1.哲人说，头顶灿烂星空和心底道德律令，让人越思考越敬畏。面对拒腐防变的考验，没有谁拥有天然的免疫力。很重要的一个免疫因子，就是对党纪党规有如临深渊的敬畏，有如履薄冰的谨慎，在思想深处筑牢拒腐防变的隔离带。
2.每一位党员干部，无论身处何位，都要把“小事”当“大事”来抓，将“别人的事”当“自己的事”来反思，在反求诸己中始终保持心中的敬畏感。始终把手中的权力用在该用的地方。
3.聚焦作风建设存在的突出问题，动真的、来实的、碰硬的，以大破大立的决心和气魄，认真查摆、深刻剖析、坚决整改，确保干部队伍作风有一个革命性锻造、颠覆性重塑、根本性转变。
4.网络上有一句话很流行：“明明可以靠颜值吃饭，却偏偏要靠实力。”年轻人，抓紧练好真本领，用实力成就人生的精彩！
5.聚焦“不想为、不想担，不愿为、不愿担，不敢为、不敢担，不会为、不会担”现象和“宽松软、躲怕推、虚飘浮、粗浅慢、庸懒散”之弊，查“八不”、破“五弊”，聚焦重点不散光，讲究方法不跑偏，开列清单不虚空，见人见事见思想，找准查实解决存在的突出问题。
6.发挥党校“三个阵地、一个熔炉”重要作用，教育引导领导干部主动担责、敢于负责、全力尽责，努力培养造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍。
7.珍惜难得的学习机会，以饱满的精神状态、严谨的学习态度，认认真真完成好学习任务，学出忠诚、学出信念、学出担当、学出本领、学出规矩，真正做到学有所获、学有所进、学有所成。
8.沧桑百年，浸透了一个曾积贫积弱的国度饱受欺凌的血泪，也镌刻着一个铁骨铮铮的民族觉醒抗争的足迹。
9.实践证明，历史的每一次前进，都离不开伟大精神的推动。愈是走到艰难险阻的境界，愈需要雄健的精神才能够冲过去。
10.没有破茧的勇气，难有化蝶的壮丽。补短板，担当比方法更重要。敢不敢向短板叫板，是一名军人血性和担当的“试金石”。
11.“木桶理论”人人皆知，补短板的重要性不言而喻。但战斗力建设中，知短不补短的现象在个别单位依然存在。有的“拖”短板，新官不理“旧账”，使短板始终“涛声依旧”；有的“躲”短板，担心这些组训难度大、风险系数高的“烫手山芋”烫掉了自己的“乌纱帽”，因而消极保安全；还有的假装在“补”短板，对短板训也训了，考也考了，但效果怎么样却不怎么关心。
12.正所谓十年磨一剑，不到打仗难见分晓。“磨剑”绝非单枪匹马的“百米冲刺”，而是一代代军人对着一个目标持续不断的“寂寞长跑”。
13.“一饭膏粱颇不薄，惭愧万家百姓心。”人心是最大的政治。惟有时时感受百姓疾苦，处处体味基层辛酸，以“有愧”之心求“无愧”之境，以忘我工作成就伟大事业，方能无愧于人民赋予的公权，无愧于人民公仆的称号。
14.人生的大树，要用行动来浇灌。一棵大树的成长，最重要最关键的一步就在它破土出芽的“开始”之时。这个“开始”需要阳光雨露的滋养，更需要种子破土而出的勇气和力量。
15.每个人都有梦想的权利，不管梦想是大还是小，只有行动才能出众。梦想若只挂在嘴边，只能看着它破碎。只要你肯为梦想迈出那坚实的一步，并且不惧失败，不惧从头再来，终会有取得成功的那一天。
16.自觉树立“功成不必在我、建功必须有我”的思想，心甘情愿做“栽树人”，甘于做好“地平线以下”的工作。
17.有的同志在抓基层打基础上却易犯“急性病”，一上任就大烧“三把火”，频出“大动作”，想方设法“走捷径”，甚至竭泽而渔、杀鸡取卵，结果是“一任出政绩，几任背包袱”。
18.曾有人把干部大致分为三种类型：一种是栽树型，这类干部爱做“前人栽树，后人乘凉”的长远事；另一种是种菜型，这类干部眼睛只盯着自己的“一亩三分地”，种一茬收一茬，满足于短期效益；第三种干部是插花型，这类干部重“表面文章”，善“花拳绣腿”，只顾栽盆景而荒了田地。
19.“站在天安门上想问题，站在田间地头找感觉。”既像将军一样思考，身在兵位、胸为帅谋；又像士兵一样战斗，箭在弦上、剑及履及。
20.心中有天地，不为外物欺。XXX指出：“理论上坚定成熟，什么力量也不能动摇我们。”一个政党是这样，每一名党员也是如此。忠诚不只是一句口号，更是跟党走、与时代前行的坚定步伐，是共产党员、革命军人一生的修行。
21.“心”字难表，三点如星，横钩似月，易摇而难定，易昏而难明。只有视工作如掘井，少些浅尝辄止的任性，多些“掘地三尺”的韧性，才能“老守一井，力求及泉，而用之不竭乎”。
22.有高度还要有温度。教育不动情，效果等于零。有个成语叫“通情达理”，就是说只有“通情”，才能“达理”，只有在情感上互相沟通，所讲的道理才能无遮无掩、水银泻地般进入人的内心。
23.把“讲认真”“有辣味”“戳麻骨”贯穿批评和自我批评全过程，真刀真枪、见筋见骨，点准穴位、抓住要害，鞭辟入里、触及灵魂。
24.忠诚体现在担当上。XXX强调，“党看干部主要就是看‘肩膀’，看能不能负重，能不能‘超负荷’”。
25.有的抱着“多年的媳妇熬成婆”的观念，以年龄划线，搞论资排辈；有的目光短浅“掐尖子”，搞揠苗助长、超前使用；还有的重学历轻培养、重引进轻使用。俗话说，误农一季，误人一生。如果不克服这些错误观念和用人思路，就会严重损害干部队伍建设的质量，极大迟滞部队建设的进程。
26.知常明变者赢，守正创新者进。
27.历史和现实告诉我们，越是面对挑战和困难，就越需要坚持正确政治方向，就越需要统一思想、凝聚力量，在风云变幻的历史进程中保持战略定力。
28.有些做法过去有效，现在未必有效；有些过去不合时宜，现在却势在必行；有些过去不可逾越，现在则需要突破。
29.无论“一篇通稿打天下”的思维，还是口号式、机械式的传达；无论“报纸跟着网站跑、网站跟着公号跑”的现象，还是内容枯燥单调、营销方式单一的演出，都提醒我们“不日新者必日退”。
30.“守正”与“创新”是辩证统一的。坚持“守正”，“创新”才能有明确的立场和指向；不断“创新”，“守正”才能获得活力源泉和动力根基。完成举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，既有“守正”的要求，也有“创新”的课题。
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