有个地方叫作遥远
创业行动家 琳妹观点：
这个问题其实很难下定论，因为一个人成大事，和运气有很大关系。每个成功的人，在事业上都有运气。但是有没有一些成功者的共性呢？或者哪种人较容易成功？我认为还是有的。
1.胸怀大志。先天下忧而忧，后天下乐而乐。但凡能够把企业做大的企业家，一定是心怀天下，才能够把公司发展视野放到全国、全行业去思考问题，拥有这样的企图心的企业家，才能够获得真正的成功。
2.善于整合资源。一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。创业者要想成功靠的不是自己，而是洞察趋势，发现商业机会，整合优秀人才得能力。阿里有十八罗汉，腾讯有五虎，新东方有三驾马车，但凡优秀的创业者有具备整合资源，描绘愿景的能力。
3.有踏实的干劲。创业不是说吹牛，不是说的好听就会成功。一般成功的创业者都是少说话多做事的类型，认真做项目，做产品，才容易成功。像雷军，从最初的米聊到如今的小米6，我认为雷军能成功，就是因为他认真做产品，而不是到处演讲吹年。
4.眼光长远。其实很多火热的行业，其实市场已经饱和，创业成功几率小。通常成功的创业者都是另辟蹊径，选择很少人尝试的行业。做第一次吃螃蟹的人，能看到别人看不到的商机，才容易成功。
一个投资人在投资项目前一定会考察创业者是否具备这些条件。而创业者如果想成功，那就努力奋斗拥有这些条件吧。
我是创业行动家 琳妹，以上是我的观点，也希望您能够留下您的观点。
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创业行动家
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上木木说
问题好！
我从一个老创业者的角度，尝试回答。
如何判断？从以下几个方面。
一，视野
这是指看待问题的思路和角度
二，格局
指行事风格和处理问题的方法
三，公关
指团队管理 和危机处理
四，责任
团队，家庭，社会等等方面的责任是否勇于承受与担当？
简单总结以上几点 ，基本能反应出一个创业者是否可以成大事。
我是实体经济守望者，关注我，有更多创业知识与你分享！
实体经济守望者
对职业的投资者来说，投资项目就是投人，投对了，人就是最大的利润源泉；投错了，人就是最大的成本。同样一个项目，不同的人操作，效果往往天差地别，有人会把一个好端端的项目做“死”，有人却可以把一个处于困境中的项目做得风生水起，无他，人不同也！
正因为创业者事关项目的生死成败，因此判断一个创业者能否成事，成大事就显得尤为重要。
从笔者对一些创业者的观察来看，以下几点值得参考。
- 格局比较大。能成大事的创业者都是属于那种胸有雄兵百万、内心比较丰盛的人。
- 拥有企业家精神。为了把项目做成，敢冒风险，敢把自己赌进去。
- 把创业当成一种生活方式，一种实现个人梦想、体现人生价值的必由之路，能自我燃烧。把自己创立的企业当成自己的安身立命之所，没有想过自己还有另外一种生活方式。
当然，影响创业者能否成大事的因素还有很多，但笔者觉得这几点是关键。
部落酋长刘飞洲
看他制定的规章制度
看他制定的规章制度，主要看什么？
看不合理处，如果通篇都是理想主义，那么这不过是象牙塔中的人，不值一提。
真正有价值的制度一定是不可以苛刻，凡事留有余地，但是又能刺激人进取。
看起来对员工很好，其实已经剥削尽员工的一切。
看他无奈时的态度
这是很重要的，一个人没找到目标没有找到方向是很正常的，每个人都有这样的时期，这个时候的态度是最真实的，最不能掩盖的。
假如他还能长时间掩盖，那么这个人很厉害，是一个能成大事的人。
看他得意时的态度
这个是看自己的付出是否会有回报，如果一个人在得意的时候没有多多关照员工，那么这样的老板不要也罢。
看他的大局观
一个人进入一个行业之后就会知道那些可以赚钱，那些不能赚钱。
听他说，看他怎么把用户的钱赚到，假如说得有理有据，各种情况都考虑到了，那么他是真的相信这份事业是有前景的，我们也可以相信他是有计划的有目标的。
很多的创业者连自己想要赚什么钱都不知道，连自己想要能怎么赚钱都不知道，连自己的市场再哪里都不知道，堆高科技名词有用吗？
看他的家庭
一个创业者如果在家里不是说一不二的，那么他不大可能有什么大成就。
我见过有很多人创业只是因为他老婆逼的，创业之后在家里就像条狗一样。
看他与员工签订的合同
绝对不相信一个抠员工钱的创业者能跑多远。
以前创业是靠坑蒙拐骗，现在我不否认还是这样，但是一个老板天天认为员工都是傻的，天天要员工无偿为你服务，这是对创业者自己智商最大的侮辱。
一个创业者拉了一班人，如果他们不是进来打工的，那么就应该给以合理的待遇和报酬，不能不签合同不能口头承诺。
假如他对员工如此，那么对你也必定如此，这种人无德就算能跑很远，这些被他骗的人总有一天也会让他把骗的钱吐出来。
从头开始自学java
天阅商业评论评论员陈柳认为：判断一个创业者能否成大事，也就是说，看创业者是否成功。那就要看这个人是不是具备成功创业者的特质。如果我们能够分析现在那些独角兽企业大佬的特质，这一点是可以分析出来的。
