梅子150005576
我是一個二胎寶媽，年前剛剛辭職了，現在換了新工作！新工作比老工作工資還高！我自己也非常滿意！
對於這個去老店上班還是新店上班，具體情況要具體分析:
1、如果老店位置不好，客流量不夠，老闆不好也沒有發展空間，你完全可以選擇換一個新店！
2、工作是在穩定中不斷求發展，求創新！
但是，如果老店總體還可以，有些許小問題，你可以跟老闆提，發表你的意見和看法！
工作跟家庭生活也是一樣，很多關係都需要磨合！互相成長！加油！
是小辣椒啊
您好，我們先來分析一下老店和新店各自的優點、缺點，然後再根據自己的想法進行選擇。
老店優勢：
1、體制完善：因為是品牌店，一般均為連鎖品牌，這種店管理體制、晉升機制、薪酬體系都比較完善。
2、可以學習：相對穩定，因為能做成老店，說明該店生意還不錯，可以學習其他店員的銷售技巧、溝通話術、管理、薪酬、晉升機制與品牌策略。
3、積累資源：老店的供應鏈體系很完善，可以跟供應鏈上下游打通關係，為以後創業做好鋪墊。
4、工作穩定：作為老店，經營狀況肯定相對不錯，不用擔心店鋪經營問題而導致關門，即使關門，也可以進行換店調配。不用擔心又重新找工作。
老店劣勢：
1、晉升難：作為老店，肯定人才濟濟，競爭相對激烈。
2、薪酬：薪酬相對固定，想在短時間內提升收入，除了業務提成外，很難從晉升與職位調整上拿到更高收入。
新店優勢：
1、機會多：作為新店，各種體制還不是很完善，可以利用個人優勢或者能力快速晉升。
2、薪酬高：新店的人員體制不完善，老闆肯定會盡量縮減人員，較少工資成本，這就造成了可能會一人多崗，把本來其他人員的薪資分攤到你身上。
新店劣勢：
1、不穩定：影響新店關門倒閉的因素非常多，成本支出是固定的，一旦入不敷出就會關門，而且時間很多，幾個月不盈利肯定會關門。
2、辛苦：由於新店各項機制與人員不完善，不管什麼職位，有活都要幹。
總結：以上總結了各自的優劣勢，核心關鍵是自己，他們的優劣勢是已經客觀存在的事實，無法改變，但可以改變的是我們自己，我們想要什麼？我們優勢和劣勢各是什麼？先問清楚自己這兩個問題，弄清楚後我們才根據自己的目的與實際情況進行準確的選擇。
最後祝你選到自己心儀的工作。希望能幫到你。
追夢英雄會韋德
這個問題我認為很簡單，哪家掙得錢多就去哪家上班
作為商場服裝店上班的人，不要講什麼事業發展，還有說什麼開店經驗，開服裝店就那麼回事，有好的牌子，人流量大就可以了
我個人認為還是現實一點，看哪家賺的錢多：
其實也可以考慮另一條路，就是學著做小生意，建議擺地攤賣東西開始
做導購的，口才都很好，缺乏的就是運營經驗，任何人也都是從小白開始的，能不能快速學會經營，看每個人的悟性了
都說生意難做，但打工也不是長久之計，導購員能力就是口才，千萬不要埋沒自己的才能
每個人想法不同，有些人求穩定，有些人不滿足現狀：雖然創業難，但我還是認為有一定能力的人，或者某些方面突出的人最好說創業
創業前提不要讓家裡出錢或者貸款投資創業：就拿自己手裡的錢折騰，這樣成長起來會很快的
老雷聊事
那要看這個服裝品牌是怎樣一個品牌…
假如是比較有知名度的大品牌，新店新環境大家都是在一條起跑線上，同事之間感情會更單純，人員關係沒有那麼複雜，可以從頭開始好好的疏理，新環境也可以建立好自己的顧客群，而老店的話首先環境更復雜，都是老員工勾心鬥角肯定就是比較正常的常態，顧客群也是比較固定，老員工開發的顧客還有老顧客比較多粘性比價好，資源就稍微要欠缺些，剛開始工作開展起來可能有點困難。
