如今随着时代的快速发展，涌现出了很多科技企业，华为就是其中代表之一，在2018年中国私营企业100强榜单中，华为排名第一位，如今的华为是我国最大的科技研发企业，去年率先突破了6000亿的大关，华为的成就深深的吸引着众多年轻一代的学子，而在员工待遇上，华为也是国内数一数二的福利企业，高薪资让其成为很多人趋之向往的对象。
作为一家坚持不上市的公司，员工100%控股，这样的制度给企业带来了极大的凝聚力，同时也给员工带了巨大的薪资效益，如今的华为全球号称拥有18万精英，已经是全球第三大通信巨头，服务超过170个国家，拥有科技专利11487件，近几年来华为在智能机领域发展迅速，目前已经是我国市场份额最大的智能机生厂商，在今年第二季度的出货量更是首次超越苹果，势头看起来十分迅猛。
企业的高速发展也给员工带来了不错的效益，近日，华为员工工资得到曝光，一位21级的华为员工求职简历中显示，每月的薪资达27万，年薪超过300万，在华为薪资都是和等级挂钩，刚入职的大学生从13级开始，18级以上基本都属于管理层了，21级在华为应该算是一个二级部门的领导了，其实有关华为员工在网上晒收入的情况其实并不罕见，2016年，华为一名22级员工（某地区部门销售副总裁）的工资单在网上流传，其中工资99万(税前)，分红307万(税后)，奖金46.5万(税后)，补助46.6万(税后)，加起来收入500万，这样的薪资引起了全社会的强烈关注。
据媒体统计，2017年华为人平均薪资达到58万，但高薪资的背后却是巨大的压力，众所周知，在华为加班熬夜是常事，而“末尾淘汰制”更是让每个人都战战兢兢，因此华为的跳槽率也是不低的，另外，华为员工的平均年龄是31岁，以年轻人为主，44岁之后就慢慢开始退休了，对此，你怎么看？
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