前幾日，我和一位老友小聚，酒過三巡，天南海北胡聊一陣。這位老友給我講了他單位的一個事，讓我很有感悟。以下為他自述的大概內容：
我在單位是一個部門中層的職位，由於工作的關係，與領導接觸較多，經常向領導彙報工作，領導也經常就有關事項徵求他的意見。
他部門裡有一個四十多歲的中年婦女同事，這兩年不只是更年期到了還是別的原因，變的非常多疑，總覺得別人在害她。對於單位裡的一些制度，也從不當回事，還到處說風涼話、煽風點火。我的這位老友念及多年同事，也沒怎麼管他，睜一眼閉眼罷了。
有一次開全體員工會上，領導強調工作紀律，提到：有的員工自認為資格老，就不守紀律，要嚴肅處理，各部門主管要加強管理，不能聽之任之，對於違反紀律的要敢於處理、敢於上報……
這位中年婦女同事散會後在辦公室裡指桑罵槐開了，說某某人看著忠厚，就會在背地裡打小報告、告黑狀，當個小屁官了不起啊，馬屁精！
作為她的部門主管，我要和她爭辯，顯得我沒水平，不和她爭辯，也著實氣人，也讓下屬認為我怕她，是不是有什麼把柄在人家手裡？她越來越過分，同事們看不過去，一遍勸她，一邊安慰我。她發洩問氣鼓鼓的走了。下屬們圍過來安慰我，問我為什麼受她這氣？我笑了笑說：她更年期，我不和她計較，該說的我都說了，她一意孤行，受害的還是她自己。
後來她被客戶投訴還和客戶差點動手，被罰了錢，降了級。一下子蔫了！
是呀，容忍不是怕你，是念及同事的情分。離開這個單位，別人可不怕你。自作自受啊！
你遇到這樣奇葩的同事怎麼辦？ (單選)
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