體溫監測、分批就餐、
廠區定時消毒……
自2月22日樂清全市公佈
企業復工復產和疫情防控工作方案後，
柳市鎮企業在做好疫情防控工作的同時
全面有序復工。
天工緊固件
小組模式 保障復工
△天工緊固件門口的防疫站。天工緊固件供圖
3月3日中午，在浙江天工緊固件有限公司，員工們正在領取中午的盒飯，相互之間保持著安全距離。公司總經理徐建禹表示，午餐由附近公司的食堂進行打包外送，每位員工領取盒飯後到各自位置就坐，相互保持一米以上的安全間隔。
“我們公司於2月21日正式復工。復工當天就成立了企業防疫站工作小組，統一開展企業復工復產防疫工作。其中一個小組負責駐守公司入口，每天對出入員工及來訪客戶進行登記、測體溫和消毒，每位上班的員工需要出示綠色健康碼，對手部、鞋底等部位進行消毒，換上新的口罩後方能進入車間進行工作，這些步驟每天早、中、晚要重複三次。”徐建禹說。
另外兩名員工組成“消毒組”，他們的任務是使用84消毒液對企業廠區、衛生間、員工宿舍及廠區內的車輛進行統一消毒，每天兩次。消毒結束後，他們再回到原有的崗位上繼續工作。
“目前公司員工返崗率已達70％。通過一系列防疫措施，復工後公司的緊固件生產效率已得到基本保障，產量已達到平時產量的六成左右。我們有信心能繼續穩定生產，在保障員工衛生安全的前提下徹底恢復生產效率。”該公司銷售總監鄭源說。
傑拉華
封閉管理 緊張有序
△傑拉華員工分開就餐。傑拉華供圖
工人們身穿工裝、臉戴口罩，守在各自的工位上全神貫注……這是2月24日復工以來，樂清市傑拉華電器有限公司的日常。
在柳市鎮象陽工業區、店後村擁有兩個廠區的樂清市傑拉華電器有限公司，於2001年正式投產，主要生產電動開關、低壓電器、塑料件、冷衝件、電源設備等，2019年產值達到1.4億元。
公司副總經理鄭良格告訴記者，公司在切實做好企業內部疫情防控工作的前提下，召回在柳員工，於2月24日正式復工生產。目前返廠員工200餘名，返廠率50%。隨著更多員工有序返崗，預計再過一個月即可恢復正常產能。
“雖然開工時間延後，但通過柳市鎮各職能部門的幫助，解決了部分人員、運輸、原材料等難題，生產形勢開局良好。”鄭良格說。
此外，為了確保在崗職工身體健康，公司多措並舉，全力做好疫情防控工作，把疫情防控工作落實到位。
“我們實行封閉式管理，進出人員需經過嚴格的檢查、登記、測溫、洗手消毒、填寫信息上報……”鄭良格告訴記者。疫情之初，公司就利用互聯網面向全體員工展開調查，調查內容包括春節期間員工所在的位置、活動軌跡、接觸的人員、是否能夠正常返廠等。
生產車間內，戴著口罩的工人們正在緊張地工作，而與過去不一樣的是，現在每個工位上人員的距離從過去的間隔0.5米拉開到1.5米；工作場所、食堂、衛生間、洗手池等公共區域做到了通風換氣，每天2次消毒；配置了洗手設備、消毒用品，員工實行分批就餐，拉開距離、保持一個方向。
“疫情期間廠裡三餐全包，吃住都在這兒。雖然工作很緊張，但是安全有保障，心裡比較踏實。”裝配工位的員工周世蘭說，她來自重慶，在申請了健康碼、開具健康證明後，於2月24日到崗。
力斯達
加班加點 恢復生產
△力斯達員工分開就餐。力斯達供圖
溫州力斯達工具有限公司位於柳市鎮智廣工業區，主要生產手動工具、壓線工具，產品主要供出口。公司總經理鄭素陽介紹，公司有40多名員工，2019年產值1000多萬元。
近日，鄭素陽和柳市鎮工作人員對接復工事宜、準備防疫物資、和客戶商量出貨日期。“客戶瞭解現在國內的疫情狀況，都表示理解，這對我們來說也是很大的寬慰。”鄭素陽說。
2月26日，企業順利通過復工備案。之後，在柳工人們便一頭扎進了流水線，一起加班加點生產貨物。除了“趕貨”，鄭素陽還給未返崗的員工一一通電話，告知他們目前疫情狀況穩定，公司內防護措施完備。員工們也表示，只要交通一恢復，便馬上返回柳市。鄭素陽說，對許多小微企業來說，只要員工到崗，一般就可以恢復生產。
鄭素陽在公司裡配備了1500只口罩、50雙護目鏡、2把額溫槍、3桶消毒液等防疫物資。她說，即使沒有任何硬性要求，也會每天做好防疫檢測。此外，她給員工提供午餐盒飯，要求員工儘可能減少與外界接觸的機會。
