03.05 如果现在老板让员工去武汉出差,怎么办?

小丽在江苏


众所周知,武汉是新冠疫情最严重的地区,管制非常严格。

一、首先我们可以分析一下这个命题的可行性。

1、现在能进去武汉的人,通过看新闻可以得知,绝大多数是医生、护士、军人等公职人员,少部分人可能是一些捐献物资的运输人员、建筑工人等,需要相关部门开具对应的通行证文件才能通行。

2、现在武汉绝大部分企业不允许复工,即使能去武汉,和抗疫无关的工作也无法开展。

3、目前这个时间点,国家还处于共同抗疫的关键期,现在去疫区无疑会增加病毒传播的风险,从个人角度、公司角度、国家角度都非常不适合。

所以如果不是必须去武汉,我想公司老板也不会傻到安排人去武汉出差。

前段时间看新闻,刷到一位司机大哥被采访的视频,过年期间,司机大哥负责往武汉运输爱心人士捐赠的蔬菜。

司机大哥坐在驾驶室里,一边嚼着煎饼,一边接受记者采访。

记者问:你的家人觉得这次去武汉怎么样?"

司机大哥:嗯,都挺高兴的."

记者又问:都挺支持,为什么?"

司机大哥:“因为没钱可以出力是吧!"

“没钱可以出力",这句朴实无华的话语瞬间打动了众多网友的心,这段视频被网友们纷纷转发。

所以,如果真是因为这种事去武汉出差,我想很多人都会像这位司机大哥一样,为抗疫贡献自己的一份力量。

图片来自网络,侵删。

职场探索者1号


额,领导也真敢安排,你也真敢去啊?


在职场混久了,总是会遇到【被领导安排了不愿接受的工作】这种类型的事件,遇到这种情况我们该怎么应对呢?

之前在A公司工作,有一次,我的主管上司安排我做一件事,但是这件事并不在我的职责范围之内,这原本是我另一个同事的份内工作;

只是,那个同事因为什么事情走不开,时间又紧张,于是我的主管就让我去协助完成。

接到这个任务的时候我的内心肯定是拒绝的,在接到指派的时候我迅速做了评估:

  • 1,这件事不是我的份内工作。

  • 2,这件事做好了对我没好处,做坏了我还要负责任。

  • 3,我不擅长做这件事,很有可能出问题。

其实小编并不是一个爱推卸工作的人,我在职场的原则是尽量与人为善,也不太好生硬的拒绝,但这件事我真的不想做,不愿轻易接受。

于是,我先摆出一张极其不情愿的表情,问:

“XX不是负责这个case吗?”

(其实我是明知故问,我早就知道XX同事因为别的事情被困住了所以不能做,但这个问句是必须的,问了这个才好说后面的。)

主管说:“XX因为要做别的事情,所以……”

我继续摆着不情愿的表情:“可是这件事我也不熟悉流程啊,我是第一次接触。”

主管还是坚持:

“大家都是同事,一个项目是大家一起完成的,关键时刻就不要分你的我的,完成任务才是最重要的。你要对自己有信心,这件事你肯定能做好,能者多劳嘛。”

好,等的就是你这句话。

我就接着主管的话说:

“我知道项目是大家一起完成的,但正因为如此,大家才需要分工啊,那不然招XX来是干什么呢?

难道他没时间,别人就要替他做事吗?

那明天设计没时间我要去帮忙设计吗?后天开发没时间我要去帮忙开发吗?

你要说能者多劳也行,我多劳,那他们的工资给我吗?”

主管没话了,沉默了一会儿,说:

“那我再拨几个人给你,大家辛苦一下,把这件事完成好吗?”

我说:“那就把XX的那几名助理都借我用用。”

主管同意了。

这样一来,我还是接受了那个临时的任务,但我的工作强度就轻松多了,要知道,一开始我主管可是让我一个人去完成的!

