長沙經開區黨工委委員、副書記賀代貴與長沙經開區人社局局長劉曙在漢壽與工作組合影。
工作人員為桃源縣赴長沙經開區的務工人員測量體溫。
長沙經開區提供的桃源縣赴園區企業藍思科技務工人員直通包車。
紅網時刻長沙3月5日訊（通訊員 黃姿 羅樂）“鼎城招工工作組，借力鼎城區人社局，立足25個勞務站全覆蓋25個鄉鎮，線上線下同步進行，這種做法很好。”3月2日，在常德市鼎城區的藍思科技招工座談會上，長沙經開區黨工委委員、副書記賀代貴說。
自2月18日以來，為解決疫情防控期間藍思科技等園區重點企業“招工難”問題，長沙經開區組建19支招工小分隊，奔赴龍山縣、桑植縣、麻陽縣等省內19個縣（市）開展政企合力駐點招工，送崗上門，包車接送，返崗直通。3月1日-3日，賀代貴以及區人社局主要負責人一行赴桃江、漢壽、安化、鼎城區、永定、慈利等工作組駐點縣市調研，點對點了解情況，分類指導“春招”工作。
在桃江，賀代貴詳細瞭解了招聘工作組在桃江縣招工工作發動情況，在招工現場與應聘人員進行了親切交流；在安化、永定、漢壽等地，賀代貴拜訪當地人社部門，就下一步勞務協作工作進行了深入交流；在常德鼎城，賀代貴認真瞭解25個勞務站的運行模式，提煉招聘經驗。每到一處，他都對招聘工作組進行了慰問指導，要求工作組切實加強與當地相關部門的溝通對接，精準安排招工網點，堅持線上線下兩線並舉、輸入地輸出地密切協同，圓滿完成用工招聘任務。
據最新統計，園區規上企業全年人員需求為10.3萬人左右，其中一線普工人員全年需求8.5萬人左右。普工需求方面，藍思科技全年就佔到了8萬，2至3月的用工缺口達2萬。為切實服務好藍思科技等招聘大戶，19支小分隊共79名工作人員駐地招工後，與各縣市人社局、扶貧辦、就業服務中心、勞保站和當地人力資源服務公司召開對接會，瞭解各縣域勞動力數據、疫情防控等情況，並就鎮村宣傳、企業招聘、信息發佈、重點走訪等工作進行洽談，通過實施“返崗直通車”和“新招員工接送”服務，為來源地較集中的老員工復工、新員工入職提供包車服務。截至3月4日，已分批安排包車運輸115臺次，接送員工3000人。在小分隊的助力之下，為園區重點企業新招工近20000人。
此外，2月28日，長沙經開區還出臺了包括給予新聘員工生活補貼、加大對人才資源的支持力度、設立勞務協作點在內的十二條措施，大力支持企業復工復產。
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