情人節的時候我分享過一個真事：
我隔壁桌的小美女一早就開始發愁，收到兩束玫瑰——你懂的，都是那種能以一己之力鋪滿整桌的槍炮玫瑰。
被同事調侃完，她一個人坐在桌前，看著兩束玫瑰幽幽滴嘆了口氣。我才發現，她一向乾淨清爽的辦公桌上，已經沒地方放筆記本了……這才早上10點呢。機智的小妹妹勤儉持家，打了個電話，叫她媽媽來公司收花……
當天因為她給公司公眾號供稿，我給她發了一張500的【廣告位招商】卡，她順手也給媽媽了。媽媽沒搭理玫瑰，看到500塊的卡，大吃一驚：現在男孩子表白套路這麼簡單粗暴啊。
我聽說追求者中，一位是混血帥哥，另一位也是名校高材生……我相信他們能向妹子展現的絕不僅僅是“我有情人節送玫瑰”的情調。但除了讓妹子苦惱的鋪滿桌玫瑰外，這幾位男生並沒有更多的表現。反倒是一張不按套路出牌的【廣告位招商】卡，給阿姨留下了深刻的印象。
我並不是鼓勵各位在情人節送卡送現金這麼簡單粗暴，而是希望大家意識到：
差異化，或許能讓我們脫穎而出。
回到我的老本行話題，求職面試。
求職面試成功的標準是什麼？
有人說，是成功拿到offer。
我不同意，我之前在文章你最大的面試錯誤只有一個也表達過這個觀點：
拿到offer固然可喜，但我堅信，不是所有的offer都是適合我們的，找到和自己適合的企業和崗位才是成功的標準。
既然如此，我們在求職面試中應該儘量展現自己的特點，讓欣賞我們這些特點的企業找到我們。而不是在面試中一味模仿別人，壓抑自己的個性。
然而現實中，無論是簡歷裡，還是面試中，我們都見過太多這樣的自我描述：
踏實勤奮、專注細節、團隊精神、自我驅動、創新精神……
這種放飛自我的四字短語接龍玩法，真的能唬住面試官嗎？
你我是一個獨特的個體，有自己獨特之處，所謂“踏實勤奮、專注細節、團隊精神……”這些陳詞濫調，根本無法詮釋真實的我們，為什麼我們還要孜孜不倦的反覆使用呢？
小夥伴們可能擔心：
簡歷面試都是表揚和自我表揚的過程。這麼多好詞彙不說，我怕不能在面試官面前好好表現啊。
當然要自我表揚，但也要用潤物細無聲的方法，中文博大精深，除了這些四字短語外，我們就沒有其他方式了嗎？
有，最好的展現實力和性格的方式是：講自己的故事。
生動的故事更容易讓聽眾理解認可，更重要的是：吹牛誰不會，案例才珍貴！
忌諱一：渴望知識，善於學習
與其不痛不癢的說渴望學習，不如拿出自己拼命學習的事實說服面試官。
這個問題如果拋給我，我的回答是：
作為Marketer，我業餘時間免費給American Marketing Association做營銷文章翻譯，主要目的是為了接觸學習美國第一手的營銷訊息和案例，也從中收穫了很多新鮮的知識和前沿的技術。
此外，小夥伴們可以拿來證明自己的東西太多了，我在如何評價應屆生在面試中說的「雖然我沒有經驗，但是我非常願意學習」這句話？也針對性提出過我自己的看法：
- 我曾經自學二外日語，如今已能兼職日漫字幕組；我去年開始學PS技能，請看我的PS作品；我被臨時抽調X項目上，兩週時間迅速把X行業摸清楚；……
忌諱二：自我驅動，服務意識
自我驅動，也是被用爛的詞，你到底是自我驅動工作呢？還是自我驅動王者農藥呢？
如果問我，我會說：
我的目標是成為社交媒體營銷的專家，從10年開始做微博營銷，13年微信公眾號，16年知乎，我總能儘可能的保證企業站在互聯網營銷的最前沿。為了說服領導同意，我甚至給他孩子開通社交媒體賬號。
你可以講自己的故事，
