一是全力提升线上服务。继续做好公共就业、社保、职业培训和技能鉴定、人才人事等窗口服务的疫情防控工作，引导企业尽可能网上办、自助办，减少非必须的现场办理。
二是全力做好政策宣传。全面梳理防疫期间人社涉企惠企的相关政策，编制《政策汇编》发送企业1500多家，第一时间向复工企业宣传社保费返还、社保缓缴、技能培训等相关政策以及疫情期间办理相关业务的流程和联系方式。通过跨省劳务专班与五省19县市区对接，发送短信1万多条，电话5000多个，在11个县市区政府网站上宣传永嘉就业优惠政策与岗位信息，积极倡导企业和职工共克时艰，引导老员工有序返岗就业。三是全力做好用工保障。建立重点企业岗位需求，组织跨省专班点对点对接，积极与当地人社、交通部门对接，通过努力已经开通劳务输出大县至永班车8条，给返岗员工予以路费补助，截至目前共接送老员工826名，招聘75名。通过山区富余劳动力本地挖潜922人、沿江企业缺工岗位匹配等方式做到“送岗到人，送人到岗”。通过招聘通为529家企业发布岗位16072个，达成就业意向1243人，新招聘975人。四是全力落实稳岗政策。全面落实省市抗疫惠企政策，尽快落实失业保险费返还、减免社保费、缓缴社保费、职业培训补贴、就业补贴、创业补贴等政策扶持，推动企业稳岗保产。拟返还5000余家企业社保费金额1个亿元。
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