就这样,因为有专业人士的协助,其实我在中间也就是起到一个协调作用,大部分工作还是由我那位同事的几名助理伙伴完成的,完美解决。


工作时间久了,职场中总会遇到这种被安排不合理工作的事情,虽然不合理,但我们也不能一味的硬碰硬去拒绝;

如果性子总是那么直,估计工作都丢了几百次了吧。

生活中有很多事情都需要各方面妥协,或许,妥协才是最普遍的解决方案。


最后我想说:

职场中的确没有绝对的公平,有些人职位比你高,他就有调动你工作的权力。

作为管理层,他很多时候都站在一个更高的角度去思考问题,他思考的是如何能把整件事推进下去;

至于具体到每个员工的个体,他可能就不会给予太多的关心了,毕竟主管要考虑的事情很多,他没办法顾及细枝末节。

所以站在普通员工的立场,建议题主在这个阶段,还是以自身的安全和职场发展为重心,也不用一口否定的拒绝,关键是你要学会如何跟领导沟通,让情况对自己更有利;

在不能推脱的情况下,要多为自己争取一些好处和利益,我相信这对你以后的职场生涯都是有用的。

最后,一定要注意安全哦。


吉姆妮成长日记


关于这个问题,我们先阐述一个事实,然后分析三个注意。

●一个事实:

既然是出差,肯定是公事,那么疫情期间,老板让员工来武汉出差,那么这个公事应该和防控疫情有关。

我们知道,武汉疫情严峻,封城、封路、封小区,市内公共交通全部停止运行,私家车也禁止上路,和疫情防控关系不大的企业都处于停工停产状态。

而在疫情期间依然保持正常运转的,或者说优先复工的,只能是和防控疫情有关的企业,包括防控疫情必需的企业,公共事业运行必需的企业,群众生活必需的企业,当然还包括一些疫情期间必须要运转的机关事业单位等。

这样就非常清楚了,这个时间点,你逆行来武汉出差,肯定和上面提到的某一个企业或某一个单位有关系,那么间接来说,就是和武汉防控疫情有关了。


●注意三个问题

武汉目前的状况大家都知道,武汉是疫情重灾区,到目前为止武汉还处于封城状态,而且每天都还有上百的确诊病例,可见疫情的严峻。

如果老板让你去武汉出差,那么下面这三个问题你一定要了解而且要有明确的解决方法。

  1. 注意吃住行问题。关于行,你既要考虑来武汉出差的交通,在武汉出差期间的交通,还要考虑你出差完成后离开武汉的交通。关于吃,同样的道理,一旦你出差来到武汉,你一日三餐如何解决,很是麻烦。你在武汉住的话,也很费心思,不一定有地方住。
  2. 注意个人防护问题。武汉目前的疫情比较严峻,要求大家出门必须戴口罩,你既然在武汉出差,个人防护肯定也做好,包括居住地的防疫,出行的防疫,与出差单位沟通工作的防疫,都要做好。
  3. 注意出差补助问题。既然是出差,那么出差补助肯定是要考虑的,这里专门提出来,主要是考虑出差的时机比较特殊,出差的地点比较特殊,武汉当前的状况,让这次出差显得比较沉重,出差成本出差的各种花销肯定比以往高,出差安全问题也不容忽视。
在武汉出差吃住行问题是最大的问题,这个凭个人的能力,在疫情期间几乎解决不了,所以如果非得要来武汉出差,公司一定要帮你把这些问题搞定。

回归本问题:

疫情期间,老板让员工来武汉出差,员工怎么办?

根据上面的分析,员工来武汉出差和防控疫情有关,如果吃住行公司都可以解决,安全问题也有保障的话,那建议你可以来武汉出差。

原因如下:

①疫情期间,逆行者最高尚,最值得人尊敬。

②来武汉出差对你将来在公司中的发展也有好处。

出差是挑战,但更是机遇。服从公司的工作安排,关键时刻有担当,关键时刻不退却,关键时刻值得信任,不畏艰险不怕困难,勇于献身,公司肯定会重用你,提拔你。

陪娃乐趣多


俩字,不去![发怒]

坚决不能去!

