江益焱
建議去效益好的部門，這個問題應該站在職場的客觀立場來考慮。即做什麼樣的改變對你未來在銀行的發展和晉升更有利。
1、從大的趨勢上來看銀行業屬於下行趨勢的行業
2、從晉升上來講，目前銀行體系更注重個人業績
3、從個人核心競爭力上哪來講，走出舒適區更能提升自我
為什麼不考慮自我？現在大多人習慣了短時獎賞機制，往往這會造成一個錯覺，會覺得我是被需要的，因為這是自己最舒適的區域。但事實上能跳出舒適區，進入學習狀態，然後需求高投入高回報才是正向循環。
從正面也可以看到
1、效益好說明符合市場目前的發展
2、效益好的部門競爭相對也會激烈，這是避免在職場溫水煮青蛙的最好選擇。
之乎者一
提這個問題說明題主在銀行的資歷尚淺。
銀行的考核政策，基本上都是一年一變甚至半年一變的，有些所謂效益好的部門，只是運氣好遇到了合適的考核辦法。例如某個支行，存款形勢很好，員工收入很高，但同時存款基數也高了。後來某個存款大戶把錢轉走，那麼這個支行要花很長時間來補這個漏洞，存款長期負增長，於是員工收入就大幅下降了。
另外，國家政策也是影響銀行效益的，例如前期銀行內部做投行非標業務的人員，做一筆就是幾十萬的收入，現在國家整頓，這塊收入就沒了。
所以做銀行的都知道“一年吃肉兩年喝湯”的道理。總之一句話，花無百日紅，銀行內部效益好的部門大多都是曇花一現。
到了效益不好的時候，一來你的收入大幅下降，二來嚴厲考核之下你就有可能成為累贅，到時被淘汰都有可能。
但是你再需要自己的部門就不會有被淘汰的危險。雖然收入少一點，但是勝在安心啊！
我是空谷財譚，與您分享我的觀點。
空谷財譚
這是個選擇題，也是個利弊分析的過程。利是可以得到的，可以實現的，比如較高收入、公司需要，有成就感。弊是不願看到和麵對的，要避免的，比如職場中不受認可、收入不足以支持生活等。
此外，還要從自己職業興趣，能力是否匹配，個人職業發展，職業價值觀是否正點等方面綜合評估。看崗位是否有自己最想要最在意的東西，如果在其職業生涯階段在意的是成就感，收入是次要的，也想鍛鍊一下自己，那就可以去試一試。
凡事都有不同情形，凡事都有三種以上解決辦法。一錘定音者即為利。
薇婭Grace
一是如果效益好的部門，個人收入很高，發展機會很多，發展通道暢通，部門負責人也看好你，那毫不猶豫就去；
二是如果效益好的部門，個人收入很高，但是發展機會不多，但是有，部門負責人看好你，也可以去；
三是如果效益好的部門，個人收入很高，但是發展機會沒有，部門負責人看好你，你也不想發展，就想去掙錢養老，也可以去；
四是如果效益好的部門，個人收入很高，但是發展機會沒有，部門負責人不喜歡你，還是不要去了；
五是效益相對不好的部門，發展機會很多，部門負責人看好你，也可以去；
說了好幾點，主要看兩點，一是發展機會；二是收入；三是你要去的部門負責人對你的態度，當然了，如果有更大領導對你的明確態度，就更好了！
金典公文模板
做雞頭不做鳳尾，
魚和熊掌不能兼得。
如果你站在了巨人的肩膀上，你看的更遠簡直輕而易舉。
就是說在一個好的部門，對於一般人那是求之不得的事，事半功倍的獲得高收入。不過在能人堆裡，你會顯得平平。不過該慶幸你是那個可以選擇的人，最起碼你是哪個可以站在優秀人群裡的哪個。唯一無法放棄的就是不需要盡太大努力就可以收穫不錯的回報，天下熙熙，都為利。你選擇對自己有利的，人之常情。
而那個效益不好的部門，也許需要你去掌舵。也許所有的方向和架構都需要你去思考，它會有成與敗的考驗，還有最直觀的不太理想的收益和相對大的付出。優秀如你，如鶴立雞群。你如果成，那無異於一場洗禮和昇華。
在任何一個單位或組織裡，需要的人才都更傾向於優秀且有擔當，敢冒風險的人。
也許說的再多，也不一定能左右你心裡已有的既定默認選項。
人生的每一個選擇都是一個十字路口，你的每一個選擇都在不經意間鑄就著你的未來。
無論如何選擇，惟祝你在將來可以不悔
沈飛57705220
您好，我是記錄生活的王胖，很高興回答您的問題！
一個自己想去的效益好的部門，一個需要自己但效益相對較差的部門，作為銀行工作的我，建議您選擇後者！
原因1:銀行工作崗位相對較穩定，部門人員配置齊全，你是否能順利進入，這個值得思量！
原因2:銀行的上升空間其實很小，多數晉升機會排出外在因素外，還是以能力論英雄的，所以需要你的崗位才能更好的凸顯自己的一個價值所在！
原因3:現有崗位需要你，證明你的業務能力在你所在行內得到多數人的認可，你可以在這個領域進行一個深度的鑽研，讓你個人的信息在上級行甚至在同行業得到充分表現，對你以後的晉升甚至跨行業務的發展得到很大的助理！（名人效應）
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記錄生活的王胖
首先，一個工作不光要看眼前的效益，更要看它長久的利益。比如這個部門現在效益好，現在時代變化這麼快，就像以前認為的鐵飯碗，現在許多都下崗、裁員；
第二，你未來的收益來自於你在企業中所在的位置。如果你處於核心，非常被需要，那麼這才是穩定的，如果不是核心，甚至可有可無，即使現在效益好，一旦發生變化，第一個遭殃的就是你。
第三，銀行的話就是金融行業，可以多關注一下金融行業前三年和後三年的發展趨勢，瞭解一下金融行業未來的走勢，再決定自己該去哪一個部門。
職場愣登
如果你想挑戰一下，建議你去需要自己的部門。如果你想安逸，那就去那個效益好的。
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郎溪小偉偉
我覺得這個問題不用長篇大論去回答，就去效益好的部門，自己雖然自己不一定擅長，但只要自己想去，通過努力還是很容易上手的。效益不好的部門，雖然需要自己，但是對自己的成長沒有幫助，說不定什麼時候就解散了。往長遠考慮吧
李六萬歲
留下來
