1.哲人說，頭頂燦爛星空和心底道德律令，讓人越思考越敬畏。面對拒腐防變的考驗，沒有誰擁有天然的免疫力。很重要的一個免疫因子，就是對黨紀黨規有如臨深淵的敬畏，有如履薄冰的謹慎，在思想深處築牢拒腐防變的隔離帶。
2.每一位黨員幹部，無論身處何位，都要把“小事”當“大事”來抓，將“別人的事”當“自己的事”來反思，在反求諸己中始終保持心中的敬畏感。始終把手中的權力用在該用的地方。
3.聚焦作風建設存在的突出問題，動真的、來實的、碰硬的，以大破大立的決心和氣魄，認真查擺、深刻剖析、堅決整改，確保幹部隊伍作風有一個革命性鍛造、顛覆性重塑、根本性轉變。
4.網絡上有一句話很流行：“明明可以靠顏值吃飯，卻偏偏要靠實力。”年輕人，抓緊練好真本領，用實力成就人生的精彩！
5.聚焦“不想為、不想擔，不願為、不願擔，不敢為、不敢擔，不會為、不會擔”現象和“寬鬆軟、躲怕推、虛飄浮、粗淺慢、庸懶散”之弊，查“八不”、破“五弊”，聚焦重點不散光，講究方法不跑偏，開列清單不虛空，見人見事見思想，找準查實解決存在的突出問題。
6.發揮黨校“三個陣地、一個熔爐”重要作用，教育引導領導幹部主動擔責、敢於負責、全力盡責，努力培養造就一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的幹部隊伍。
7.珍惜難得的學習機會，以飽滿的精神狀態、嚴謹的學習態度，認認真真完成好學習任務，學出忠誠、學出信念、學出擔當、學出本領、學出規矩，真正做到學有所獲、學有所進、學有所成。
8.滄桑百年，浸透了一個曾積貧積弱的國度飽受欺凌的血淚，也鐫刻著一個鐵骨錚錚的民族覺醒抗爭的足跡。
9.實踐證明，歷史的每一次前進，都離不開偉大精神的推動。愈是走到艱難險阻的境界，愈需要雄健的精神才能夠衝過去。
10.沒有破繭的勇氣，難有化蝶的壯麗。補短板，擔當比方法更重要。敢不敢向短板叫板，是一名軍人血性和擔當的“試金石”。
11.“木桶理論”人人皆知，補短板的重要性不言而喻。但戰鬥力建設中，知短不補短的現象在個別單位依然存在。有的“拖”短板，新官不理“舊賬”，使短板始終“濤聲依舊”；有的“躲”短板，擔心這些組訓難度大、風險係數高的“燙手山芋”燙掉了自己的“烏紗帽”，因而消極保安全；還有的假裝在“補”短板，對短板訓也訓了，考也考了，但效果怎麼樣卻不怎麼關心。
12.正所謂十年磨一劍，不到打仗難見分曉。“磨劍”絕非單槍匹馬的“百米衝刺”，而是一代代軍人對著一個目標持續不斷的“寂寞長跑”。
13.“一飯膏粱頗不薄，慚愧萬家百姓心。”人心是最大的政治。惟有時時感受百姓疾苦，處處體味基層辛酸，以“有愧”之心求“無愧”之境，以忘我工作成就偉大事業，方能無愧於人民賦予的公權，無愧於人民公僕的稱號。
14.人生的大樹，要用行動來澆灌。一棵大樹的成長，最重要最關鍵的一步就在它破土出芽的“開始”之時。這個“開始”需要陽光雨露的滋養，更需要種子破土而出的勇氣和力量。
15.每個人都有夢想的權利，不管夢想是大還是小，只有行動才能出眾。夢想若只掛在嘴邊，只能看著它破碎。只要你肯為夢想邁出那堅實的一步，並且不懼失敗，不懼從頭再來，終會有取得成功的那一天。
16.自覺樹立“功成不必在我、建功必須有我”的思想，心甘情願做“栽樹人”，甘於做好“地平線以下”的工作。
17.有的同志在抓基層打基礎上卻易犯“急性病”，一上任就大燒“三把火”，頻出“大動作”，想方設法“走捷徑”，甚至竭澤而漁、殺雞取卵，結果是“一任出政績，幾任揹包袱”。
18.曾有人把幹部大致分為三種類型：一種是栽樹型，這類幹部愛做“前人栽樹，後人乘涼”的長遠事；另一種是種菜型，這類幹部眼睛只盯著自己的“一畝三分地”，種一茬收一茬，滿足於短期效益；第三種幹部是插花型，這類幹部重“表面文章”，善“花拳繡腿”，只顧栽盆景而荒了田地。
19.“站在天安門上想問題，站在田間地頭找感覺。”既像將軍一樣思考，身在兵位、胸為帥謀；又像士兵一樣戰鬥，箭在弦上、劍及履及。
20.心中有天地，不為外物欺。XXX指出：“理論上堅定成熟，什麼力量也不能動搖我們。”一個政黨是這樣，每一名黨員也是如此。忠誠不只是一句口號，更是跟黨走、與時代前行的堅定步伐，是共產黨員、革命軍人一生的修行。
21.“心”字難表，三點如星，橫鉤似月，易搖而難定，易昏而難明。只有視工作如掘井，少些淺嘗輒止的任性，多些“掘地三尺”的韌性，才能“老守一井，力求及泉，而用之不竭乎”。
22.有高度還要有溫度。教育不動情，效果等於零。有個成語叫“通情達理”，就是說只有“通情”，才能“達理”，只有在情感上互相溝通，所講的道理才能無遮無掩、水銀瀉地般進入人的內心。
23.把“講認真”“有辣味”“戳麻骨”貫穿批評和自我批評全過程，真刀真槍、見筋見骨，點準穴位、抓住要害，鞭辟入裡、觸及靈魂。
24.忠誠體現在擔當上。XXX強調，“黨看幹部主要就是看‘肩膀’，看能不能負重，能不能‘超負荷’”。
25.有的抱著“多年的媳婦熬成婆”的觀念，以年齡劃線，搞論資排輩；有的目光短淺“掐尖子”，搞揠苗助長、超前使用；還有的重學歷輕培養、重引進輕使用。俗話說，誤農一季，誤人一生。如果不克服這些錯誤觀念和用人思路，就會嚴重損害幹部隊伍建設的質量，極大遲滯部隊建設的進程。
26.知常明變者贏，守正創新者進。
27.歷史和現實告訴我們，越是面對挑戰和困難，就越需要堅持正確政治方向，就越需要統一思想、凝聚力量，在風雲變幻的歷史進程中保持戰略定力。
28.有些做法過去有效，現在未必有效；有些過去不合時宜，現在卻勢在必行；有些過去不可逾越，現在則需要突破。
29.無論“一篇通稿打天下”的思維，還是口號式、機械式的傳達；無論“報紙跟著網站跑、網站跟著公號跑”的現象，還是內容枯燥單調、營銷方式單一的演出，都提醒我們“不日新者必日退”。
30.“守正”與“創新”是辯證統一的。堅持“守正”，“創新”才能有明確的立場和指向；不斷“創新”，“守正”才能獲得活力源泉和動力根基。完成舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務，既有“守正”的要求，也有“創新”的課題。
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