——邢臺龍嘉電子設備科技有限公司發展紀實

河北省寧晉縣被譽為“中國電線電纜之鄉”，已成為華北地區最大的電線電纜生產基地。2018年，完成營業收入180億元。形成了以黃兒營、小河莊、司馬、洨口、侯口為基地，以電力電纜和橡套電纜為主導產品，成為河北省省級重點支持縣域特色產業集群之一。為解決舊的電纜絕緣材料生產工藝複雜、質量控制不穩定、蒸煮耗費能源、汙染環境、生產週期長、設備價格高等問題，藉助寧晉縣探索節約集約用地新模式、建設高新企業孵化基地方大科技園新業態，邢臺龍嘉電子設備科技有限公司應運而生，與知名高等院校結成研發聯盟，成功研發了LED款輻照交聯設備、觸摸式紫外光輻照交聯生產設備、升級版LSUV-LJ輻照交聯機等，安裝此設備後通過LED紫外光輻照，即可完成交聯絕緣，改變分子結構，達到耐高溫和環保要求，提高產品壽命和附加值，免去了蒸煮環節，縮短了生產週期，節約了經營成本，達到國內領先水平。

實施科技興企戰略，增強企業創新發展活力

公司總經理王振偉秉承“科技興企、質量為本、誠信經營、客戶至上”理念，實施科技興企戰略，不斷搶佔科技制高點，切實增強了產品競爭優勢和企業可持續發展活力。先後被授予國家級高新企業、河北省中小型科技企業、河北省誠信企業等榮譽稱號。

一是加大科技研發力度。從2012年開始，公司與合肥神馬科技集團、瑞士仲巴赫電子有限公司合作，共同研製線纜生產設備及在線監測技術，先後研製成功紫外光輻照交聯設備、電線電纜負載測試儀、工頻交流電壓試驗儀、工頻火花機、電橋等27種產品，滿足了CCC/MA/生產許可證涵蓋的產品工藝檢測需要,其中申請專利21項。榮獲河北省科學技術成果獎。二是攻克科技領域難題。在交聯電纜生產過程中，普遍存在硅烷交流生產工藝繁瑣和蒸煮時間長的問題，為幫助電纜企業提高生產效率，公司與河北大學、河北科技大學、石家莊十三研究所、鄭州電纜技校結成研發聯盟，成功研發了LED款輻照交聯設備、觸摸式紫外光輻照交聯生產設備、升級版LSUV-LJ輻照交聯機，解決了這一制約電線電纜生產效率的難題，受到用戶一致好評。三是嚴格產品質量管理。王振偉認為，公司不僅要生產高科技產品，更要生產高質量產品。據此，公司不斷加強質量管理，制定了《龍嘉公司質量管理規程》，落實了質量管理目標責任制，形成了一級對一級負責的質量管理責任體系。建立了質量檢測中心，嚴格按國家標準進行檢測和控制。建立了質量分析制度，每月召開一次生產質量分析會，對用戶反映的質量信息進行認真分析，落實整改措施。嚴把原料進廠關，凡進廠用料批批有檢驗、有記錄、有質量跟蹤。由於責任落實、措施有力，幾年來，公司未發生一起客戶索賠問題。

堅持誠實守信經營，鑄就企業發展之魂

企業要發展，離不開社會支持和用戶認可。建廠初期，公司就確定了“樹龍嘉形象、創龍嘉品牌”的發展理念，捨己施人，誠信經營，通過用戶口碑相傳，打開銷路，佔領市場。

一是嚴格履行合同。公司牢固樹立合同意識，全方位提高履約能力。對簽約的合同，對每一條款嚴格落實責任單位和責任人限期辦結，確保保質保量按時履行合同中的每一條款，並實行責任倒查制度。幾年來，公司未發生對簽約合同履約不力的問題，良好的信譽贏得了廣大用戶的一致好評。企業產品打入瞭如江蘇遠東電纜集團、江蘇中天科技電纜集團，廣西家友電纜公司、山西津達電纜集團、湖南金盃電纜集團等國內外知名上市公司，並遠銷越南、柬埔寨、印度、巴西、新加坡、俄羅斯等國家和地區。新加坡客商專程來寧與龍嘉公司簽訂長期供貨合作協議，由新方負責龍嘉公司澳洲地區LED紫外光輻照交聯設備的總代理。二是加強誠信教育。建立了誠信教育培訓制度，不定期開展誠信教育、質量意識培訓，學習誠實守信經營企業的經驗及企業家的典型事蹟，教育員工牢固樹立“誠信為本”的經營理念，引導員工做誠實守信的模範，不斷樹立企業誠實守信的良好形象，達成誠信光榮、失信可恥、信用即財富的共識。三是增強企業誠信管理能力。不斷加強誠信管理，將誠實守信貫穿企業管理的各個方面，從生產、銷售、安裝、售後服務各個環節都建立了監督約束機制，嚴密防範因工作不當導致的失信違約行為，不斷提升企業誠信管理水平。

搞好遠景規劃，謀求企業更好更快發展

為實現公司更好更快發展，進一步做大做強企業，公司按照“做大廠區、做精產品、做強企業”的方針，制定了公司發展遠景規劃，力爭通過三年的努力，全面提高企業綜合實力，努力將公司建設成信譽程度高、競爭能力強的科技型現代化企業。一是壯大研發基地。目前，該企業入駐方大科技園，建有3個生產車間和一棟集設計、研發、辦公為一體的綜合樓。同時，謀劃在寧晉縣東汪開發區徵地37畝，投資1.08億元，建設集電纜生產設備、電纜新材料為一體的生產和研發基地，已被列入縣集中開工項目之一。

二是推進產品升級。繼續搞好與河北大學、河北科技大學、河北電纜研究院、石家莊十三研究所等單位的技術研發合作，力促產品上層次、上檔次，努力研發生產質優價廉的產品，不斷提高用戶的滿意度。三是繼續招賢納士。以“一流的人才、一流的技術、一流的機制”為立足之本，高薪聘請專業技術人才，對工程師、技術員團隊工作上關心，生活上照顧，以人文關懷增強企業向心力和凝聚力，努力增強企業核心競爭力。四是搞好企業文化建設。積極學習企業先進的管理經驗和方法，全面提升員工素質，叫響“龍嘉騰飛、我是主人”的口號，努力將企業理念、企業精神、企業文化熔鑄到員工的日常工作及生產行為中，打造具有龍嘉鮮明特色的企業文化。我們堅信不久的將來，一個集生產、銷售、研發為一體的現代化科技型企業將在寧晉大地崛起！