3月3日《新京報》報道，針對“陝西省安康市中心醫院領導拿的補助比援鄂一線的都驚人”輿情，當日，該院緊急召開專題會議。會議認為，醫院存在對一線防控人員工作補助核定標準把握不準、審核不嚴等問題，錯將擬上報審核一線疫情防控人員臨時性工作補助名單公示為補助標準。在未經上級審核批准前，內部職工反響較大，引起網絡媒體的關注。對此，院領導班子虛心接受院內職工和社會各界建設性的監督，並對工作中存在的問題誠懇致歉，對重新核定提出嚴格要求。
“錯將擬上報審核一線疫情防控人員臨時性工作補助名單公示為補助標準”，醫院用這樣的措辭，是想說明這份名單未經上級審核批准——如果得不到批准，也就不會這麼發。違背常理的補助名單，被上級否決是可能的，可能性還很大，但這能減輕院方的過錯嗎？你想這麼發，也為此做過努力，最終未得逞，無論是被上級否決，還是眼下因“內部職工反響較大，引起網絡媒體的關注”而“破產”，都不過是“未遂”而已。
雖然“未遂”，“醫院領導拿的補助比援鄂一線的都驚人”並未成為現實，但這件事仍有反思必要。
很多人都為防控疫情作出貢獻，每個作出貢獻的人都可以也應該得到包括物質獎勵在內的褒獎。就醫護群體而言，一線醫護人員的辛苦、危險程度，是包括領導在內的其他群體不可比擬的。對他們來說，奔赴援鄂一線，連健康、生命都置之度外了，對補助多少未必在意；但在我們每個“局外人”看來，既然補助是必要的，付出最多的他們，理應得到最多；比他們付出少，拿得卻比他們多，背離了公平。這是陝西安康醫院這份名單激起公憤的根本原因。
有了安康醫院的“前車之鑑”，估計不會再有醫院敢步其後塵。事實上，不僅醫療領域，也包括其他領域；不僅物質獎勵環節，也包括榮譽稱號授予等精神鼓勵；不僅現在定補助，也包括未來的職稱評聘等，所有環節都要極大地向一線傾斜。在各種獎勵面前，其他非一線同志尤其是領導同志，要自覺往後退一退。（檢察日報正義網）
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