我们分析这些成功创业者，老一辈的李嘉诚柳传志张瑞敏也好，中生代的马云马化腾李彦宏，还是年轻一代的滴滴打车的老板程维等也好，分析来看，一般来说他们主要有这样一些特质：
1，有非常强的进取心，有野心。我们经常看到阿里巴巴早期创业的资料，马云给十八罗汉讲未来的愿景的时候，从一个大家吃盒饭的小公寓里就开始讲全球化的愿景。外人看来可能是做传销的，很少有人相信。这说明他们创业之初就是高定位的，很有野心的。最近当当网出售给了海航，当当网基础当初是最好的，但是并没有做到甚至还做小了，在发展过程中其中有一个机会就是与腾讯合作，据媒体报道，据腾讯和李国庆夫妇谈判的过程来看，腾讯的人回来向马化腾汇报说李国庆夫妇没有雄心壮志，我想这就是当当和阿里巴巴的差距，也造成了后来他们发展的差距。
2，有很大的气量。做大事的人一定不能数小钱，对手下的人，对周边的人一定要宽宏大量。我们看到，柳传志当年对孙宏斌就是宽宏大量，虽然有矛盾有斗争，但孙宏斌出来之后，还资助他创业。马云自己在阿里巴巴所占的股份其实并不多，但是很多公司打拼的高管，尤其是初创者都有股份，这与一般的土老板动辄自己占100%的股份，形成了鲜明的对比。
3，要有敏锐的市场感觉。创业一条充满荆棘之路，首先活下来，是要靠市场活下来。他的创业者首先是对市场很有感觉的人才行，我们看这些成功的创业者，不管技术出身管理出身，其实就看以看出市场出身。比如，史玉柱能够创业成功，大程度上对中国的广大农村市场具有特殊的了解。我们现在讲解决痛点，其实很大程度上是解决市场的痛点。
各行各业创业都不一样，但是在为人和创业者素质上，上述这几点往往是要具备的。
首席投资官
看了一下答案都挺不靠谱的。其实问题本身就不够严谨。脱离行业单一的只看创业者本身的特质来判断这个人能不能成功是不可以的。有句话叫做，处于风口上，猪都能飞起来。相反的，如果你行业选择的不对，哪怕你是巴菲特本人你也做不起来，比如现在你可以试一下金融行业，你会发现，再牛逼的人你也做不起来。投资人对于创业公司的判断都是基于3大因素，行业，产品，团队。创业者的因素只能站在第四个。
Thintalx管理效应
俗话说，三岁看大，七岁看到老。能做成大事的创业者也是万里挑一，自然透着与众不同，我把特点写出来，大家和自己比比，不够的咱们努力：
1.大爱：也就是高度的责任感，为家人，为员工，为投资人奋力进取，大家的幸福才是他追求的唯一目标。
2.自制自律：超强的意志，戒烟当时就戒，没理由，不拖延。减肥立刻行动，不来假的。能管住自己，不放纵。有句话说的好，绅士就是有人没人都一样。这样的创业者，没人管也有超强自驱动力。
3.精进，进取：没时间打游戏，工作，看书，接待客户，写自媒体文章，访问高人，日日学习，日日进步，领悟。
4.利他：自己吃亏也不让别人吃亏，凡事站在公平和道理的角度考虑问题，不占在自己的私心上考虑。
5.反省：禅定一样，经常领悟圣人典籍，高人话语，复盘遇见的人，做过的事。
6.智慧：沉稳达练，遇事搜集信息，万全之策，方下决定，快速执行。
7.忍耐：能容忍身边人，员工，同事，大忍风帆，不计较。但做事有法度。内圣外王。
8.志向远大：志向一定是为大众服务，谋福利，比如：立志帮助更多的草根人群走向创业的路，实现生活幸福。天下没有难做的生意。
9.实践：空有一身力气，一脑子抱负，放不下身段干底层工作也不行。工作需要打扫厕所随时也能去。居庙堂之高，也不忘江湖之远。
10.豁达：不小肚鸡肠，大度豁亮，大大方方。
11.不图小利：不为小利，动摇自己的原则。
12.坚韧：持有信念，坚持到底，能带给大家正能量。
总结：万里挑一的成大事的人，必然具备常人没有的特质。你是吗？
我是李合伟：伯乐创投俱乐部创始人，创投商学院首席讲师，著作《觉悟行果创业论》。帮助过300多位创业者创业成功。期待与您分享交流～～～
合伟说
如果懂命理，可以结合命理判断大部分人的穷通浮沉。
另外，要成为各种圈子的重量级人物，和一个人是否有需求有关。孜孜不弃的需求是基本层面，也是根本要素。
其次，会说话，会说话，会说话。
以上都是白首起家成事的素质，但是起点高，背景厚的老百姓就看不懂了，望补充^_^，谢
砂锅传奇
第一、梦想，也可以说企图心，魂牵梦绕的要达成一个结果的强烈欲望和狼子野心。
第二、能量，超乎常人的奋斗状态，你一天工作8个小时，他可以工作16个小时。
第三、热情，长期持续的投入事业的一份热情而不懈怠状态极佳。
第四、专注，也叫聚焦，能调动自身和周围所有的资源聚焦在一个点上集中突破。
第五、开放，总是可以与时俱进的学习任何新领域的新知识，敢于尝试新生事物。
第六、抗压，抗压力高于一般人群，面对逆境拥有契而不舍的必须解决的心态和手段。
第七、链接，积极主动的与周边的人和事发生深度跨界融合，整合资源利用资源能力超强。
第八、运气，成大事一定是在实力基础之上需要运气的，谋事在人成事在天！
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