昨日，新三板千人匯發出一篇題為《九鼎一女員工追討提成獎金4240萬元！這收入令中國營銷老總們汗顏！》的文章，在行業引起巨大反響。今天，九鼎投資通過公眾號發表澄清聲明。
從普通員工晉升為深圳客戶部總經理，奮鬥7年本以為“逆襲”成功，突然幾千萬的提成獎金沒了！
據張珊（化名）講述，她在2005年本科畢業於河南財經政法大學，後在職攻讀了北京大學的金融專業，並獲得經濟學碩士。其在2011年進入九鼎工作，隨後7年時間內6次拿到華南區的融資業績第一名，從拿著5500元底薪的客戶經理成為了深圳客戶部的總經理。
如今，為了追回公司拖欠自己的“融資業績23億元對應的4240萬元獎金”，她除了要為2天后開庭的勞動仲裁做好準備以外，還要經常提心吊膽再次遭到人身威脅。
昨天，張珊（化名）跟千千講述了事情原委。（以下為其自述內容）
7年時間“嫁給了工作”從客戶經理成為總經理
我本科畢業6年後（2011年）進入九鼎工作，已在九鼎工作了七個年頭，算是九鼎華南區的首批融資業務員工，期間經常不分晝夜不分節假日加班加點工作。
初期階段，我要求自己每天見四批客戶，包括週末，晚上就回公司學習材料、開討論會、撰寫方案等等，確實沒日沒夜，經常凌晨四點才睡覺，後來客戶積累多了、業務能力也提升了，做起業務相對輕鬆些，就一直保持在凌晨兩點睡覺。
所以我的生活很單調，很不好意思的說，為了工作到現在還沒有結婚。曾經一位客戶說我，我嫁給了工作，工作就是我的老公。
七年時間裡，自己拿了六年的華南區融資業績第一名，多次獲得“優秀業務獎”“九鼎之星”等公司獎項，也從拿著5500元底薪的客戶經理成為了深圳客戶部總經理。
（注：關於公司相關融資提成獎勵規定的有效性文件，張珊稱暫不便提供，她稱融資業務獎金的行業慣例一般是融資金額的1%-4%）
4240萬獎金“一拖再拖” 申請仲裁後遭辭退
老闆希望員工高流動性，新員工能帶來新客戶，違法開除和降薪經常發生，所謂的末位淘汰和員工沒有做好業績。
近兩年，自己完成融資業績23億元所對應的4240萬元獎金，九鼎一直拖欠，至於理由讓九鼎親自出面說明。
今年1月2日，我向深圳市福田區勞動人事爭議仲裁委員會提起了維權申請，要求九鼎及其深圳分公司支付拖欠的4240萬元獎金。
自申請仲裁後，九鼎不斷威脅自己撤訴，而我並沒有將起訴公司的事告知任何一位同事，反而繼續工作。
但是，我的善意卻被公司利用，2月8日員工發薪日，九鼎沒有做任何通知就停發我的工資，當晚以曠工三天作為藉口和我解除勞動關係。第二天，九鼎將我辦公系統停掉、踢出公司微信群，讓我無法發聲。
隨後同事截圖給我看，在公司微信群和九鼎集團其他公司的微信群中，《關於對xxx予以開除處分的通報》開始被傳播：
注：張珊提供的微信截圖 為保護被採訪人，對姓名做馬賽克處理
隨後，我接到通知，被要求2月12日離開公司，社保也已經被停。
注：張珊提供的與九鼎人力微信對話截圖
注：張珊提供的與九鼎行政微信對話截圖
注：張珊提供的與其律師微信對話的截圖
“被騙去仲裁 現場卻是兩名警察要將自己帶走”
3月6日前幾天，九鼎方面告訴我說，人力總監會在6日為此次仲裁案件專程從北京來到深圳。後來，勞動仲裁通知說要組織調解，而且必須本人去才能代表本人的意見，約了6日早上十點去勞動仲裁委調解庭調解。
當天我剛去到現場時，並不見九鼎的人和仲裁人員，而是兩名警察衝過來說我涉嫌金融詐騙要將我帶走，在我堅決要求查驗警察身份並打了相關單位電話諮詢後，警察向我出示“詢問通知書”，並告知可以再約時間。
（注：張珊向千千提供了詢問通知書的原件掃描版，但出於其本人意願，不在本文公開；另，詢問通知書無強行帶走當事人的權力，可以遵循當事人合適的時間、地點接受詢問及做筆錄）
後來，我和警察約了下午再去公安局配合調查，警察剛走，仲裁書記員出現說我案件的各個仲裁員都出去開會了，今天就不調解了，並告知我開庭時間從4月30號提前至3月29號。
那天下午，我在律師和父母的陪同下去了公安局，在做了簡單的筆錄後離開。試想，如果我確實被陷害關起來一個月，那麼也就剛好錯過了開庭時間。
截至發稿前，九鼎剛遞交了簡單的反訴證據材料，這已經過了勞動仲裁規定的開庭前三個工作日遞交（注：3月29日開庭），這樣對我方很不利。到目前為止勞動仲裁也沒有再通知我調解，從上次的經歷看我也不確定是否能有公平的裁決，我只希望公平的裁決。
