一是全力提升線上服務。繼續做好公共就業、社保、職業培訓和技能鑑定、人才人事等窗口服務的疫情防控工作，引導企業儘可能網上辦、自助辦，減少非必須的現場辦理。
二是全力做好政策宣傳。全面梳理防疫期間人社涉企惠企的相關政策，編制《政策彙編》發送企業1500多家，第一時間向復工企業宣傳社保費返還、社保緩繳、技能培訓等相關政策以及疫情期間辦理相關業務的流程和聯繫方式。通過跨省勞務專班與五省19縣市區對接，發送短信1萬多條，電話5000多個，在11個縣市區政府網站上宣傳永嘉就業優惠政策與崗位信息，積極倡導企業和職工共克時艱，引導老員工有序返崗就業。三是全力做好用工保障。建立重點企業崗位需求，組織跨省專班點對點對接，積極與當地人社、交通部門對接，通過努力已經開通勞務輸出大縣至永班車8條，給返崗員工予以路費補助，截至目前共接送老員工826名，招聘75名。通過山區富餘勞動力本地挖潛922人、沿江企業缺工崗位匹配等方式做到“送崗到人，送人到崗”。通過招聘通為529家企業發佈崗位16072個，達成就業意向1243人，新招聘975人。四是全力落實穩崗政策。全面落實省市抗疫惠企政策，儘快落實失業保險費返還、減免社保費、緩繳社保費、職業培訓補貼、就業補貼、創業補貼等政策扶持，推動企業穩崗保產。擬返還5000餘家企業社保費金額1個億元。
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