- 我發現給客戶提供的XX不夠準確，所以我自己在工作之餘做了個XX軟件，解決了這個問題；我發現客戶對XXX資訊很感興趣，所以我定期收集XXX資訊分享給他們；我對給客戶準備的PPT有著特別的鑽研精神，通常要反覆修改到儘可能完善，這是我的作品。……
忌諱三：專注細節，踏實仔細
說實話，我對細節並沒那麼關注。這實際上是我的弱項，那我怎麼面對HR的提問呢？
還是講故事啊。
我最早管過市場活動，有一次客戶向我抱怨為什麼1點半開始的會議，2點才開始。實際上，客戶錯了，1點半是簽到，確實是2點開始。從此以後，我在會場內外放兩塊提示牌，把會議日程詳細列在上面。
在闡述結論時，我回答面試官：
所有的活動一定會出錯，有時候參會者可能都沒注意到出錯，但一定會。關鍵是，作為組織者能不能從中吸取教訓，持續改善。
順利的擺脫了面試官原來的問題，自己豎起一塊標靶，一槍命中，而這種觀點和態度也得到了面試官的認可。
作為職場新人，你可能沒有職場的經歷，但是你有學習和大學活動的經歷啊，完全可以找出合適的案例，注意別去網上抄，很容易被識破，也別在對方公司地上撿紙屑，容易嚇到HR。
此外，最忌諱的是口口聲聲自己仔細專注，結果簡歷上頻頻出錯。
我也問過一個來面試的實習生關於仔細的問題，他狠狠把自己表揚了一遍，然後我問他，你這個專業很有趣，為什麼要上5年啊。他看看自己簡歷然後回我：哦，寫錯了……
忌諱四：團隊精神，創新精神
講團隊精神的故事，有一個小竅門，別說同事喜歡你。同事是不是喜歡你，不是說明你有團隊精神的充分條件。
要說你參加過什麼團隊項目，擔任什麼角色，怎麼支持完成團隊的目標。
創新也是如此：你的創新案例在哪裡？效果如何？你有沒有持續反思改善？
忌諱五：英文自我介紹的坑
Smart：除非你是賣Smart轎車的，否則你就要意識到，越Smart的人越不會吹噓自己Smart；
Talented：和Smart的噁心程度基本一致；
Innovative：證據證據！
Visionary：自戀已經到一定境界了（當然詞彙量還挺不錯的）
Disruptive：別嚇到HR了
Expert：別給自己扣專家帽子，用veteran（老兵）都更合適
講故事的套路，我已經在Sean Ye：面試的時候，如何自我介紹？分享過，要以STAR的方式分享：
STAR形式的面試回答：
Situation：當時背景情況如何？
Target：你的期望目標是什麼？
Action：你當時是怎麼做的？
Result：效果如何？
以唐納德·川普的總統競選為例：
Situation：當時普遍大眾都看好希拉里，媒體更是一邊倒支持希拉里，競選形勢嚴峻；
Target：幹掉希婆，我來當總統；
Action：我招募了出色的競選團隊，利用Twitter吸引大家眼球，並多次拜訪搖擺州發表演講，爭取了很多中立選票。
Result：成功當選，被譽為是2016年的黑天鵝事件。
你以STAR框架式的方式講故事，不但方便自己講的時候理思路，更便於面試官理解（訓練有素的面試官都會在內心按著這個順序等你的反饋），成功的機會也自然會更高。即使做不了男女神的那一位，起碼也爭取到一份有趣有料的好工作吧。
花點時間重新準備你的簡歷，把那些虛張聲勢的大詞彙，換成人話——實實在在的數據和案例。
無論是情場還是職場，照抄別人都很難獲得成功。
希望大家甩掉那些陳詞濫調的自我描述輕裝上陣，不從眾，展現獨特的自我。
從簡歷開始
閱讀更多 秋梨君 的文章
