉動，下部託輥繼而帶動測距輪轉動，測距輪連接計米器將電纜的長度信息顯示在數碼顯示屏上，到了固定距離還會有語音報警提示。與前期測量方法相比，使用該裝置測量電纜不僅提高了電纜的測量精度而且還提高了電纜的使用效率，保證了井下電纜的按需發放，目前該測距裝置已應用到了機電科、電氣區等部門，取得了良好的效果。
科技成果的轉化，為企業的創新走出了一條產、學、研相結合的發展之路，取得了安全、效益雙豐收的好成績。為了有效地防止綜採工作面移動設備列車時發生跑車事故，消除作業人員及設備的安全隱患，研製成功井下綜採工作面設備列車牽引阻車裝置。大大減輕了員工移動回柱車的勞動強度。同時在牽引車前後加裝了齒輪條自動陰車裝置，當牽引車向前移動時，通過齒輪帶動陰車器升起；當牽引車後退時，阻車器自動落下，陰止設備列車向後滑行，這們保證了設備列車的可靠性和安全性。自行設計了皮帶煤泥清掃裝置。該裝置採用運行中的底皮帶託輥提供動力源，通過一套傳動裝置帶動安裝於皮帶下方的尼龍毛刷輥子旋轉，並形成與運行中皮帶反方向的轉動，配合高壓噴霧清洗，可以有效地將煤泥清掃乾淨。使用該裝置可大大減輕傳統清帶器對皮帶的磨損，同時能夠有效清洗皮帶坑窪處的殘存煤泥，延長皮帶的使用壽命。能夠將煤泥控制在煤泥池中，降低了人工清理難度。並且巧妙地利用皮帶託輥作為動力源，減少了電能的消耗及電氣設備的投入。
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