3月3日《新京报》报道，针对“陕西省安康市中心医院领导拿的补助比援鄂一线的都惊人”舆情，当日，该院紧急召开专题会议。会议认为，医院存在对一线防控人员工作补助核定标准把握不准、审核不严等问题，错将拟上报审核一线疫情防控人员临时性工作补助名单公示为补助标准。在未经上级审核批准前，内部职工反响较大，引起网络媒体的关注。对此，院领导班子虚心接受院内职工和社会各界建设性的监督，并对工作中存在的问题诚恳致歉，对重新核定提出严格要求。
“错将拟上报审核一线疫情防控人员临时性工作补助名单公示为补助标准”，医院用这样的措辞，是想说明这份名单未经上级审核批准——如果得不到批准，也就不会这么发。违背常理的补助名单，被上级否决是可能的，可能性还很大，但这能减轻院方的过错吗？你想这么发，也为此做过努力，最终未得逞，无论是被上级否决，还是眼下因“内部职工反响较大，引起网络媒体的关注”而“破产”，都不过是“未遂”而已。
虽然“未遂”，“医院领导拿的补助比援鄂一线的都惊人”并未成为现实，但这件事仍有反思必要。
很多人都为防控疫情作出贡献，每个作出贡献的人都可以也应该得到包括物质奖励在内的褒奖。就医护群体而言，一线医护人员的辛苦、危险程度，是包括领导在内的其他群体不可比拟的。对他们来说，奔赴援鄂一线，连健康、生命都置之度外了，对补助多少未必在意；但在我们每个“局外人”看来，既然补助是必要的，付出最多的他们，理应得到最多；比他们付出少，拿得却比他们多，背离了公平。这是陕西安康医院这份名单激起公愤的根本原因。
有了安康医院的“前车之鉴”，估计不会再有医院敢步其后尘。事实上，不仅医疗领域，也包括其他领域；不仅物质奖励环节，也包括荣誉称号授予等精神鼓励；不仅现在定补助，也包括未来的职称评聘等，所有环节都要极大地向一线倾斜。在各种奖励面前，其他非一线同志尤其是领导同志，要自觉往后退一退。（检察日报正义网）
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