我的仲裁案件編號為深福勞人仲案[2018]48號，將於3月29號14:30在深圳市福田勞動仲裁委開庭，歡迎媒體旁聽和採訪。
（注：千千多次撥打九鼎投資（600053.SH）電話，均無法接通，當事人相關敘述暫未獲九鼎方面人士回應。）
鏈接：九鼎前副總裁二審追回11萬項目開發獎
廣東省深圳市中級人民法院民事判決書（2015）深中法勞終字第3493號顯示，昆吾九鼎前副總裁蔡昌祥曾通過仲裁、法院一審、二審追回自己應得的11萬元項目開發獎。
民事判決書顯示，昆吾九鼎方面曾認為蔡昌祥只是公司的項目總監而非副總裁，但卻未能提交有效證據證明，最終，法院採信蔡昌祥為公司副總裁。
對於項目開發獎的問題，蔡昌祥認為，其是電科電源項目的開發人，昆吾九鼎應支付項目開發獎（電科電源項目）11萬元和項目開發退出獎50萬元，但這兩項訴求均被勞動仲裁與一審法院駁回。
蔡昌祥認為，昆吾九鼎所提交的“通報公司2011年度項目投資進展”文件不完整，且已被篡改
民事判決書顯示，在二審過程中，法院依職權調查被上述人昆吾九鼎“通報公司2011年度項目投資進展”的具體內容。昆吾九鼎認為其已經提交了完整的“通報公司2011年度項目投資進展”文件，但法院在2016年1月22日上午依職權前往昆吾九鼎進行調查時，被昆吾九鼎行政人員拒絕。
最終，深圳市中級人民法院認為，昆吾九鼎行政人員拒絕，應當視為昆吾九鼎方面拒不提交其所持有的證據。因此，採信上訴人蔡昌祥的相關事實主張，並判令：
1. 撤銷深圳市福田區人民法院（2015）深福法民四初字第160號民事判決；
2. 被上訴人昆吾九鼎投資管理有限公司深圳分公司於本判決生效之日起十日內支付上訴人蔡昌祥項目開發獎（電科電源項目）110000元；
3. 被上訴人昆吾九鼎投資管理有限公司深圳分公司於本判決生效之日起十日內支付上訴人蔡昌祥律師費1803元；
4. 駁回上訴人蔡昌祥的其他上訴請求。
注：本文所提“九鼎”，均指昆吾九鼎投資管理有限公司（簡稱“昆吾九鼎”），其為上市公司昆吾九鼎投資控股股份有限公司，九鼎投資（600053.SH）的控股子公司，而九鼎投資為新三板掛牌企業九鼎集團（430719.OC）的控股子公司。張珊表示，昆吾九鼎即其任職的公司，也是九鼎系的原始公司。
3月27日，微信公號“新三板千人匯”發佈文章《九鼎一女員工追討提成獎金4240萬元！這收入令中國營銷老總們汗顏！》。經核查，該文涉及我司已開除員工Y某（為了保護該員工隱私，隱去其真實姓名），其所述內容完全失實，涉嫌誹謗，4240萬獎金更是譁眾取寵，嚴重侵害我司聲譽，特作出說明如下：
一、Y某所申請的4240萬獎金沒有任何事實依據，純屬無稽之談。Y某提及23億的融資金額與其業績獎金等沒有任何關係，其主張的業績獎勵，部分為公司從未針對上述融資事宜發佈相關制度，部分為未達到獎勵條件。Y某提出的4240萬獎金數額純屬博人眼球，譁眾取寵，不僅無中生有，誇大我司激勵政策，更背離私募基金行業常識。
二、經我司核實，Y某存在違反公司考核制度多次曠工的情形，我司依據公司考勤管理辦法和公司獎懲管理制度與其解除勞動關係。
三、公司從未針對Y某的上訴採取任何威脅、恐嚇行為。事實上，自從Y某大肆宣揚仲裁公司後，公司多次主動聯繫Y某與其溝通，但其一直拒絕溝通。
四、文中所提及的我司更改仲裁時間事宜，完全是無中生有。Y某申請仲裁後我司收到的開庭通知確是3月6日，我司也按要求於3月1日前往深圳市福田區仲裁委提交材料，但因為Y某的另外一份申請材料未及時送達我司，故福田區仲裁委決定變更開庭時間。仲裁時間更改完全是仲裁委的決定，和我司無任何關係，更不存在她“被騙去勞動仲裁庭”一說。我司已委託專業律師代理此仲裁事項。
五、Y某所提及的涉及金融詐騙被警察詢問一事，我司毫不知情。不排除該員工在工作外時間從事非法活動，引發經濟糾紛的可能。
六、Y某通過虛構驚人業績及獎金金額、捏造警方介入假象，意圖博得媒體和公眾視線，蓄意炒作自己、誹謗公司，我公司保留對Y某一系列歪曲事實、惡意誹謗以及其他侵害公司權益的不法行為的追究權利，堅決保護公司的合法權益。
七、微信公眾號“新三板千人匯”在未與我司核實的情況下，發佈相關文章，嚴重侵害我司聲譽，我司保留追究其法律責任的權利。
昆吾九鼎投資管理有限公司
2018年3月28日
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