江益焱
建议去效益好的部门，这个问题应该站在职场的客观立场来考虑。即做什么样的改变对你未来在银行的发展和晋升更有利。
1、从大的趋势上来看银行业属于下行趋势的行业
2、从晋升上来讲，目前银行体系更注重个人业绩
3、从个人核心竞争力上哪来讲，走出舒适区更能提升自我
为什么不考虑自我？现在大多人习惯了短时奖赏机制，往往这会造成一个错觉，会觉得我是被需要的，因为这是自己最舒适的区域。但事实上能跳出舒适区，进入学习状态，然后需求高投入高回报才是正向循环。
从正面也可以看到
1、效益好说明符合市场目前的发展
2、效益好的部门竞争相对也会激烈，这是避免在职场温水煮青蛙的最好选择。
之乎者一
提这个问题说明题主在银行的资历尚浅。
银行的考核政策，基本上都是一年一变甚至半年一变的，有些所谓效益好的部门，只是运气好遇到了合适的考核办法。例如某个支行，存款形势很好，员工收入很高，但同时存款基数也高了。后来某个存款大户把钱转走，那么这个支行要花很长时间来补这个漏洞，存款长期负增长，于是员工收入就大幅下降了。
另外，国家政策也是影响银行效益的，例如前期银行内部做投行非标业务的人员，做一笔就是几十万的收入，现在国家整顿，这块收入就没了。
所以做银行的都知道“一年吃肉两年喝汤”的道理。总之一句话，花无百日红，银行内部效益好的部门大多都是昙花一现。
到了效益不好的时候，一来你的收入大幅下降，二来严厉考核之下你就有可能成为累赘，到时被淘汰都有可能。
但是你再需要自己的部门就不会有被淘汰的危险。虽然收入少一点，但是胜在安心啊！
我是空谷财谭，与您分享我的观点。
空谷财谭
这是个选择题，也是个利弊分析的过程。利是可以得到的，可以实现的，比如较高收入、公司需要，有成就感。弊是不愿看到和面对的，要避免的，比如职场中不受认可、收入不足以支持生活等。
此外，还要从自己职业兴趣，能力是否匹配，个人职业发展，职业价值观是否正点等方面综合评估。看岗位是否有自己最想要最在意的东西，如果在其职业生涯阶段在意的是成就感，收入是次要的，也想锻炼一下自己，那就可以去试一试。
凡事都有不同情形，凡事都有三种以上解决办法。一锤定音者即为利。
薇娅Grace
一是如果效益好的部门，个人收入很高，发展机会很多，发展通道畅通，部门负责人也看好你，那毫不犹豫就去；
二是如果效益好的部门，个人收入很高，但是发展机会不多，但是有，部门负责人看好你，也可以去；
三是如果效益好的部门，个人收入很高，但是发展机会没有，部门负责人看好你，你也不想发展，就想去挣钱养老，也可以去；
四是如果效益好的部门，个人收入很高，但是发展机会没有，部门负责人不喜欢你，还是不要去了；
五是效益相对不好的部门，发展机会很多，部门负责人看好你，也可以去；
说了好几点，主要看两点，一是发展机会；二是收入；三是你要去的部门负责人对你的态度，当然了，如果有更大领导对你的明确态度，就更好了！
金典公文模板
做鸡头不做凤尾，
鱼和熊掌不能兼得。
如果你站在了巨人的肩膀上，你看的更远简直轻而易举。
就是说在一个好的部门，对于一般人那是求之不得的事，事半功倍的获得高收入。不过在能人堆里，你会显得平平。不过该庆幸你是那个可以选择的人，最起码你是哪个可以站在优秀人群里的哪个。唯一无法放弃的就是不需要尽太大努力就可以收获不错的回报，天下熙熙，都为利。你选择对自己有利的，人之常情。
而那个效益不好的部门，也许需要你去掌舵。也许所有的方向和架构都需要你去思考，它会有成与败的考验，还有最直观的不太理想的收益和相对大的付出。优秀如你，如鹤立鸡群。你如果成，那无异于一场洗礼和升华。
在任何一个单位或组织里，需要的人才都更倾向于优秀且有担当，敢冒风险的人。
也许说的再多，也不一定能左右你心里已有的既定默认选项。
人生的每一个选择都是一个十字路口，你的每一个选择都在不经意间铸就着你的未来。
无论如何选择，惟祝你在将来可以不悔
沈飞57705220
您好，我是记录生活的王胖，很高兴回答您的问题！
一个自己想去的效益好的部门，一个需要自己但效益相对较差的部门，作为银行工作的我，建议您选择后者！
原因1:银行工作岗位相对较稳定，部门人员配置齐全，你是否能顺利进入，这个值得思量！
原因2:银行的上升空间其实很小，多数晋升机会排出外在因素外，还是以能力论英雄的，所以需要你的岗位才能更好的凸显自己的一个价值所在！
原因3:现有岗位需要你，证明你的业务能力在你所在行内得到多数人的认可，你可以在这个领域进行一个深度的钻研，让你个人的信息在上级行甚至在同行业得到充分表现，对你以后的晋升甚至跨行业务的发展得到很大的助理！（名人效应）
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记录生活的王胖
首先，一个工作不光要看眼前的效益，更要看它长久的利益。比如这个部门现在效益好，现在时代变化这么快，就像以前认为的铁饭碗，现在许多都下岗、裁员；
第二，你未来的收益来自于你在企业中所在的位置。如果你处于核心，非常被需要，那么这才是稳定的，如果不是核心，甚至可有可无，即使现在效益好，一旦发生变化，第一个遭殃的就是你。
第三，银行的话就是金融行业，可以多关注一下金融行业前三年和后三年的发展趋势，了解一下金融行业未来的走势，再决定自己该去哪一个部门。
职场愣登
如果你想挑战一下，建议你去需要自己的部门。如果你想安逸，那就去那个效益好的。
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郎溪小伟伟
我觉得这个问题不用长篇大论去回答，就去效益好的部门，自己虽然自己不一定擅长，但只要自己想去，通过努力还是很容易上手的。效益不好的部门，虽然需要自己，但是对自己的成长没有帮助，说不定什么时候就解散了。往长远考虑吧
李六万岁
留下来
