網友：我是85後，我說句。我不贊成加班。效率低下是因為加班頻繁導致，如果一個公司制度人性，工資可以，還有人偷懶，那麼我想這是不合常理的，因為待遇好，誰會想丟工作？
還有老闆只要說工作在工作時間做完，如果做不完也不要在公司加班，浪費資源，我想很多人會想盡辦法完成，而不是加班那種拖沓懶散。
現在企業管理都是老思維，認為業績不好就加班，因為不好你還下班就是沒有上進心。這種邏輯也沒誰了。如何調動員工積極性才是關鍵，業績不好，就讓加班，工資還降低。
還強制員工拉業務等等，都是負面的，應該業績好的時候加強管理，在不好時主動增加工資提高積極性，我想這樣的公司才會有人才願意效勞。
加班成為常態，是個人問題還是公司問題？
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