格力電器，離不開獨一無二的董明珠
不經意間，董明珠在格力電器董事長位置上的第二個任期已經接近尾聲。
2015年6月1日，格力電器十屆一次董事會會議選舉董明珠擔任格力電器董事長;而現在，距離《公司法》規定的三年任期臨近，董明珠的任期已進入倒計時中。
去年的10月份，在董明珠任期屆滿去留的問題上，曾經有過爭論。而真的快要到這個時刻了，風向突然變了。根據媒體的消息顯示，地方政府領導部門非常認可董明珠，董明珠也有希望獲得格力電器第十一屆董事提名資格;在未來即將召開的格力電器股東大會上，董明珠會大概率連任格力電器董事長。
目前的格力電器離不開董明珠，幾乎已經成為一種共識!
也許越到這個時刻，越能看出人們真實的想法。
儘管直到目前格力電器2017年的財報還未與大家見面，但是，看其2017年第三季度的財報，整個2017年的狀況不會太差。
看現在的輿論，董明珠連任幾乎已成定局。儘管，這其中會有年齡等障礙。但我認為，雖然有困難，但格力電器需要獨一無二的董明珠!
為何說獨一無二呢?
《西部世界第二季》一開始有一句臺詞，大意是：“什麼是真實?無法取代的才是真實。”
這裡，我想借用一下這句話，把這句話的主體修改一下，那就是：什麼是重要?無法取代的才是重要。
這裡的“無法取代”，我更願意將其解釋為：獨一無二。
這，就是董明珠的魅力。雖然，董明珠並非無法取代，但董明珠，是獨一無二的!這並非個人崇拜或者吹捧，而是一種發自內心的尊重。這，就是我前面所說的“獨一無二”的魅力!
那麼，董明珠的獨一無二有何魅力呢?我們看。
第一，戰鬥：董明珠不相信眼淚!
這是人的特性，也是企業的文化。
不管是生活經歷，還是職場商海，董明珠都是當之無愧的強者。
不管是哪一種堅強，都值得欽佩。
這裡我並不想熬什麼心靈雞湯，但我相信，每一位自強的女性都會把董明珠當做偶像，尤其是那些經歷過挫折的女性。
並且，非但是女性，董明珠，是值得所有人欽佩的。
今年，董明珠說過這一番話，
“我們每個人都是有夢想的，特別是今天在座的企業家，其實都是很辛苦的，我經歷過，相信大家的感覺都是一樣的。我平常跟別人說我很堅強，我從來不會哭，但是我相信肯定有哭過的那一次，因為只有哭過了才能體會到(不容易)。但是，今天我們靠眼淚是無法解決問題的，唯一的方法就是戰鬥。”
如果眼淚能解決問題，那麼，面對困難只需要哭泣就可以了。人多，眼淚就可以匯成海洋，可是，這並不可能。所以，董明珠不相信眼淚，她只相信戰鬥!
在格力電器的發展中，我們隨處可以看到戰鬥的痕跡。而給我印象最深刻的是，當野蠻人寶能試圖像進入萬科那樣控制格力電器時，董明珠的“拍案而起”。試想，如果不是決斷的戰鬥，那今日的格力電器會陷入何種境地呢?
聯繫到最近中興的困境，我更相信這句話：不要相信眼淚!
董明珠不相信眼淚!企業如此，我們每個人，都是如此。
董明珠，給了企業奮鬥的精神。
第二，自信：董明珠永遠是對的。
幾年前，曾經流傳，董明珠如此評價自己：“我從不認錯，我永遠是對的。”
這句話，有待商榷，肯定會遭到很多人反對。即便我寫出了上面這個小標題，我也認為這有些瘋狂。誰沒有犯過錯誤呢?但是，我理解，這應該是針對那些反對她正確經營理念的人說的話。其實也對，對於正確的決策，就不要聽那些只會掣肘的反對聲音。
正因為如此，才顯出董明珠的獨一無二。
其實，企業的領導者，對於正確的主張，沒有這種自信與霸氣，如何能夠成功?
我們應該記得，當格力電器的股東大會否決了收購珠海銀隆議案之後，董明珠的反擊是，她和她的“朋友圈”入股珠海銀隆。而後，格力電器的股東們也顯然有了“悔意”，最終格力電器也與珠海銀隆有了實質性的合作。之後，珠海銀隆的經營雖有波折，但事實證明董明珠的選擇並沒有錯誤。
我們都知道，數年來，無論格力電器面臨什麼形勢，董明珠都一如既往的買入格力電器股票。
這些說明什麼?正確的選擇沒有錯，信念沒有錯。連你自己都不選擇相信自己，那誰還能相信你?
當然，那些董明珠沒有取得成功的事情，我們也沒有忘記，比如格力手機。但是，你聽過董明珠說過自己錯了嗎?
這，可能是固執，但也可能是自信。而這種自信，在某些時候又是必需的。
這裡，我想引用幾句坊間很流行的幾段經典語句，來驗證自信的力量。
1，螞蟻金服前董事長彭蕾：“無論馬雲的決定是什麼，我的任務都只有一個——幫助這個決定成為最正確的決定。”
2，劉強東：“我請你來不是證明我的決策是錯誤的，我請你來是把我的決策落實到位、執行到位!如果有困難，你要想辦法如何完成。”
3，任正非面對那位上書的北大高材生：“此人如果有精神病，建議送醫院治療，如果沒病，建議辭退。”
這些，都是企業領導者的自信通過不同角度的發揮影響的結果。我不認為這是盲從，這是領導的魄力!
而與這些自信相比，董明珠的“我從不認錯，我永遠是對的”，更有自己獨特的風采。
董明珠，給了企業自信。
第三，關懷：董明珠的“鐵骨柔腸”。
雖然不是男人，但董明珠卻堪稱有一副“鐵骨”，說句玩笑話，或者就是我們所說的“女漢子”吧!
但是，“鐵骨”，亦有“柔腸”，或者，可以叫“義氣”。
這種“義氣”，是“千金散盡還復來”的豪爽。對於董明珠這位公司領導者來說，就是給普通工人的待遇。
我們看幾件事情。
2016年12月，格力電器給所有人員每月普漲1000元(發放範圍是入職滿3個月的員工)。
2018年2月25日，格力電器宣佈按照人均每月加薪1000元的總額度，根據績效、崗位給員工加薪。
董明珠還放言，“要讓格力8萬員工，每人都有兩室一廳的房子”;“只要你在格力幹到退休，就送兩房一廳。”珠海市住房和城鄉規劃建設局發佈的《格力電器人才公寓項目批前公示》，足以證明董明珠所言並非“空炮”。
董明珠的種種承諾，每一件都不是一個小數目。
董明珠，給了企業員工關愛。
而這種對普通員工的關愛，肯定會得到絕大多數員工擁護的。
以上三點，正是格力電器需要的。格力電器需要獨一無二的董明珠!如果一個不能完美替代董明珠的人接任格力電器董事長，格力電器的走向會讓人懷疑。
雖然，董明珠是否繼續出任格力電器董事長還是個未知數，但我相信，不管是格力電器的董明珠，還是其他平臺的董明珠，都會給我們無限的精彩!
當然，誰都敵不過歲月，董明珠早已經不是當年的“董小姐”，獨一無二，也有老去的那一天。當然，人無完人，獨一無二的董明珠，也會犯錯。可是，又有多少人不喜歡董明珠“獨一無二”的魅力呢?只是，當任正非的女兒孟晚舟已經走上前臺的時候，董明珠的繼任者又在哪裡呢?（姜伯靜 iDoNews專欄簽約作者）
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