如今隨著時代的快速發展，湧現出了很多科技企業，華為就是其中代表之一，在2018年中國私營企業100強榜單中，華為排名第一位，如今的華為是我國最大的科技研發企業，去年率先突破了6000億的大關，華為的成就深深的吸引著眾多年輕一代的學子，而在員工待遇上，華為也是國內數一數二的福利企業，高薪資讓其成為很多人趨之嚮往的對象。
作為一家堅持不上市的公司，員工100%控股，這樣的制度給企業帶來了極大的凝聚力，同時也給員工帶了巨大的薪資效益，如今的華為全球號稱擁有18萬精英，已經是全球第三大通信巨頭，服務超過170個國家，擁有科技專利11487件，近幾年來華為在智能機領域發展迅速，目前已經是我國市場份額最大的智能機生廠商，在今年第二季度的出貨量更是首次超越蘋果，勢頭看起來十分迅猛。
企業的高速發展也給員工帶來了不錯的效益，近日，華為員工工資得到曝光，一位21級的華為員工求職簡歷中顯示，每月的薪資達27萬，年薪超過300萬，在華為薪資都是和等級掛鉤，剛入職的大學生從13級開始，18級以上基本都屬於管理層了，21級在華為應該算是一個二級部門的領導了，其實有關華為員工在網上曬收入的情況其實並不罕見，2016年，華為一名22級員工（某地區部門銷售副總裁）的工資單在網上流傳，其中工資99萬(稅前)，分紅307萬(稅後)，獎金46.5萬(稅後)，補助46.6萬(稅後)，加起來收入500萬，這樣的薪資引起了全社會的強烈關注。
據媒體統計，2017年華為人平均薪資達到58萬，但高薪資的背後卻是巨大的壓力，眾所周知，在華為加班熬夜是常事，而“末尾淘汰制”更是讓每個人都戰戰兢兢，因此華為的跳槽率也是不低的，另外，華為員工的平均年齡是31歲，以年輕人為主，44歲之後就慢慢開始退休了，對此，你怎麼看？
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