假如是沒啥名氣的品牌，那新店老店都一樣，都是起點，都要慢慢的挖掘屬於自己的顧客，人際關係肯定是需要慢慢去磨合的，永遠記住一點出來上班不要去過多的和別人談感情，你和人家談感情的時候人家和你談錢，你和人家談錢的時候人家會和你談感情，也不是不講情面，把握好自己的度，實力就是我們最好的武器…加油吧
十二個金金
個人認為，運動品牌老店的優點，有固定的一群消費者，年輕人也好，年長者也好，很多人都會購買一套或者多套運動服裝，經常或者偶爾穿一穿，可能是去運動一下，也可能喜歡運動服裝的舒適。根據你個人導購的經驗，自己選擇去老店還是新店。（個人意見，僅供參考）祝大家好運連連！
七月黃曉燕
我是一個做了4年實體店鋪的店主，我的建議是如果你只想要一份簡單而輕鬆的，不太在意自己薪資的工作，你可以選擇新店。因為新的店鋪在銷售管理模式上可能不會太完善，其次他沒有穩定的客流源，剛開始生意也許有難度，老闆也不傻，也不會給你太高的薪資，俗話說的好，萬事開頭難嘛。所以你自己有一個心理準備陪著這個新店一生成長，當然，這中間會包括很多你很多意想不到的困難。
第二個，假如你找工作，想追求上進，學到一些東西，那你直接就去老店，因為老店他有大量的穩定客源，雖然比新店可能在銷售時要辛苦些，但是你可以在平時的銷售中學會很多東西，因為一個店能長久生存下去必然有他存在的道理，也許業務提成也會比新店更高一些。以上是我個人的兩點建議
刻在年輪裡的回憶
以我個人的經驗如果你想在某一領域取得成績還是在老店工作比較妥當！
人一般都是喜歡尋求新鮮感，因為每天專注的去做一件事是很乏味的事情，往往都不能堅持下來，如果你能一如既往的去做一件事情，那麼它給你帶來的蔣會是你意想不到收穫！
當你變的成熟起來就會明白，這個社會優勝劣汰，如果你做什麼事情三天打魚兩天曬網，那一定是不行的，我們一定要在某一件事上把它做精做好，做到人人誇讚👍！
阿蓉的生活
個人觀點：這種情況下大體沒有什麼區別。如果細分的情況下，老店有老店的優勢，老店之所以成為老店，說明它的經營理念還有針對顧客的人群，老闆的交際圈都是密不可分的。新店在於所有的一切都要重新開始，包括對衣服產品的質量，適應的人群，尺寸，你都要有所瞭解，優勢在於可以很快的融入到新的團隊（包括同事，老闆），沒有過多的勾心鬥角。
如果你想在這方面發展的情況下，我的建議是到大型批發市場裡面去上班，因為在這裡你可以學習的東西有很多，比如老闆的經營理念，服裝的產地，進貨的渠道。對你以後的事業都會有所幫助。
趙文華321
無論去新服裝店還是老服裝店，只要用心能夠學到很多。
從貨源的角度，你可以考慮他是如何定位自己的店，如何進貨，選樣。
從經營的角度，你可以學習他是如何推廣，如何促銷，如何維持老客戶，挖掘新顧客等等。
從管理的角度，你可以學習員工管理，績效考核等等這一部分。
柱子威廉
這個都有利弊吧！
選擇去老店上班，畢竟你已經幹好長時間，肯定也積累不少的人脈，幹起來得心應手。而且也和同事熟悉了，都瞭解，也不會存在因為人際關係的原因工作不好乾。但在老店長期乾的弊端就是你發展的空間很限制，熟悉了這個店的運營規則。不會發現自己的潛能在哪！這樣你就會永遠待在這片舒適地。
選擇去新店，挑戰自己的潛能，重新接受新店的規章和制度，適應新的挑戰和開始，說不定新店會更適應你的發展，會更激發你的能力。可以多多認識人，多多學習新的營銷策略和方法。
雖然行業沒有變，但每個公司的發展和經營模式都不一樣，換一個地方，你就換一種思路，多方位開啟自己的一片天地。
