《二號首長》是我讀過最精彩的官場、職場小說。
作者描寫官場的寫實度、對於各種人性的生動刻畫、職場人間百態的呈現手法，赤裸裸地刺激著我們接近“動物性”的原始慾望。
權力、身份地位、女色，在書中毫不掩飾地展開。人性的現實、為了名利的瘋狂與不顧一切，權力鬥爭時的機關算盡，寫盡人間最「俗」的事，但作者呈現的手法，卻一點也不「低」。
對於「權力地位」的原始渴望，閱讀過程中，幾乎可以“嗅到”近於“性慾”的興奮、與衝動。很直接傳遞了“權力就是強力春藥”。
引人入勝的小說，必然是有靈魂的。我相信作者所描寫的，多半與他的親身經歷有關，他必然是場景的見證者之一。
如此微觀清晰的小說內涵，包括整個中國政府體系、黨委官僚體系，詳盡地說明、引用。辦公場景、建築格局的描寫、複雜中國官僚各職務間的利益矛盾，都呈現地鉅細靡遺。
這不可能是作者憑空想象的幻景，寫實感滿分。
他不是隻單純地將創作出來的故事線丟給讀者，而是將故事巧妙地融合在一個真實場景與時代背景，創造出身臨其境之感。
作者「俗」、且「絕妙」的比喻技巧，是閱讀過程中的一大樂趣。
對美女、對性的渴求，對於職場懷才不遇、對人性現實嘴臉，都直接挖出人性深處對性之羞恥、職場陰暗面的真實狀態與情節，很容易產生認同、共鳴。
拋開道德，小說中的「俗」能量，會自然與心中的某塊慾望的私密地激烈碰撞著。
或許現實世界的權力鬥爭、權色交易、人性現實的底線，比小說更有過之吧！
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對「權力運作」的深度見解
《二號首長》一個重點主題，便是對「權力運作」，深刻、且生動的描寫。
作者循著一條主要故事線：省委書記趙德良，孤身一人，以「空降主管」之姿來到“江南省”任職。
在錯綜、險惡的官場權力網絡中，如何發揮最高的政治智慧，在根深蒂固的既得利益者、官場競爭對手中，突破無形的政治包圍，建立自己的人馬，達到「權力平衡」的目的。
作者透過寫實的權力鬥爭場景，將「權力平衡」的理論與本質赤裸裸地呈現，深度解構，閱讀起來，十分過癮。
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寫實、細膩的官場百態
作者對於官場上的細微動作、言語、每一舉動的心理活動過程，描寫細膩。
例如，和領導坐車，「座位」如何安排合理？領導臨時改變計劃的背後用意？領導安排工作「行程」、甚至是一個「工作餐」的要求與姿態，傳遞出的信息？領導與不同官員談話時間長短、精確到分，隱藏的政治意涵？
跟隨作者的文字，帶領我們身臨其境般地透視、微觀地感受官場、職場上的微妙經驗與智慧。
每個官員，會因為「領導一句話」、一個表情、舉動，心情為之激盪起伏的煎熬與執著。
從作者描繪的每個人物複雜的心理活動中，體現了“中國式管理”的溝通藝術。
很多事情都有“弦外之音”，如何“看破，不說破”，考驗著職場智慧。“不說破”的前提下，能放能收，一切盡在不言中。
有些時候，甚至別人刻意當著其他人（競爭對手）面前，向你表示親近，反而是“暗藏殺機”。
中國式溝通文化，向上提升、或萬劫不復，可能都在「無聲」中完成了。
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作者有很敏銳的觀察力。他很擅長描寫一個人「姿態」的細節，極為生動。例如，面對領導時，一個握手、一個彎腰的細節、端茶、開車門，都不會放過，十分立體有臨場感。
作者對於小說中，每個政治人物說話時表達上的“拿捏”，也生動且恰到好處。從每個人物的談吐、用詞，能接收到兩個對話者“身份”上的微妙差異、利益關聯。
從用字遣詞的“穩重度”、“條理性”，可感應到說話者的領導地位屬於什麼層級，彷彿看到當事人說話的神情、嘴臉，畫面感豐富。
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小說中，對於官場上「迎來送往」的人情送禮文化、關說、搞裙帶關係、將公家的事運作成自家的私人事業等不良風氣，不在此作批評，只當做一個現象。
用人唯親、利用職務之便，作為政治利益交換的籌碼，將這些人間官場百態，赤裸裸地擺在世人面前，本身就富有教育意義，供讀者反思。
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「懷才不遇」的背景旋律
「懷才不遇」，是《二號首長》的第二個不斷出現的隱藏“情結”。
不管是才氣縱橫的主角唐小舟一開始的職場困境，看盡上司臉色、忍受“比他混的好的”妻子羞辱（甚至偷人）、女下屬都很難“看得起”他的窩囊日子；或是如雷江市委書記丁應平，因為“上面沒人”，即便能力出眾、深得民心，職場打滾多年，卻始終“升不上去”，其他能力一般的人，反而比他升得快、甚至成了他的上司。
或許，懷才不遇，正是作者自身生命中的人生課題之一，寫來才會如此生動、如此感同身受？