什么节骨眼上这老板也正够心大的,谁给他真的大胆子,居然现在敢让人去武汉出差?再说了他那么牛逼可以把人送进去吗?他比黄某某还厉害吗?[打脸]

我觉得你应该多加考虑一下:

第一,为什么让你去?

是这个项目一直就是你负责吗?还是没了你就不行?还是无关紧要的事专门挑着让你去?如果你是项目负责人而且你有重要作用,那也说的通,但是特殊时期一定要跟老板说清楚。或者跟客户沟通一下,可不可以过段时间再对接,因为武汉现在做为最严重的地区一直没有复工,他们都在家不出门去了你跟谁谈啊?所以我觉得就目前武汉还没有非开工不可的非民生企业。如果不是你负责的事,或者别人不用专门用你去的话,更要掰扯清楚了。一句话凭什么让我去?觉得你好使唤?觉得你好欺负?觉得你不会拒绝?还是就是故意整你?一定要心里有个底。

第二,怎么去?

假设一定要去。你就问清楚怎么去?飞机高铁现在能不能让入境,离得不远的话自驾可不可以让进去?不管什么方式。一定要做好防护,千万不能大意!

第三,去了以后呢?

不出意外的话,即使你通过一些途径到了武汉,那肯定要隔离十四天的。这十四天酒店钱公司报销吗?这十四天不能跟外界沟通,会影响项目进度吗?最重要是十四天过去只能隔离着有必要去吗?

最后,能不能不去?

所有的问题自己先考虑全面,权衡利弊,把实际情况跟老板说一下,看能不能不去?能不去的话最好了!现在到武汉具体工作根本无法展开,公司不开工,客户不能拜访,项目无法实施。再说了不都提倡线上办公吗?可以跟客户通过网上联系啊,现在微信钉钉都很方便,开个视频会议又省事又安全,何乐而不为呢?[抠鼻]

毕竟现在还是特殊时期,武汉更为重要,千万别自己找麻烦,也别给国家添麻烦。

如果老板实在说不通,不可理喻的话大不了就是一句话吗[灵光一闪]

如下图[捂脸]



李白会自己洗衣服吗


炒老板鱿鱼,让他变光杆儿司令。因为你老板是个傻叉,你这问题能问出来你也是个傻叉!


小明78681212


一巴掌呼他脸上,“你tmd不知道武汉封城啊”


怼怼翠大魔王


你根本就去不了好吧


一湾秋水向东流


炒了他啊 还用说?


鲁君树人


首先让我们想一想,为什么一听到这个话题的时候,你的第一反应心里是抵触的?原因有二:第一是因为现在是新冠肺炎的特殊时期,武汉又是疫情的中心。第二个原因就是老板和员工好像天然的存在一个对立面的关系,老板布置的工作,心里本来就有抵触,更何况是要去疫区。

好了,问题来了,那为什么会有这样的工作任务出现呢?你的老板难道不知道现在的特殊情况吗?不知道武汉除了疫情防控相关,任何人都不能进,也不能出吗?只要他是个地球人,他就肯定知道这一点。知道这一点,却还布置这样的工作任务,那就一定是有原因的。

作为员工,不要先入为主的就把抵触情绪放在前面。接到任务时,第一件事是跟老板仔细沟通清楚,为什么会有这样的工作任务?任务目标是什么?有没有别的方法不去武汉可以达到任务目标的?如果是跟疫情防控相关的工作任务,必须得去到武汉,那么如何解决进出武汉的问题?工作期间的防护方案有吗?工作完成后的隔离方案又是什么?

你瞧,放下情绪,良好的沟通,可能在眼里呈现的事情已经完全不一样了。如果最后沟通下来,发现确实是在做疫情防控相关的,有意义的工作,而且能够解决进出武汉的问题,工作期间和工作完成后的防护隔离措施也安排的非常好,那么转换一下你的视角,想想完成这份工作的同时也是在为国家做一份贡献,就像那些逆行的白衣天使们一样,那这份工作的意义对你来讲是不是又格外的不一样了呢?




daisytan1202


进不去你出什么差?


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