富民县人社局在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育中，紧扣部门职能职责，立足服务企业，完善社会保障，提升公共服务，全力抓好营商环境劳动力市场监管、降低社保缴费和便利开办企业、搭建平台服务企业用工等工作，努力营造文明、有序、高效、便捷的营商环境，以人社优质服务助推全县营商环境提升。
一是严格监管劳动力市场，规范劳动用工。把普法教育寓于监察执法的每个环节，充分利用人社政策进企业、劳动执法年审、日常巡视、举报投诉案件专查等时机，以《劳动法》《劳动合同法》《劳动保障监察条例》《社会保险法》《工伤保险条例》等法律法规为重点，扎实做好对用人单位相关人员的宣传，督促企业知法守法，帮助企业避免因违法用工增加额外成本、因管理不当影响劳动关系和谐稳定。严格执行劳动用工、签订劳动合同、工作时间、休息休假、工资福利、社会保险方面与企业和职工利益相关的各项政策，为企业、职工营造一个和谐稳定的营商环境。截至目前，共登记劳动合同4120份，聘用合同135份，审核集体合同1户，完成企业薪酬调查27户，促进了劳动关系的和谐发展。
二是简化开办企业办事流程，提高企业便利度。依托云南省人社厅网上服务大厅平台，实现劳动用工登记和社保登记“二合一”。新开办企业基本养老保险、工伤保险新参保及劳动用工备案工作在取得营业执照后，即可登录云南人社网上服务大厅（单位服务）页面注册用户名后通过网上同步申报办理，也可在业务期内，准备“五证合一”后的营业执照、法人身份证原件及复印件一份，企业公章，所有参保人及用工人员身份证复印件一份，到社保局“核定征缴服务窗口”和劳动监察大队窗口分别办理参保和劳动用工备案手续，资料齐全当场即时办结。
三是着力降低企业社保缴费，切实减轻企业负担。根据中央、省、市降低社会保险费率要求，截至目前，全县企业职工养老保险共减少缴费795.74万元，机关事业单位养老保险共减少缴费596.73万元；失业保险减少缴费1198.12万元；工伤保险减少缴费175.30万元。对2018年5—12月工伤保险费进行结算退费，全县633户参保单位共计回退工伤保险缴费1363864.15元。通过初审、公示程序，上报市级审批通过申报稳岗返还企业3户，惠及企业职工523人，享受金额14.73万元。目前已有3户企业上报材料进行初步审核。减少了企业及个人的负担，实实在在帮助企业减少用工成本，享受到优惠政策补贴，维护职工稳定就业起到促进作用。
四是积极搭建平台服务企业用工，激发创业活跃度。我局进一步拓宽宣传渠道，积极搭建招工服务平台，通过招聘会、富民就业、掌悦富民、气象显示屏、村级农民就业信息员、农讯通及发放张贴宣传海报等方式多渠道为企业发布招聘信息，为企业推荐技能人才，帮助企业解决招工难题。大力宣传“泛海扬帆-昆明大学生创业行动”等活动，鼓励和动员大学生创业项目参加比赛，提高就业创业能力。截止目前，举办“农村劳动力转移百日行动”、“春风行动”、“民营企业专场招聘会”、“高校毕业生暨就业扶贫”等现场招聘会4场，参加招聘企业89家，提供就业岗位1575个。做好岗位发布、职业介绍、求职登记、就（失）业登记等服务，累计发布岗位信息25期1748岗位，求职登记385人，职业介绍333人次，发放就业创业证1562本。
五是强化服务意识，深化放管服改革。抓窗口促服务，牢固树立核心理念，增强“人社工作为人民”的宗旨意识，在社保业务大厅实现“一门式”办公、“一站式”服务。聚焦广大群众和办事企业反映强烈的突出问题深入剖析整改，开展正反典型教育，提升企业和群众满意度。广泛开展业务培训，打造一支识大体、懂政策、通业务、会干事、守规矩、尽职责、有担当、争先进的人社干部队伍。优化业务程序，方便办事企业。进一步梳理业务流程、简化办事手续，努力打造环节最少、时限最短、流程最优、材料最简的业务流程，推动权力事项和便民服务事项网上办理，明确权责清单，2019年县人社局行政许可事项5项、其他行政职权13项、行政处罚140项、行政检查5项、公共服务事项23项、内部审批事项9项，“最多跑一次”事项10项等权责清单。形成线上线下融合、服务衔接有序、规范安全高效的“互联网+人社”发展格局，提升人社领域公共服务水平。
县人社局将在“不忘初心、牢记使命”主题教育活动中，牢牢把握“守初心、担使命、惠民生”主题，全面深化“放管服”改革，创新工作方式，打造优质高效的人社服务和营商环境。
閱讀更多 掌上春城 的文章