劇情的安排，當然是這些壓抑已久的“能人”們，終於“巧遇明主、伯樂”，從此職場發展戲劇性翻轉——
這必然是每個“自認懷才不遇”的中年職場人，夢寐以求的場景吧！
小說中從懷才不遇“翻身”之後的唐小舟，在趙書記面前的表現，經常是引經據典、才思泉湧、頭頭是道，領導聽得連連點點頭——
這或許也是所有懷才不遇者“幻想場景”的渴望與投射，抑或是作者的切身情結？
劇情如何發展是其次，“生死”操之作者手中，不過也赤裸裸地呈現職場現實、殘酷的一面——
職場能否「升官發財」，「能力」很多時候不是「充分」條件。某些情況下，甚至不是「必要」條件。
「上面有人」，說來現實，卻也是職場規律之一。
職場、官場的考慮點，關鍵在「利」，更多時候是「利己」。
故事安排的巧妙：今天趙德良正處於孤軍奮戰、培養班底的處境、機緣，更現實的，唐小舟恰好是趙書記的「校友學弟」，如此薄弱的「信任基礎」。若非如此，唐小舟再有才華，趙書記能有點名他擔任秘書殊榮的必然性嗎？
認清這點，職場上、人生上的起起落落，不需看得過重，對於自身才華的驕傲，也不需太執著。隨時做好準備就行，不管是能力的磨練，或人脈的經營。
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如何面對“職場天敵”
《二號首長》絕對是精彩的職場生存教科書，生動描寫了職場「辦公室政治」的場景。
在辦公室政治中，有兩種人是“職場天敵”：「接任者」與「卡位者」。
同樣是意外“空降”的唐小舟，在人事複雜的省委辦公廳生態，自然成了某些人的接任者與卡位者。
“被接任”的“前任”，永遠不會意識到反省自己的錯誤，而將憤怒、怨恨，轉移到「接任者」身上，交接工作必定帶著情緒、心存敷衍。
原本的職務空缺，必然是現有競爭者們夢寐以求、向上提升的“下一站”。你的空降到來成了「卡位者」，剛好粉碎了他們的美夢，沮喪、失望之餘，能不怪罪你嗎？
精明地掌握自己闖入“利益場”所創造的衝擊、以及“被衝擊者”的心理活動與禁忌，是一個成熟職場人的重要修行。
你是誰的人馬？
這個議題，在“空降主管”的職場場景，也是必修課。安插“自己人”在新任競爭對手旁邊，是慣用的辦公室鬥爭手段。
作為“被安插者”，你是否清醒自己的處境？你正處在做出「政治選擇」的關鍵時刻。
唐小舟的“前任”（韋成鵬）被撤換，便是因為曝露了微妙的政治立場。唐小舟意外被青睞，與能力無關，純粹是值得被領導信任的“可能人選”而已。
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職場上，學會抓住“主要矛盾”
《二號首長》中還生動點出了職場上的一種特殊天敵，或者可用「小人」來理解：
當你的「上司」和你不是“一路人”，處於「競爭」關係時。
這種特殊處境，常伴隨兩個附加條件：
第一，是你的才華高過上司時。第二，“上司的上司”喜歡你，關係和你親近。
主角唐小周便是這樣的“命”，或許有這種困境的職場人，都具備類似特質，才會“吸引”類似的處境？
如何與“打壓優秀的你的上司”共處，學會避開上司“設陷阱給你鑽”，更是一門職場高級必修課。
作者也順勢點出了一個職場生存黃金鐵律：
你可以得罪全世界的人，絕對不能得罪這一個。
“這一個”是誰？當然就是握有實權的“大老闆”，如唐小舟之於趙書記。
職場上，不要天真地以為可以在複雜的利益場中，搞定所有人的關係。能取得“大老闆”的信任，其他人的矛盾衝突都是“次要”的。如同作者引用毛主席說的：「要善於抓住主要矛盾。」
總結得很精闢。
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對自我「特殊身份」的清醒認識
唐小舟所擔任的秘書職位非常特殊，作者形容是“通往省委書記彼岸的獨木橋”。
作者在描述唐小舟接任工作後的心理活動，也充滿反思性。
他讓主角經常用自省的角度，清醒認識到自己的新角色，認識到自己要“坐得穩”，必要的“謹言慎行”、時刻保持學習，不被天降的好運衝昏頭。
主角也經常採用一種“出離心”，精明地覺知外人對自己這根“獨木橋”近乎瘋狂、甚至不切實際的崇拜、憧憬、與期望。
這樣的職場反思、出離檢視，平衡自身與外人的預期、認知，對於身處關鍵職務的職場人，是很重要的功課，一定程度影響了職業生命能走多遠。
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《二號首長》不只是說故事，它藉由故事，傳遞了作者的一套獨到的官場職場思想、理論，甚至是底層哲學，具備深度與參考價值，帶領我們透過他的獨特哲學視角，解讀複雜的官場職場百態。
在閱讀中，除了享受作者創造的「全景式官場」世界的樂趣之餘，也為同處於職場的我們，提供了不斷與自己對話、反思的空間。
2020.02.28
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