“一切都朝著好的方向發展。目前疫情防控形勢向好，只要員工都順利返回，我們工廠就能回到正常狀態。”她說。
慎江閥門
三餐全包 漲薪一成
△慎江閥門在入口處做好防疫檢查工作。慎江閥門供圖
2月29日12時是慎江閥門有限公司的午餐時間，政企部輪到小趙去食堂領盒飯，當天午餐有雞肉、鰵魚、藕、包菜等，他將盒飯分發給辦公室的同事。“為隔離飛沫傳播，確保就餐安全。公司復工之後，行政人員都在自己的‘格子間’就餐，騰出食堂的空間給生產線的同事，他們可以一人一桌。”小趙說，“我們的一日三餐都由公司埋單，幸福感滿滿。”
據瞭解，為了安定軍心，確保生產質量和效率，公司不但免費為員工供應每日三餐，還漲薪10%。“目前公司有385人，人均三餐的費用在35元左右。都說民以食為天，解決了吃飯的問題，工作才會有幹勁。”該公司董事長葉際涵說，“提升員工的工資和福利待遇，不僅穩定軍心，同時也化解了招工難題。”目前，該公司返崗率達70%，仍有100人的用工缺口，公司還推出了“帶一人，獎勵1000元”的政策，鼓勵員工邀請老鄉加入慎江閥門這個大家庭。
在抓緊生產提速的同時，該企業做好嚴密的防疫管控措施。“市助企服務專員和柳市鎮駐企聯絡員都給予了我們很多指導和幫助。”葉際涵說，“員工7時30分上班，我們提前一個小時將車間和辦公室都消毒一遍。”
聚豐園
酒店客房 明天迎客
△酒店員工對客房物品進行消毒。聚豐園供圖
對客房和公共區域進行清潔消毒、對員工進行上崗前防疫培訓、員工食堂實行分批用餐……連日來，樂清市首批餐飲保供重點單位聚豐園大酒店疫情防控應急小組精心準備，全力以赴，迎接3月5日正式復工。
“3月5日，酒店客房將全面復工。”聚豐園大酒店董事鄭鴻遠說，“客人需要出示健康綠碼，配合酒店工作人員測量體溫合格後方可進入酒店，還需要填寫《健康申報表》。酒店將每天兩次對客人進行體溫測量，並向客人提供酒精洗手液等個人防護用品。”
目前，酒店員工返崗率近50%，酒店為外地返崗員工設立隔離觀察宿舍，確保安全上崗，共築安心之所。為保證酒店運營安全有序，酒店加強客房內的清潔及消毒，特別是衛生間、空調通風管道，堅決不留衛生死角。其它公用物品做到每使用一次消毒一次，如前臺接待臺、洗手間把手與梳妝檯等。而對高頻率使用的公共區域，如電梯間、酒店大門把手等，每20分鐘消毒一次。
另悉，酒店餐廳還將繼續關閉。2月底，酒店已推出了復工配餐服務，有需要的市民可提前一天預訂。“近幾天來，平均每天提供配餐服務近1000份，每份配餐餐盒嚴格密封。後續，我們還會推出外賣家庭套餐。”鄭鴻遠說。
成豐達
防疫物資 準備充足
△成豐達電器有限公司召開防疫復工工作會議。成豐達供圖
2月27日是貴州成豐達電氣有限公司復工第四天，廠區大門設置關卡、食堂分批分散就餐、員工一天多次測溫……一切井然有序，其背後是該公司上下一直繃緊的弦。
據瞭解，為推進企業復工復產，該企業在復工前做足了準備工作。其中，防疫物資的採購至關重要。“為了儘早復工，我們通過聯繫在柬埔寨的合作伙伴，採購了數千個醫用口罩。”公司總經理倪賢達是柳市人，他說，除了備足防疫物資，還安排專員對企業內外進行全面消殺，對生產設備、辦公設備進行安全檢查，確保復工復產時設備的正常使用。
他們提前做好了預復工人員信息的排查工作，對1月20日以來員工是否有湖北居住史、旅行史、接觸史，建立了復工復產職工人員信息排查表，並編制了體溫檢測表。公司還建立了疫情防控工作機制，擬定復工復產防疫工作方案及相關應急預案，根據當地政府和園區復工復產的有關政策要求，及時提交有關材料，通過了復工復產的審批。
值得一提的是，復工後，該企業在廠區大門設置關卡，員工進出均需刷健康碼，同時食堂就餐實行分批分散制，全體員工在食堂打好飯菜後分散到食堂、車間、辦公室等各處就餐。員工在廠區和宿舍兩地，每天分別都要進行兩次測溫，同時要求全員在宿舍內住宿，包括管理人員。
“這幾天，復工秩序良好，我們企業共有136名員工，已到崗134人。”倪賢達說，接下來，公司將繼續堅持防控和生產兩手抓。
來源：樂清日報全媒體記者 吳昊姝 鄭望喜 應裕智 陳露 張珈瑋
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