网友：我是85后，我说句。我不赞成加班。效率低下是因为加班频繁导致，如果一个公司制度人性，工资可以，还有人偷懒，那么我想这是不合常理的，因为待遇好，谁会想丢工作？
还有老板只要说工作在工作时间做完，如果做不完也不要在公司加班，浪费资源，我想很多人会想尽办法完成，而不是加班那种拖沓懒散。
现在企业管理都是老思维，认为业绩不好就加班，因为不好你还下班就是没有上进心。这种逻辑也没谁了。如何调动员工积极性才是关键，业绩不好，就让加班，工资还降低。
还强制员工拉业务等等，都是负面的，应该业绩好的时候加强管理，在不好时主动增加工资提高积极性，我想这样的公司才会有人才愿意效劳。
加班成为常态，是个人问题还是公司问题？
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